Công tác tinh giản biên chế được triển khai tích cực theo đúng chế độ, chính sách. Qua đó, đưa ra khỏi bộ máy những công chức, viên chức dôi dư, không đạt chuẩn về trình độ, sức khỏe không đảm bảo hoặc năng lực hạn chế, mức độ hoàn thành nhiệm vụ thấp.
Trong 2 năm qua, Sở Nội vụ đã thẩm định trình UBND tỉnh phê duyệt thực hiện chính sách đối với 276 cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định (năm 2022 là 137 người, năm 2023 là 139 người).
Tin giản biên chế gắn với đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo động lực, nâng cao trình độ, nghiệp vụ, phát huy năng lực, sở trường của đội ngũ cán bộ, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.
Song song với đó, công tác tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức đảm bảo đúng quy định, chú trọng chất lượng tuyển dụng, qua đó đã bổ sung nhân lực còn thiếu cho các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kết quả 2 năm qua đã tổ chức tuyển dụng 444 công chức, viên chức.
Trong đó, 40 công chức cấp tỉnh, huyện; 62 công chức cấp xã; 251 viên chức ngành giáo dục và đào tạo; 122 viên chức ngành y tế; 79 viên chức sự nghiệp khác. Hiện nay đang triển khai kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục và đào tạo 713 chỉ tiêu, y tế 210 chỉ tiêu.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ, công chức, viên chức luôn được chú trọng, thực hiện thường xuyên.
