Mái ấm cho đoàn viên, lao động

Từ nguồn Quỹ “Xã hội công đoàn Lào Cai”, đã có hàng nghìn đoàn viên công đoàn, người lao động của tỉnh được thăm, động viên, tặng quà và hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn”, giúp đoàn viên an tâm, có thêm động lực vượt qua khó khăn trong cuộc sống, vươn lên trong công tác.

Bác sỹ Nguyễn Thị Hòa, đoàn viên Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Bảo Thắng (Công đoàn ngành Y tế) có hơn 10 năm công tác. Lập nghiệp nơi “đất khách”, cuộc sống khó khăn khi con nhỏ, bố mẹ già yếu không còn khả năng lao động nên nhiều năm nay, gia đình chị Hòa phải thuê nhà ở. Căn phòng trọ rộng vài chục m2, khéo léo sắp xếp cũng chỉ đủ ở cho các thành viên, việc sinh hoạt phải gia cố tạm bợ thêm diện tích phía ngoài.

z4826969388521_96cb022e1ba2b83347226cda30ec29d4.jpg

Thu nhập eo hẹp, lại phải chi trả một khoản cho tiền thuê nhà hằng tháng nên ước mơ về mái nhà an cư luôn thường trực. Đầu năm 2022, qua nắm thông tin, Công đoàn ngành Y tế đã hỗ trợ, giúp chị Hòa hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cần thiết để đề nghị Quỹ “Xã hội công đoàn Lào Cai” tỉnh hỗ trợ gia đình 40 triệu đồng xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”. Nhận được tiền hỗ trợ cùng khoản tiết kiệm, vay mượn thêm, chị Hòa đã xây dựng được căn nhà cấp 4 kiên cố.

Chị Nguyễn Thị Thanh Hoa, đoàn viên Công đoàn Trường PTDT bán trú THCS xã Thẳm Dương (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Văn Bàn) cũng vừa đón niềm vui tân gia sau nhiều năm mong ngóng. Chồng chị Hoa sức khỏe yếu, có chế độ thương tật, không có việc làm ổn định, 2 con đang học đại học. Căn nhà gỗ được xây dựng đã mấy chục năm, mái nhà xuống cấp, các cột, kèo, vách gỗ đã hư hỏng nặng. Lo lắng cho sự an toàn của các thành viên, lại chưa đủ điều kiện kinh tế để dựng nhà mới, vợ chồng chị đành mượn căn nhà nhỏ của người thân ở nhờ.

Thấu hiểu hoàn cảnh gia đình chị Hoa, công đoàn nhà trường đã đề xuất lên công đoàn cấp trên, đồng thời hướng dẫn chị Hoa hoàn thiện hồ sơ đề nghị hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”. Với 40 triệu đồng được hỗ trợ và giúp đỡ từ người thân, gia đình chị Hoa đã xây dựng được căn nhà mới, diện tích không lớn nhưng kiên cố, vững chãi. Sau bao năm thấp thỏm, lo âu vì căn nhà cũ xuống cấp, chị không giấu được niềm vui và xúc động khi có chỗ ở ổn định, thêm an tâm công tác tốt và chăm lo cho gia đình...

z4826969388624_fff9595e8e552b1c9231c07839f854d7.jpg

Quỹ “Xã hội công đoàn Lào Cai” được thành lập trên cơ sở Quỹ “Mái ấm công đoàn” và Quỹ “Xã hội từ thiện” với mục đích hoạt động là từ thiện, hỗ trợ đoàn viên công đoàn. Để quản lý, điều hành quỹ hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành quyết định thành lập Ban Quản lý quỹ và ban hành quy chế quản lý, hoạt động của quỹ, nguồn kinh phí của quỹ được tạo lập từ vận động đóng góp của đoàn viên, lao động và các tổ chức khác.

cđ1.jpg

Từ nguồn quỹ này, trong 5 năm qua đã hỗ trợ thăm, tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; con của đoàn viên, lao động mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động hoặc trợ cấp cho đoàn viên công đoàn bị thiên tai, hỏa hoạn dẫn đến hư hỏng một phần hoặc toàn bộ tài sản... Đã có 9.207 đoàn viên được hỗ trợ với tổng số tiền hơn 5,1 tỷ đồng. Riêng hỗ trợ sửa chữa và làm mới nhà “Mái ấm công đoàn” cho 142 đoàn viên có số tiền 3,77 tỷ đồng.

cđ2.jpg

Với tinh thần “Lá lành đùm lá rách”, hoạt động ý nghĩa, thiết thực của Quỹ “Xã hội công đoàn Lào Cai” đã góp phần chia sẻ khó khăn về vật chất, động viên tinh thần đoàn viên, từ đó thêm khẳng định tính nhân văn, vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đối với công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi, đời sống cho đoàn viên, lao động.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Đáng chú ý, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng nếu bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề "Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai", thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

Doanh nghiệp “chấm điểm” chất lượng đào tạo nghề

Doanh nghiệp “chấm điểm” chất lượng đào tạo nghề

Từ những dây chuyền sản xuất hiện đại ở Ninh Bình, Bắc Ninh đến các trang trại, nhà máy quy mô lớn, nhiều sinh viên Trường Cao đẳng Lào Cai đã nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc thực tế ngay trong thời gian thực tập tốt nghiệp.  Những đánh giá từ chính đơn vị sử dụng lao động đang trở thành thước đo rõ nét cho chất lượng đào tạo nghề gắn với thực tiễn của nhà trường.

fb yt zl tw