Lào Cai: Thưởng tết Nguyên đán cao nhất dự kiến 100 triệu đồng

Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, toàn tỉnh hiện có 146 doanh nghiệp đã có báo cáo chế độ tiền lương. Trong đó, 63 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết Dương lịch và 72 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng cao nhất dự kiến 100 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.

Theo đó, mức thưởng bình quân trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn từ 6,0 triệu đồng/người đến 9,4 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là Công ty TNHH Phốt Pho Vàng Việt Nam (Khu Công nghiệp Tằng Loỏng, Bảo Thắng) với mức thưởng 100 triệu đồng.

cong-nhan-lam-viec-tai-nha-may-may-theu-xuat-khau-khu-cong-nghiep-dong-pho-moi-tp-lao-cai-2518-514.jpg
Công nhân làm việc tại Nhà máy May thêu xuất khẩu thuộc Tổng Công ty Babeeni Việt Nam tại Khu Công nghiệp Đông Phố Mới (thành phố Lào Cai).

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng có kế hoạch thưởng tết Dương lịch cho người lao động, trong đó, mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng thuộc về Công ty cổ phần thuỷ điện Leader Nam Tiến.

Đến thời điểm hiện tại, tỉnh Lào Cai có 1 doanh nghiệp nợ lương người lao động là Công ty TNHH Khoáng sản và Luyện kim Việt Trung.

Nhằm giải quyết các chế độ về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và các quyền lợi khác đối với người lao động trên địa bàn tỉnh, năm 2023, toàn tỉnh có 120 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 150 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và thương lượng thỏa ước lao động tập thể; 165 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động…

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Quy định mới về trách nhiệm của chủ đầu tư, kiểm tra phòng chữa cháy

Quy định mới về trách nhiệm của chủ đầu tư, kiểm tra phòng chữa cháy

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc thay mặt Chính phủ ký ban hành Nghị định số 347/2026/NĐ-CP ngày 8/9/2026 sửa đổi, bổ sung một số điều của 4 Nghị định, trong đó có nhiều nội dung đáng chú ý liên quan đến trách nhiệm nghiệm thu, thẩm quyền và quy trình kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy.

Từ “quản lý văn hóa” sang “quản trị và phát triển văn hóa”

Từ “quản lý văn hóa” sang “quản trị và phát triển văn hóa”

Lào Cai đang đứng trước yêu cầu mới trong phát triển văn hóa. Khi không gian văn hóa được mở rộng, nguồn tài nguyên di sản ngày càng được nhận diện đầy đủ hơn, nhu cầu hưởng thụ và trải nghiệm văn hóa của người dân, du khách ngày càng đa dạng, cách làm cũ không thể phát huy hết giá trị nguồn lực này. Vì vậy, chuyển từ “quản lý văn hóa” sang “quản trị và phát triển văn hóa” không chỉ là thay đổi cách gọi, mà còn là thay đổi cách nhìn và phương thức đưa văn hóa tham gia quá trình phát triển.

Cùng con đến trường

Cùng con đến trường

Năm học mới 2026 - 2027, với sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước, học sinh đồng bào các dân tộc trên địa bàn tỉnh Lào Cai được học tập trong những ngôi trường mới khang trang, đầy đủ tiện nghi. Cùng với niềm vui đó, sự quan tâm của các bậc phụ huynh cũng được thể hiện bằng hành động cụ thể, giúp các em tự tin đến trường, chinh phục những đỉnh cao mới.

Người dân Nậm Đét mong sớm sửa chữa tuyến đường vào thôn

Người dân Nậm Đét mong sớm sửa chữa tuyến đường vào thôn

Tuyến đường từ trung tâm xã Bảo Nhai vào thôn Nậm Đét và kết nối với xã Bản Liền dài khoảng 25 km. Đến nay, 10 km đã được đầu tư nâng cấp, sửa chữa, nhưng khoảng 15 km còn lại đang xuống cấp. Người dân mong tuyến đường sớm được đầu tư hoàn thiện, tạo thuận lợi cho đi lại, giao thương và phát triển kinh tế, nhất là khi Nậm Đét là vùng sản xuất quế hữu cơ lớn của địa phương.

Bản lĩnh người lính trên mặt trận mới

Bản lĩnh người lính trên mặt trận mới

Rời quân ngũ, trở về với cuộc sống đời thường, những người lính năm xưa vẫn tiếp tục phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ bằng những việc làm cụ thể. Với cựu chiến binh Nguyễn Đức Khang, thôn Mạ, xã Thác Bà, đó là hành trình vượt khó, mạnh dạn làm kinh tế, tạo việc làm và góp sức xây dựng quê hương.

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Thời gian qua, UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh đã phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua nhiều hoạt động kết nối việc làm. Nhờ đó, nhiều lao động đã tiếp cận được việc làm phù hợp, từng bước nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.

fb yt zl tw