Liên đoàn Lao động huyện Mường Khương: Hướng về đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mường Khương đang quản lý 2.318 đoàn viên, sinh hoạt tại 89 công đoàn cơ sở. Tập trung đổi mới hoạt động công đoàn, nhất là tăng cường hướng về cơ sở, LĐLĐ huyện Mường Khương đã thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động và các hoạt động xã hội từ thiện công đoàn.

Cuối tháng 8 vừa qua, LĐLĐ huyện Mường Khương phối hợp với Công ty Cổ phần Tập đoàn Toàn Vĩ và Bệnh viện Đa khoa Medlatec Vĩnh Phúc tổ chức chương trình khám bệnh và tư vấn sức khỏe miễn phí cho gần 200 đoàn viên công đoàn là giáo viên đang công tác tại huyện. Tại chương trình, các đoàn viên công đoàn được tư vấn, xét nghiệm máu, khám siêu âm ổ bụng, điện tâm đồ và sản - phụ khoa. Qua đó, đoàn viên công đoàn nắm được tình hình sức khỏe bản thân để có phương án bảo vệ, chăm sóc và điều trị y tế phù hợp. Đây cũng là một trong những hoạt động thường niên của LĐLĐ huyện để tăng phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

z4803252728285_45854769fc268f6c003db3a98ec4ba70.jpg

Em Vương Văn Đăng, 14 tuổi, Trường THCS thị trấn Mường Khương có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Mẹ em là đoàn viên Công đoàn cơ sở Hợp tác xã Kinh doanh tổng hợp Mường Khương; bố sức khỏe yếu, mất khả năng lao động. Cuộc sống của 4 thành viên trong gia đình trông vào 1 suất lương của mẹ em. Vượt khó vươn lên, Đăng luôn chăm ngoan, đạt nhiều thành tích cao trong học tập. Em được LĐLĐ huyện Mường Khương phối hợp trao học bổng, trị giá 500.000 đồng/tháng trong suốt 3 năm nay, giúp em có thêm điều kiện học tập tốt hơn. Đăng là 1 trong 14 học sinh là con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện được LĐLĐ huyện Mường Khương phối hợp, kết nối để trao học bổng trong nhiệm kỳ qua, mức từ 300.000 - 500.000 đồng/tháng/học sinh.

z4803252741556_aa0a6148f114d76d64d613bb7f80db36.jpg

Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng tuyên truyền, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật liên quan đến người lao động. Việc tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tiếp tục được chú trọng. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động hằng năm, góp phần tạo sự đồng thuận cao trong việc thực hiện các chủ trương, nhiệm vụ của cơ quan, doanh nghiệp, công đoàn. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện đã tổ chức 7 hội nghị đối thoại trực tiếp với 420 cán bộ, đoàn viên, lao động tham gia. Thông qua các cuộc tiếp xúc, đối thoại, LĐLĐ huyện nắm những bất cập trong thực hiện cơ chế, chính sách với người lao động và tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đồng thời tháo gỡ các khó khăn trong hoạt động công đoàn, trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

z4803252747823_289733c30db8d025bd74b067487eda1b.jpg

Đồng chí Trần Thị Ngọc Hiếu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mường Khương thông tin thêm: Các hoạt động Tết sum vầy, Tháng công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động hằng năm được triển khai ngày càng hiệu quả, tạo sức lan tỏa, là điểm nhấn quan trọng, tiêu biểu của tổ chức Công đoàn huyện Mường Khương. Các cấp công đoàn đã chủ động, sáng tạo, linh hoạt tổ chức các chương trình, như “Xuân biên giới - kết nối yêu thương”, “Tết sum vầy - xuân bình an”, “Tết sum vầy- xuân gắn kết” và “Chợ tết công đoàn”... Tại đây, đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn động viên, thăm, tặng quà với tổng trị giá hơn 1,1 tỷ đồng.

z4803632778486_3a6544ef813466d75036a5ef92d2581b.jpg

Các cấp công đoàn cũng tham mưu, phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp giúp đỡ, tổ chức thăm, tặng quà các gia đình đoàn viên, các cháu mồ côi, khuyết tật nhân dịp lễ, tết... với tổng số tiền hơn 4,3 tỷ đồng. LĐLĐ huyện đã đề nghị Quỹ “Xã hội công đoàn Lào Cai” hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn” cho 14 gia đình đoàn viên, với tổng kinh phí 385 triệu đồng. Thực hiện Kế hoạch số 246 ngày 9/9/2022 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở ngoài nhà nước đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nội dung về bữa ăn ca với mức ăn ca từ 20.000 đồng/suất trở lên.

z4803252767577_52f9aabdcf0bd18abfa7ee38b291135f.jpg

Công tác xã hội từ thiện công đoàn luôn được LĐLĐ huyện quan tâm, kết nối nhiều chương trình để hướng về cơ sở với mục tiêu hỗ trợ nhiều hơn nữa cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân địa phương. Ngoài việc tổ chức chương trình thiện nguyện thăm, tặng quà, LĐLĐ huyện kết nối, kêu gọi nguồn xã hội hóa để tặng học bổng cho học sinh và đổ sân bê tông 6 điểm trường và khu dân cư. Các hoạt động xã hội từ thiện do các cấp công đoàn phối hợp thực hiện đạt hơn 4,4 tỷ đồng.

Hướng mạnh về cơ sở, chăm lo cho đoàn viên đã, đang giúp đoàn viên, lao động huyện Mường Khương nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, hăng say lao động, công tác, thêm tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động, qua đó, động viên người lao động hăng say làm việc, nâng cao thu nhập, góp phần phát triển doanh nghiệp, đồng thời củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.

Công nhân, người lao động chấp hành nghiêm quy định về an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất.

Chủ động đảm bảo an toàn lao động – nền tảng phát triển bền vững

Nhằm bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động, thời gian qua nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ các biện pháp phòng ngừa rủi ro, tập huấn định kỳ về an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy. Đồng thời chủ động đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, thúc đẩy hoạt động sản xuất, tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực du lịch

Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực du lịch

Ngành du lịch phục hồi mạnh mẽ sau giai đoạn biến động, khiến nguồn nhân lực chất lượng cao trở nên cấp thiết. Tại Lào Cai, trung tâm du lịch Tây Bắc, đào tạo nghề đã có những chuyển động tích cực, nhưng vẫn cần tiếp tục đổi mới để đáp ứng tốc độ tăng trưởng của ngành.

Công bố về tình hình việc làm hiện nay

Công bố về tình hình việc làm hiện nay

Theo Cục Thống kê - Bộ Tài chính, quý I vừa qua, gần 1,6 triệu thanh niên (từ 15-24 tuổi) không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo, chiếm 11,4% tổng số thanh niên; tăng hơn 170.000 người so với quý trước.

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Tỉnh Lào Cai đang bước vào giai đoạn tăng tốc công nghiệp hóa với quy hoạch mở rộng hàng chục khu, cụm công nghiệp. Trong khi hạ tầng sẵn sàng đón nhà đầu tư, các doanh nghiệp lại loay hoay trong bài toán thiếu hụt nhân lực. Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc khơi thông "nút thắt" lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.

Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi đoàn viên công đoàn bị thương nặng do ảnh hưởng dông lốc ở phường Nghĩa Lộ

Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi đoàn viên công đoàn bị thương nặng do ảnh hưởng dông lốc ở phường Nghĩa Lộ

Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai vừa trực tiếp đến Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức (Hà Nội) để thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình đoàn viên công đoàn bị thương nặng do ảnh hưởng của trận dông lốc bất ngờ xảy ra ngày 29/3 trên địa bàn phường Nghĩa Lộ.

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm trước mắt, mà còn đang trở thành hướng đi bền vững giúp nhiều hộ gia đình tại Lào Cai nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và từng bước vươn lên làm giàu, đóng góp tích cực cho quê hương. Với mức thu nhập ổn định và tương đối cao, cùng sự hỗ trợ từ các chính sách vay vốn ưu đãi của Nhà nước, chương trình đang trở thành đòn bẩy kinh tế hữu hiệu.

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.

Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3: Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, kể cả những công việc vốn được xem là của nam giới. Phóng viên Báo và PT-TH tỉnh Lào Cai ghi lại hình ảnh những nữ thợ nề miệt mài với dao xây, bàn xoa trên các giàn giáo công trình. Lặng lẽ, bền bỉ với nghề, họ góp phần tạo nên những công trình vững chãi, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

fb yt zl tw