Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động

Ngày 22/8, tại xã Hưng Khánh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai phối hợp với UBND xã Hưng Khánh tổ chức hai phiên giao dịch việc làm lưu động; định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động năm 2025. Hai phiên giao dịch thu hút gần 200 người tham gia.

Điều kiện hưởng lương hưu theo Luật BHXH năm 2024 thay đổi nên quy định đóng một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu cũng được điều chỉnh theo.

Các công đoàn cơ thuộc Công đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho người lao động nhân 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2.9.

Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 sẽ có một số quy định điều chỉnh về trợ cấp thất nghiệp so với luật hiện hành.

Phần lớn người thất nghiệp muốn nhận tiền trợ cấp, ít quan tâm đến học nghề khiến chính sách hỗ trợ vẫn chưa được đông đảo người lao động hưởng ứng

Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, chuyên gia cho rằng lao động nên chủ động bồi dưỡng kỹ năng này để tránh nguy cơ thất nghiệp.

Vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở miền núi được xem là vùng khó khăn nhất của cả nước. Do đó, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chính sách đầu tư, hỗ trợ nhằm bảo đảm an sinh xã hội, trong đó, chương trình đào tạo nghề được cho là chìa khóa để người dân vươn lên thoát nghèo.

Xã Võ Lao vừa tổ chức hội nghị tuyên truyền và tuyển chọn lao động đi làm việc tại Nhật Bản, thu hút đông đảo người dân tham gia.

Nga đang cần nhiều lao động nước ngoài có trình độ, mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam.

Trong dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới, thể hiện chủ trương quản lý linh hoạt hơn, mở rộng quyền của viên chức.

Hiện có 18 loại phụ cấp nhưng không phải công chức, viên chức nào cũng được hưởng. Ai đang hưởng phụ cấp nào thì khi sắp xếp bộ máy, nếu công việc, chức danh có thay đổi thì vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó.

Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.

Kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 66% kế hoạch là tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự chủ động, tích cực của các doanh nghiệp trong việc xúc tiến thị trường lao động ngoài nước.

Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ hơn các điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm bảo đảm người lao động có thể tiếp cận chính sách một cách thuận lợi và kịp thời.

Bộ Nội vụ cho biết, trong quý II năm nay có hơn 3,3 triệu người được hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường trọng điểm của lao động Việt Nam, chiếm gần một nửa tổng số lao động đang làm việc ở nước ngoài. Trước nhu cầu nhân lực ngày càng cao, hai nước đang phối hợp triển khai chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng nhằm mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động Việt.

Đến năm 2050, Việt Nam cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành bán dẫn, trong khi nguồn nhân lực chất lượng cao còn thiếu hụt nghiêm trọng. Đây là thách thức lớn với toàn bộ hệ sinh thái ngành bán dẫn.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông báo về một số thông tin liên quan đến quy định của Hàn Quốc đối với tiếp nhận lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật người nước ngoài.

Giới chuyên gia nhận định: Thị trường tuyển dụng quý III/2025 sẽ duy trì đà ổn định. Doanh nghiệp (DN) sẽ ưu tiên những ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, trách nhiệm và sứ mệnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ dừng ở việc làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Việt Nam còn đang trở thành trung tâm kết nối và phát triển, là “ngôi nhà chung” nuôi dưỡng khát vọng vươn lên của các công đoàn viên.