MTTQ Việt Nam thị xã Sa Pa tích cực triển khai lấy ý kiến Nhân dân về sửa đổi, bổ sung Hiến pháp 2013

Báo cáo tổng hợp chung trong hệ thống MTTQ Việt Nam thị xã Sa Pa sẽ được gửi về MTTQ Việt Nam tỉnh trước ngày 20/5/2025.

0:00 / 0:00
0:00

Thực hiện Kế hoạch 47 ngày 7/5/2025 của Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lào Cai về tổ chức lấy ý kiến hệ thống MTTQ Việt Nam các cấp tỉnh Lào Cai đối với dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã Sa Pa đã ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện.

mttqsp-9525.jpg
Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã Sa Pa đang tập trung cao độ tổ chức lấy ý kiến trong hệ thống mặt trận về sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 2013.

Sự chủ động, linh hoạt và trách nhiệm cao của Sa Pa đối với sự kiện đặc biệt quan trọng này là những nội dung liên quan được triển khai đến tận ban công tác mặt trận thôn, tổ dân phố trên địa bàn thị xã.

Các tài liệu lấy ý kiến (dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013; bản thuyết minh về dự thảo Nghị quyết; bản so sánh các nội dung dự kiến sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 với quy định hiện hành của Hiến pháp) đã được gửi đến cấp ủy để báo cáo; đến chính quyền cùng cấp; các tổ chức thành viên của MTTQ thị xã; ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường; Ban Tư vấn Dân chủ - Pháp luật của Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã; các Ủy viên Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã để nghiên cứu, chuẩn bị ý kiến tham gia tại hội nghị lấy ý kiến về dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013. Hội nghị này do Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã tổ chức, dự kiến tiến hành trong khoảng thời gian từ 13 đến 15/5/2025, với sự tham gia của gần 70 đại biểu.

Cùng với đó, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã Sa Pa hướng dẫn ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường triển khai đến tận ban công tác mặt trận thôn, tổ dân phố tổ chức hội nghị và tổng hợp báo cáo gửi Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã trước ngày 19/5/2025 để tổng hợp báo cáo chung gửi Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh trước ngày 20/5/2025...

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

fb yt zl tw