Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai ký kết chương trình phối hợp công tác với Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng

Chiều 23/2, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị ký kết chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2024 - 2028.

Dự hội nghị có các đồng chí Thường trực, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai và thành phố Hải Phòng, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

DSC_2047.JPG
Quang cảnh hội nghị.

Việc ký kết chương trình phối hợp công tác nhằm trao đổi kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn 2 đơn vị triển khai, tổ chức thực hiện phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn đồng thời tạo cơ chế phối hợp hỗ trợ người dân 2 tỉnh, thành phố đi lại, học tập, lao động. Thông qua các hoạt động phối hợp cũng giúp công nhân, viên chức, lao động 2 tỉnh, thành phố nâng cao ý thức trách nhiệm, gắn bó với tổ chức công đoàn.

DSC_2050.JPG
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân phát biểu tại hội nghị.
DSC_2042.JPG
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai Đặng Đình Chung phát biểu tại hội nghị.

Đại biểu dự hội nghị đã thảo luận các nội dung, thống nhất ký kết chương trình phối hợp công tác gồm 4 nội dung, gồm: Trao đổi kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền công nhân, viên chức, lao động; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; vận động người lao động học tập, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; tích cực quảng bá, giới thiệu danh lam, thắng cảnh, sản vật, văn hóa của 2 địa phương trong các hoạt động công đoàn. Trao đổi kinh nghiệm làm tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động. Trao đổi, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, lao động, nhất là kinh nghiệm xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua, công tác thi đua, khen thưởng, cảm ơn các đơn vị, nhà hảo tâm đồng hành cùng người lao động.

DSC_2060.JPG
Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai và Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng ký kết chương trình phối hợp công tác.

Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng cũng trao tặng Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai số tiền 150 triệu đồng để xây dựng, sửa chữa nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (ảnh dưới).

DSC_2068.JPG

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

Doanh nghiệp “chấm điểm” chất lượng đào tạo nghề

Doanh nghiệp “chấm điểm” chất lượng đào tạo nghề

Từ những dây chuyền sản xuất hiện đại ở Ninh Bình, Bắc Ninh đến các trang trại, nhà máy quy mô lớn, nhiều sinh viên Trường Cao đẳng Lào Cai đã nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc thực tế ngay trong thời gian thực tập tốt nghiệp.  Những đánh giá từ chính đơn vị sử dụng lao động đang trở thành thước đo rõ nét cho chất lượng đào tạo nghề gắn với thực tiễn của nhà trường.

Đề xuất người lao động được nghỉ thêm 01 ngày hưởng nguyên lương

Đề xuất người lao động được nghỉ thêm 01 ngày hưởng nguyên lương

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, trong đó đề xuất bổ sung ngày 24/11 - Ngày Văn hóa Việt Nam - là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm của người lao động sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày.

Thợ xây và lỗ hổng về an toàn lao động

Thợ xây và lỗ hổng về an toàn lao động

An toàn lao động luôn là nhiệm vụ rất quan trọng đối với bất kỳ công trường, xưởng máy nào trong suốt quá trình sản xuất, thi công. Tiếc rằng, có không ít nhà máy, xí nghiệp, công trường xây dựng vẫn để xảy ra những hậu quả đáng tiếc...

Tăng cường giám sát an toàn lao động tại doanh nghiệp

Tăng cường giám sát an toàn lao động tại doanh nghiệp

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Hoạt động này góp phần hạn chế nguy cơ tai nạn lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.

Lào Cai: Sôi nổi các hoạt động trong Tháng công nhân

Lào Cai: Sôi nổi các hoạt động trong Tháng công nhân

Tháng Công nhân năm 2026 đang được triển khai sôi nổi tại các địa phương, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động. Bên cạnh các phần quà hỗ trợ về vật chất, Tháng Công nhân năm nay còn ghi nhận sự đổi mới trong cách tổ chức của các cấp công đoàn, với trọng tâm hướng đến người lao động, tăng cường đối thoại, lắng nghe và đồng hành ngay từ cơ sở.

Giữ chân người lao động bằng “sức hút mềm” từ chính sách an sinh

Giữ chân người lao động bằng “sức hút mềm” từ chính sách an sinh

Giữa áp lực thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp tại Lào Cai lựa chọn cách giữ chân công nhân bằng những chính sách an sinh thiết thực: chỗ ở miễn phí, xe đưa đón, hỗ trợ nuôi con nhỏ cùng các khoản chăm lo lúc khó khăn. Những đãi ngộ ấy đã và đang trở thành “sợi dây” níu chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

fb yt zl tw