Không để gián đoạn công việc

Cùng với các sở, ngành mới được sáp nhập, sắp xếp lại, cán bộ, công chức Sở Xây dựng nhanh chóng tiếp cận và bắt tay ngay vào công việc.

baolaocai-br_img-9902.jpg
Cuộc họp giao ban đầu tiên của Sở Xây dựng sau khi sáp nhập.

8 giờ sáng nay, đồng chí Phí Công Hoan, Giám đốc Sở Xây dựng chủ trì cuộc họp giao ban đầu tiên của Sở Xây dựng sau khi thành lập mới có đầy đủ lãnh đạo các phòng, ban và đơn vị trực thuộc.

Đồng chí Giám đốc sở đề nghị các phòng, ban, các đơn vị bắt tay ngay vào công việc, không để gián đoạn, nhất là những công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp. Đồng chí Phí Công Hoan nhấn mạnh tới đây sở sẽ gánh vác khối lượng công việc lớn, đòi hỏi cao về chất lượng, tiến độ vì vậy đội ngũ cán bộ phải nêu cao tinh thần đoàn kết, đồng lòng, quyết tâm cao, nỗ lực lớn hơn.

Trước đó, sau khi có chủ trương sáp nhập, cán bộ, công chức Sở Xây dựng và Sở Giao thông vận tải đã bắt tay vào kiện toàn, thực hiện phân công, phân quyền nhằm bảo đảm thực hiện nhiệm vụ công tác của đơn vị thông suốt ngay từ ngày đầu chính thức đi vào hoạt động.

baolaocai-br_img-9871.jpg
Lãnh đạo Sở Xây dựng trao đổi với phòng chuyên môn.

Với những người đã công tác tại Sở Xây dựng và Sở Giao thông Vận tải những năm qua thì việc sáp nhập và hoạt động theo mô hình mới không có gì xa lạ bởi giai đoạn 2018 - 2023, hai sở đã từng sáp nhập với tên gọi là Sở Giao thông Vận tải - Xây dựng và vừa mới chia tách được hơn một năm. Không gian làm việc của cán bộ, công chức không bị xáo trộn nhiều bởi trước đây hai sở đã cùng làm việc tại một tòa nhà hợp khối.

Năm 2025 là năm cuối thực hiện kế hoạch 5 năm, là năm trên địa bàn tỉnh triển khai nhiều dự án, công trình trọng điểm, vì vậy đây vừa là trách nhiệm nặng nề vừa là vinh dự khi Sở Xây dựng sẽ là cơ quan tham mưu cho tỉnh nhiều nhiệm vụ trọng yếu, đóng góp vào tăng trưởng chung.

Giám đốc Sở Xây dựng Phí Công Hoan cho biết quá trình xây dựng đề án sáp nhập đã được lãnh đạo hai sở bàn bạc, thống nhất phương án nhân sự với phương châm lựa chọn cán bộ quản lý có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu sắp xếp vào các vị trí phù hợp. Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy sẽ tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ sở phát huy năng lực, sở trường.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Đi để thấy rộng hơn

Đi để thấy rộng hơn

Trong 2 ngày 24 - 25/9, từ các khu công nghiệp ở Đồng Nai, Trung tâm Điều hành thông minh, không gian đổi mới sáng tạo đến những cuộc làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đoàn công tác Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai không chỉ tìm hiểu các mô hình, cách làm. Qua mỗi điểm đến, những câu hỏi về tổ chức nguồn lực, khả năng kết nối và hướng đi của Lào Cai trong không gian phát triển mới được đặt ra cụ thể hơn.

fb yt zl tw