Hội thảo góp ý bản thảo cuốn sách "Lịch sử thành phố Lào Cai giai đoạn 1907 - 2022"

Chiều 15/3, Thành ủy Lào Cai tổ chức Hội thảo góp ý bản thảo cuốn sách "Lịch sử thành phố Lào Cai (1907 - 2022)".

Dự và chủ trì hội thảo có Phó Giáo sư - Tiến sĩ Nguyễn Danh Tiên, Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; đồng chí Đỗ Trường Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Lào Cai.

z5252694357481_af5266fec379f06c5b849f0694ce8a8b.jpg
Quang cảnh hội thảo.

Cuốn sách "Lịch sử thành phố Lào Cai (1907 - 2022)" được nghiên cứu, biên soạn trên cơ sở nguồn tài liệu về vùng đất, con người thành phố qua các giai đoạn lịch sử. Bản thảo lịch sử thành phố gồm 6 chương: Chương 1: Thành phố Lào Cai từ khởi thủy đến năm 1907; Chương 2: Thị xã Lào Cai từ năm 1907 đến năm 1950; Chương 3: Thị xã Lào Cai trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và kháng chiến chống Mỹ, cứu nước (1950 - 1975); Chương 4: Thị xã Lào Cai thực hiện phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội và chiến đấu bảo vệ biên giới phía Bắc, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội (1975 - 1992); Chương 5: Thị xã tỉnh lỵ Lào Cai tái lập, tiếp tục thực hiện đường lối đổi mới (1992 - 2004); Chương 6: Thành phố Lào Cai phát triển theo hướng văn minh, hiện đại.

z5252694360513_238c3e9eefb7c085a61cce06d522a105.jpg
z5252694366491_28c3bffeb678ca33416c75fc6b48b33f.jpg
Các đại biểu đóng góp ý kiến.

Cuốn "Lịch sử thành phố Lào Cai (1907 - 2022)" là một công trình khoa học, là kết quả nghiên cứu của Thành ủy Lào Cai và Viện Lịch sử Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia sau gần 2 năm triển khai thực hiện. Để đóng góp thêm vào cuốn sách, tại hội thảo có 11 ý kiến của các đại biểu góp ý điều chỉnh một số mốc lịch sử; tên, nội dung một số chương... Về kết cấu, các đại biểu thống nhất số chương và cách đặt tên, chỉ chỉnh sửa vài tiểu tiết.

Phát biểu kết luận hội thảo, đồng chí Đỗ Trường Sơn, Bí thư Thành ủy tiếp thu ý kiến của các đại biểu, đồng thời nhấn mạnh Ban biên soạn cuốn sách sẽ tiếp tục chỉnh sửa, tiếp tục sưu tầm và tổ chức tham gia góp ý để bản thảo hoàn chỉnh và sẽ ra mắt vào dịp kỷ niệm 20 năm thành lập thành phố Lào Cai ngày 30/11/2024.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

fb yt zl tw