Nâng cao năng lực quản lý xây dựng và phát triển đô thị

Chiều 11/11, Sở Xây dựng phối hợp với Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (Bộ Xây dựng) tổ chức khai giảng lớp tập huấn về quản lý quy hoạch xây dựng và phát triển đô thị.

Tham gia lớp tập huấn có 374 học viên là lãnh đạo UBND các xã, phường, thị trấn; lãnh đạo, chuyên viên một số sở, ngành của tỉnh và các phòng kinh tế - hạ tầng, phòng quản lý đô thị thuộc các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh.

1.jpg
Quang cảnh lớp tập huấn.

Những năm gần đây, Quốc hội, Chính phủ đã ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để điều chỉnh lại hoạt động trong lĩnh vực quản lý quy hoạch, quản lý đầu tư xây dựng, quản lý nhà và thị trường bất động sản. Nhiều chính sách mới của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực quản lý xây dựng cơ bản, đất đai, nhà ở được điều chỉnh, ban hành và có hiệu lực thực hiện, trong đó có một số nội dung đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải có chuyên môn mới đáp ứng yêu cầu công tác quản lý đối với lĩnh vực.

3.jpg
Các đại biểu tham gia lớp tập huấn.

Lớp tập huấn nhằm trang bị những kiến thức cơ bản về công tác quản lý quy hoạch, quản lý nhà và thị trường bất động sản; quản lý xây dựng và phát triển đô thị, áp dụng tổng hợp các biện pháp quản lý nhà nước nhằm nâng cao năng lực quản lý đô thị, đảm bảo ổn định phát triển đô thị, nâng cao chất lượng sống cho dân cư đô thị, thực hiện việc xây dựng đô thị phù hợp với lợi ích quốc gia, cộng đồng nhằm hướng tới mục tiêu phát triển bền vững…

2.jpg
Giảng viên đến từ Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị truyền đạt các chuyên đề tại lớp tập huấn.

Trong phần bồi dưỡng kiến thức về quản lý quy hoạch xây dựng và phát triển đô thị, giảng viên đến từ Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (Bộ Xây dựng) đã truyền đạt kiến thức cơ bản về quy hoạch xây dựng và phát triển đô thị; quản lý nhà ở và thị trường bất động sản; khái quát một số quy định mới về quy hoạch xây dựng, quản lý đầu tư phát triển đô thị… đồng thời trao đổi, giải đáp các vướng mắc, bất cập trong thực tiễn quản lý quy hoạch xây dựng tại địa phương.

Lớp tập huấn diễn ra từ nay đến chiều 15/11.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

 Nâng cao giá trị và sinh kế bền vững

Phát triển kinh tế rừng ở Lào Cai: Nâng cao giá trị và sinh kế bền vững

Ngày Quốc tế về rừng (21/3) năm 2026 với chủ đề “Rừng và phát triển kinh tế bền vững” cho thấy một yêu cầu rõ ràng: rừng không chỉ để bảo vệ, mà còn phải tạo ra giá trị. Tại Lào Cai, cách tiếp cận này đang dần được cụ thể hóa khi rừng được nhìn nhận như một nguồn lực cho tăng trưởng xanh và sinh kế của người dân.

Sớm đưa xăng E10 tiêu thụ đồng loạt trên thị trường

Sớm đưa xăng E10 tiêu thụ đồng loạt trên thị trường

Tình hình chiến sự tại khu vực Trung Đông diễn biến ngày càng phức tạp, làm đứt gãy chuỗi cung ứng, tiềm ẩn nhiều nguy cơ với an ninh năng lượng thế giới cũng như tại Việt Nam. Để bảo đảm nguồn cung nhiên liệu, các ngành chức năng và doanh nghiệp đã chủ động nhận diện những tác động xấu, qua đó sẵn sàng ứng phó mọi tình huống.

Cố gắng giữ mặt bằng giá xăng dầu

Cố gắng giữ mặt bằng giá xăng dầu

Trong bối cảnh giá xăng dầu thế giới còn nhiều biến động, áp lực lên thị trường trong nước là điều khó tránh khỏi. Cơ quan điều hành vẫn đang nỗ lực triển khai nhiều giải pháp phối hợp, từ điều chỉnh thuế, phí đến bảo đảm nguồn cung nhằm giữ mặt bằng giá ổn định và hạn chế tác động tiêu cực đến đời sống người dân cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Dỡ “rào cản” để thoát nghèo

Dỡ “rào cản” để thoát nghèo

Xã Trạm Tấu nơi địa hình bị chia cắt mạnh bởi suối sâu và núi cao. Nhiều thôn, bản cách trung tâm xã hàng chục km đường rừng. Trong thời gian dài, giao thông luôn là “rào cản” lớn nhất khiến mọi nỗ lực phát triển kinh tế - xã hội của người dân gặp nhiều khó khăn.

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.

fb yt zl tw