Lào Cai đang có gần 300 lao động đang làm việc tại Nhật Bản

Từng là địa phương có nhiều người dân vượt biên làm thuê “chui” sang Trung Quốc, xã Cao Sơn nay đang dần chuyển mình nhờ hướng đi mới - xuất khẩu lao động hợp pháp. Những chuyến đi chính ngạch không chỉ giúp bà con có thu nhập ổn định, mà còn mở ra cánh cửa thoát nghèo, thay đổi diện mạo xã vùng cao đặc biệt khó khăn của tỉnh.

Gắn dạy nghề với thị trường lao động, Trường Cao đẳng Lào Cai luôn chú trọng đổi mới công tác đào tạo, nắm bắt nhu cầu thị trường để tuyển sinh, đào tạo nghề đúng, trúng, phục vụ nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Sáng 25/10, tại xã Bắc Hà, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh, Tổ chức Aide et action (AEA) và Trung tâm Nghiên cứu về Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED)đồng tổ chức diễn đàn “Thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo tỉnh Lào Cai”.

Sáng 23/10, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho gần 170 cán bộ làm công tác tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025 tại 4 phường Yên Bái, Văn Phú, Nam Cường, Âu Lâu.

Công đoàn phường Cam Đường vừa công bố quyết định thành lập mới 4 công đoàn cơ sở.

Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc đang tăng cao. Tính đến tháng 9, có hơn 10.000 lượt lao động Việt Nam tại 16 tỉnh, thành phố sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Những năm gần đây, quan hệ hợp tác giữa các doanh nghiệp hai tỉnh Lào Cai (Việt Nam) và Vân Nam (Trung Quốc) đang phát triển mạnh mẽ và thực chất hơn bao giờ hết.

Số người trong độ tuổi từ đủ 75 tuổi đến 80 tuổi thuộc diện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định của Luật BHXH ước tính khoảng 1,5 triệu người.

Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã đề ra 25 chỉ tiêu chủ yếu trên các lĩnh vực, trong đó, phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%; tỷ lệ lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội giảm xuống dưới 42%.

Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức Lễ phát động Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời với chủ đề “Học để phát triển bản thân, làm chủ tri thức và công nghệ, góp phần xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng”.

Ngày 29/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam tổ chức tham quan, tìm hiểu môi trường làm việc tại nhà máy Brother (Hải Phòng). Tham gia chương trình có đại diện Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai, đại diện xã Xuân Quang và người lao động đang có nhu cầu việc làm.

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện có 587 công đoàn cơ sở với trên 40.500 đoàn viên. Góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn trong tỉnh đã khắc phục khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên công đoàn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Khu vực Đông Nam Hàn Quốc từ lâu đã là trung tâm công nghiệp nặng, đặc biệt sau Chiến tranh Triều Tiên. Ulsan trở thành nơi đặt khu công nghiệp đầu tiên của Hàn Quốc từ năm 1962.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp tổ chức, diễn ra từ tháng 7 đến tháng 9/2025, cao điểm vào tuần có Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Ngày Quốc khánh (02/9). Đây là một trong những hoạt động nổi bật, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên và người lao động.

“Ly nông nhưng không ly hương” không chỉ là khẩu hiệu, mà là một xu thế tất yếu, khi người lao động rời xa nghề nông truyền thống nhưng vẫn có thể tìm thấy công việc phù hợp ngay tại quê nhà.

Ngày 15/9, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã tổ chức hội nghị trao đổi với Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh về công tác phối hợp thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp.

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo, đi cùng cơ hội là không ít rủi ro từ hợp đồng ngắn hạn, quyền lợi chưa đảm bảo, đến chiêu trò tuyển dụng thiếu minh bạch, đòi hỏi sự tỉnh táo trong lựa chọn.

Khung vị trí việc làm ở cấp xã, phường được xem là "chìa khóa" quyết định sự thành bại của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, trong đó có điểm mới quan trọng là việc áp dụng chỉ số KPI (Key Performance Indicator) để đo lường hiệu quả làm việc của từng công chức theo vị trí việc làm.

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 154.