Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, trong năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 158.588 lao động đạt 126,9% kế hoạch năm. Trong số này có 52.898 lao động nữ, chiếm tỷ lệ hơn 33%.
Trước đó, mục tiêu đặt ra của kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024 là từ 125.000 người.
Trước đó, vào năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt mức kỷ lục với gần 160 nghìn người.
Cũng theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản vẫn là thị trường hàng đầu tiếp nhận lao động nước ta, với 71.518 lao động. Tiếp đó là Đài Loan (Trung Quốc): 62.282 lao động, Hàn Quốc: 13.649 lao động, Trung Quốc: 2.335 lao động.
Số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tới thời điểm hiện nay là 505 đơn vị.
Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của nước ta trong năm 2024 phục hồi tích cực, đạt mức cao nhất ở thời điểm trước đại dịch Covid-19. Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có nhiều đột phá về mở rộng thị trường, quy mô và chất lượng nguồn lao động, giải quyết ổn định việc làm gắn với thu nhập cao. Hiện nay, có hơn 700.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với thu nhập ổn định, gửi về nước lượng kiều hối lớn, khoảng 3,5 - 4 tỷ USD/năm.
