Từ chiến sĩ nghĩa vụ Công an đến trưởng thôn trẻ nhất xã
Ở tuổi 23, Nông Đức Đậm đã trở thành Trưởng thôn Khánh Thiện - trưởng thôn trẻ nhất xã Lâm Thượng. Sinh năm 2003, là người dân tộc Tày, sau khi hoàn thành nghĩa vụ Công an nhân dân năm 2025, Đậm trở về quê hương, tích cực tham gia các phong trào, hoạt động tại địa phương. Tinh thần trách nhiệm, sự năng động và nhiệt huyết giúp anh được kết nạp vào Đảng đầu năm 2026, sau đó được cấp ủy và Nhân dân tín nhiệm bầu làm Trưởng thôn Khánh Thiện.
Thôn Khánh Thiện được thành lập trên cơ sở sáp nhập hai thôn Tông Luông và Tông Mộ, có 313 hộ dân, trong đó 95% là đồng bào dân tộc thiểu số. Địa bàn rộng hơn, số hộ dân nhiều hơn đồng nghĩa với việc người trưởng thôn phải nhanh chóng nắm chắc địa bàn, gắn kết cộng đồng và tạo sự đồng thuận trong Nhân dân.
Ngay những ngày đầu nhận nhiệm vụ, Đậm dành phần lớn thời gian xuống địa bàn, đi từng ngõ, gõ từng nhà để làm quen với từng hộ dân, tìm hiểu điều kiện sản xuất và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của bà con.
Trưởng thôn Khánh Thiện - Nông Đức Đậm chia sẻ: Đây là lần đầu tôi đảm nhận cương vị trưởng thôn nên còn nhiều điều phải học hỏi từ các đồng chí đi trước và chính bà con trong thôn. Điều tôi luôn nhắc mình là phải gần dân, lắng nghe nhiều hơn, làm việc trách nhiệm hơn để xứng đáng với sự tin tưởng của cấp ủy và Nhân dân. Tôi mong từng bước cùng bà con xây dựng Khánh Thiện ngày càng đoàn kết, phát triển.
Sự khiêm tốn, cầu thị cùng tinh thần trách nhiệm đã giúp người trưởng thôn trẻ từng bước tạo dựng niềm tin trong Nhân dân.
Bà Hoàng Thị Dào, người dân thôn Khánh Thiện bày tỏ: “Trưởng thôn Đậm còn trẻ nhưng rất nhiệt tình, lễ phép. Có việc gì của thôn hay của bà con, cháu đều chủ động trao đổi, lắng nghe ý kiến. Chúng tôi tin tưởng cháu sẽ cùng bà con xây dựng thôn ngày càng phát triển".
Đối với Nông Đức Đậm, mỗi buổi họp dân, mỗi lần tuyên truyền chủ trương hay vận động người dân tham gia các phong trào đều là cơ hội để học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và trưởng thành từ thực tiễn.
Nông Đức Đậm không phải là trường hợp duy nhất. Sau sáp nhập, nhiều cán bộ trẻ ở Lâm Thượng cũng được mạnh dạn giao trọng trách trưởng thôn. Một trong những gương mặt tiêu biểu của lớp cán bộ ấy là Triệu Văn Điệp - người lính trở về quê hương tiếp tục gánh vác việc chung của bản làng.
Người lính trở thành điểm tựa của bản làng
Cũng như Nông Đức Đậm, Triệu Văn Điệp mang theo bản lĩnh của một người lính trở về quê hương tiếp tục cống hiến.
Sinh năm 1994, là người dân tộc Dao, Triệu Văn Điệp được kết nạp vào Đảng khi vừa tròn 21 tuổi và đang thực hiện nghĩa vụ quân sự. Sau khi xuất ngũ trở về địa phương, anh tích cực tham gia các phong trào, hoạt động và từng là Chi hội trưởng Chi hội Cựu chiến binh thôn Khiểng Khun trước khi được cấp ủy và Nhân dân tín nhiệm bầu giữ chức Trưởng thôn Khiểng Khun sau sáp nhập.
Lớn lên trong gia đình thuần nông, gắn bó với ruộng lúa, nương quế, Triệu Văn Điệp thấu hiểu những vất vả của người dân vùng cao. Vì vậy, khi đảm nhận nhiệm vụ mới, anh xác định phải phát huy bản lĩnh của người lính, giữ vai trò kết nối để tạo sự đồng thuận trong cộng đồng.
Thôn Khiểng Khun được thành lập trên cơ sở sáp nhập hai thôn Khiểng Khun và Khe Bín, nơi có gần 100% đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, cuộc sống còn nhiều khó khăn.
Địa bàn rộng hơn, dân số đông hơn với 166 hộ khiến vai trò của người trưởng thôn cũng nặng nề hơn trước. Không chỉ triển khai chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, trưởng thôn còn là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, góp phần củng cố khối đại đoàn kết trong cộng đồng.
Anh Triệu Văn Điệp - Trưởng thôn Khiểng Khun chia sẻ: Sau sáp nhập, quy mô thôn lớn hơn nên việc giữ sự thống nhất trong Nhân dân là điều rất quan trọng. Với tôi, người trưởng thôn không chỉ triển khai chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước mà còn phải đứng ra kết nối, tạo sự đồng thuận để bà con cùng tham gia phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới. Tôi sẽ cố gắng phát huy tinh thần của người lính, nói đi đôi với làm để bà con tin tưởng và cùng thực hiện.
Tinh thần trách nhiệm, tác phong sâu sát cơ sở cùng bản lĩnh được rèn luyện trong quân ngũ đã giúp người trưởng thôn trẻ nhanh chóng tạo dựng niềm tin, trở thành điểm tựa của bà con sau sáp nhập.
Từ câu chuyện của Nông Đức Đậm và Triệu Văn Điệp có thể thấy một chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ ở cơ sở. Họ đều còn trẻ, được rèn luyện trong môi trường kỷ luật, lựa chọn trở về quê hương cống hiến và được Nhân dân tín nhiệm giao trọng trách ngay trong giai đoạn các thôn mới đi vào hoạt động.
Việc mạnh dạn giao nhiệm vụ cho lớp cán bộ trẻ không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt khi địa bàn rộng hơn, khối lượng công việc nhiều hơn mà còn tạo nguồn cán bộ kế cận cho địa phương trong tương lai.
Thực tiễn cho thấy, hiệu quả của mỗi chủ trương, nghị quyết không chỉ phụ thuộc vào chất lượng ban hành mà còn ở quá trình tổ chức thực hiện tại cơ sở. Trong đó, đội ngũ trưởng thôn giữ vai trò trực tiếp kết nối cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, đưa chủ trương vào cuộc sống và tạo dựng sự đồng thuận ngay từ cơ sở.
Đầu tư cho cán bộ cơ sở là đầu tư cho sự phát triển lâu dài
Sau sáp nhập, quy mô địa bàn và khối lượng công việc của đội ngũ trưởng thôn đều tăng lên, đòi hỏi mỗi cán bộ phải nhanh chóng thích nghi, nắm chắc địa bàn và tạo được sự đồng thuận trong Nhân dân.
Đồng chí Hoàng Văn Cói - Phó Chủ tịch UBND xã Lâm Thượng cho biết: “Mặc dù mới nhận nhiệm vụ nhưng các trưởng thôn trẻ đều thể hiện tinh thần trách nhiệm, chủ động bám cơ sở, gần dân và sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ mới. Địa phương sẽ tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng để đội ngũ này trưởng thành từ thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới".
Định hướng đó gắn liền với mục tiêu phát triển của xã Lâm Thượng trong nhiệm kỳ 2025 - 2030. Theo đó, địa phương đặt mục tiêu tổng sản lượng lương thực có hạt đạt 15.000 tấn/năm, sản lượng thịt hơi xuất chuồng đạt 2.500 tấn, thu ngân sách đạt 39,6 tỷ đồng và thu nhập bình quân đầu người đạt 61,5 triệu đồng/năm.
Đồng thời, xã đặt mục tiêu đón 30.000 lượt khách du lịch mỗi năm; xây dựng 6 sản phẩm OCOP từ 3 sao trở lên; trên 50% cơ sở du lịch cộng đồng ứng dụng chuyển đổi số; 76% lao động qua đào tạo; 75% trường học đạt chuẩn quốc gia; đến năm 2030 cơ bản không còn hộ nghèo, hoàn thành xây dựng nông thôn mới và nâng chỉ số hạnh phúc của người dân lên 75%.
Để mỗi nghị quyết được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, để mỗi chương trình phát triển nhận được sự đồng thuận và hưởng ứng của người dân, vai trò của đội ngũ trưởng thôn là hết sức quan trọng. Họ không chỉ là người tuyên truyền, vận động mà còn trực tiếp lắng nghe, giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.
Dù còn sớm để đánh giá những kết quả nổi bật khi các thôn sau sáp nhập mới đi vào hoạt động, nhưng từ những bước chân đến từng hộ dân, từ những cuộc họp thôn lắng nghe ý kiến của bà con đến tinh thần sẵn sàng nhận việc khó của lớp cán bộ trẻ, có thể thấy một sự chuyển động tích cực đang diễn ra ở cơ sở.
Ở Lâm Thượng hôm nay, Nông Đức Đậm và Triệu Văn Điệp không chỉ là hai trưởng thôn trẻ tiêu biểu mà còn là minh chứng cho quá trình trẻ hóa đội ngũ cán bộ ở cơ sở, nơi những người trẻ được rèn luyện từ thực tiễn, trưởng thành từ sự tin tưởng của Nhân dân và trách nhiệm với cộng đồng.
