Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động

Sáng 4/11, Sở Nội vụ tỉnh làm việc với Đoàn công tác Quỹ Phát triển vùng Hạnh Phúc, Hàn Quốc về mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động tỉnh Lào Cai theo Chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Theo Nghị định số 233/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, chậm nhất ngày 30/11/2026, các đơn vị sự nghiệp công lập phải ban hành quy chế đánh giá của đơn vị. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Từ nguồn vốn tín dụng chính sách, nhiều đoàn viên thanh niên xã vùng cao Khao Mang đã mạnh dạn đầu tư phát triển sản xuất, từng bước nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Sự đồng hành của Ngân hàng Chính sách xã hội và tổ chức Đoàn đang tạo thêm động lực để tuổi trẻ phát huy lợi thế địa phương, chủ động lập thân, lập nghiệp trên chính quê hương mình.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì, ai được tham gia và khi nào được nhận trợ cấp? Tìm hiểu điều kiện, mức hưởng, thời gian hưởng và thủ tục theo quy định áp dụng từ năm 2026.

Giữa bức tranh kinh tế nông thôn vùng cao Lào Cai ngày càng khởi sắc, cùng với các hợp đồng dài hạn, chương trình đi làm việc thời vụ theo diện Visa E8 tại Hàn Quốc với thời hạn từ 5 đến 8 tháng đang tạo ra cơ hội việc làm thiết thực cho lao động vùng cao. Chương trình không chỉ giúp người dân tăng thu nhập mà còn mang lại cơ hội tiếp cận kỹ thuật sản xuất tiên tiến để tích lũy kinh nghiệm, áp dụng vào thực tiễn khi trở về quê hương.

Trong điều kiện địa bàn rộng, dân cư phân tán, thu nhập của người dân còn nhiều khó khăn, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Mường Khương đang triển khai nhiều giải pháp phát triển người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), hướng tới mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội trên địa bàn.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải vừa ký Quyết định số 1299/QĐ-BNV thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 của Bộ.

Dự thảo đề xuất điều chỉnh cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn quy định.

Trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã đang đảm nhận khối lượng công việc lớn nhưng chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc chưa tương xứng khiến không ít nơi cán bộ né việc.

Sáng 21/10, tại xã Lục Yên, Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị đối thoại về chính sách lao động, việc làm năm 2026 với chính quyền địa phương, doanh nghiệp và người lao động thuộc 6 xã: Lục Yên, Mường Lai, Tân Lĩnh, Lâm Thượng, Khánh Hòa và Phúc Lợi.

Đến ngày 10/10/2026, toàn tỉnh Lào Cai tuyển sinh, đào tạo nghề cho 25.677 người, đạt 87,04% kế hoạch năm. Tuy nhiên, kết quả hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn còn thấp. Các địa phương cần khẩn trương tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh tiến độ trong những tháng cuối năm.

Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, nhiều sinh viên Trường Cao đẳng Lào Cai đã được tiếp cận môi trường làm việc thực tế, tích lũy kinh nghiệm và có thêm thu nhập. Thông qua liên kết với doanh nghiệp, nhà trường từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, tạo điều kiện để sinh viên tìm được việc làm phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp.

Theo Nghị định số 283, ông chủ phạt tiền, cắt lương người lao động có thể bị phạt 20-40 triệu đồng. Đối tượng vi phạm là doanh nghiệp, mức phạt còn gấp đôi.

Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được về hưu sớm nhưng không quá 5 năm.

Bộ Y tế kiến nghị áp dụng cơ chế đặc thù trong tinh giản và quản lý biên chế ngành y tế tách biệt với khối hành chính để không ảnh hưởng chất lượng khám, chữa bệnh.

Trả nợ ngân hàng, xây nhà mới, tích lũy vốn lập nghiệp, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng đang giúp nhiều gia đình ở xã Bát Xát cải thiện đời sống. Cùng với tăng thu nhập, người lao động còn tích luỹ được vốn, kinh nghiệm; trang bị kỹ năng, tác phong làm việc công nghiệp để phát triển kinh tế khi trở về quê hương.

Từ ngày 1/10/2026, nhiều quy định mới về tổ chức phong trào thi đua, xét danh hiệu, khen thưởng sau sắp xếp tổ chức bộ máy và công nhận hiệu quả sáng kiến được áp dụng, góp phần bảo đảm công tác thi đua, khen thưởng thực chất, công khai, minh bạch và phù hợp với mô hình tổ chức mới.

Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố được hưởng phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Việc xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 sẽ được các địa phương thực hiện chi tiết, khách quan, gắn với tinh giản 5 - 10% biên chế.

Hỗ trợ của phụ huynh không được sử dụng để xây dựng, sửa chữa cơ sở vật chất, chi trả thù lao cho giáo viên.