Giao trên 2.300 ha rừng cho 7 cộng đồng quản lý

LCĐT - UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch giao rừng cấp huyện năm 2023 trên địa bàn các huyện Bảo Yên, Văn Bàn và thị xã Sa Pa.

Theo đó, tổng diện tích rừng đề nghị được giao khoảng 2.393 ha. Trong đó, thị xã Sa Pa dự kiến giao 2.200 ha (địa điểm thực hiện tại xã Liên Minh); huyện Văn Bàn dự kiến giao 181,06 ha (địa điểm tại xã Khánh Yên Thượng và xã Chiềng Ken); huyện Bảo Yên dự kiến giao 12,6 ha (địa điểm tại xã Tân Tiến). Loại rừng đề nghị được giao là rừng tự nhiên, chức năng phòng hộ, sản xuất.

Giao trên 2.300 ha rừng cho 7 cộng đồng quản lý ảnh 1
Các thành viên Dự án “Tăng cường tiếp cận quản lý, sử dụng đất và rừng của đồng bào dân tộc thiểu số” đi thực tế tại địa điểm giao rừng cho cộng đồng thuộc xã Tân Tiến, huyện Bảo Yên.

Thực hiện giao rừng cho 7 cộng đồng dân cư các thôn bản với hình thức giao rừng không thu tiền sử dụng rừng gồm: thôn Nậm Cang và thôn Nậm Than, xã Liên Minh (thị xã Sa Pa); thôn Nà Lộc, thôn Noong Dờn, xã Khánh Yên Thượng và thôn Hát Tình, thôn Tằng Pậu, xã Chiềng Ken (huyện Văn Bàn); bản Nà Phung, xã Tân Tiến (Bảo Yên).

Về kinh phí thực hiện đối với thị xã Sa Pa, do Dự án Quản lý rừng bền vững và Bảo tồn đa dạng sinh học (tên viết tắt là VFBC) tài trợ; đối với huyện Bảo Yên, Văn Bàn được hỗ trợ từ Dự án “Tăng cường tiếp cận quản lý, sử dụng đất và rừng của đồng bào dân tộc thiểu số” do Cộng đồng chung châu Âu (EU) tài trợ, được thực hiện bởi Viện Tư vấn Phát triển Kinh tế Xã hội Nông thôn và Miền núi (tên viết tắt là Cisdoma).

Giao trên 2.300 ha rừng cho 7 cộng đồng quản lý ảnh 2
Rừng được giao cho cộng đồng dân cư để quản lý, bảo vệ, sử dụng và phát triển bền vững.

Kế hoạch giao rừng cấp huyện năm 2023, với mục tiêu thực hiện giao rừng gắn với giao đất và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho cộng đồng dân cư để quản lý, bảo vệ, sử dụng và phát triển rừng bền vững; sản xuất nông, lâm nghiệp dưới tán rừng theo quy định hiện hành, phát huy thế mạnh của rừng, bảo vệ và phát triển được vốn rừng; thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống nhân dân.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

 Nâng cao giá trị và sinh kế bền vững

Phát triển kinh tế rừng ở Lào Cai: Nâng cao giá trị và sinh kế bền vững

Ngày Quốc tế về rừng (21/3) năm 2026 với chủ đề “Rừng và phát triển kinh tế bền vững” cho thấy một yêu cầu rõ ràng: rừng không chỉ để bảo vệ, mà còn phải tạo ra giá trị. Tại Lào Cai, cách tiếp cận này đang dần được cụ thể hóa khi rừng được nhìn nhận như một nguồn lực cho tăng trưởng xanh và sinh kế của người dân.

Sớm đưa xăng E10 tiêu thụ đồng loạt trên thị trường

Sớm đưa xăng E10 tiêu thụ đồng loạt trên thị trường

Tình hình chiến sự tại khu vực Trung Đông diễn biến ngày càng phức tạp, làm đứt gãy chuỗi cung ứng, tiềm ẩn nhiều nguy cơ với an ninh năng lượng thế giới cũng như tại Việt Nam. Để bảo đảm nguồn cung nhiên liệu, các ngành chức năng và doanh nghiệp đã chủ động nhận diện những tác động xấu, qua đó sẵn sàng ứng phó mọi tình huống.

Cố gắng giữ mặt bằng giá xăng dầu

Cố gắng giữ mặt bằng giá xăng dầu

Trong bối cảnh giá xăng dầu thế giới còn nhiều biến động, áp lực lên thị trường trong nước là điều khó tránh khỏi. Cơ quan điều hành vẫn đang nỗ lực triển khai nhiều giải pháp phối hợp, từ điều chỉnh thuế, phí đến bảo đảm nguồn cung nhằm giữ mặt bằng giá ổn định và hạn chế tác động tiêu cực đến đời sống người dân cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Dỡ “rào cản” để thoát nghèo

Dỡ “rào cản” để thoát nghèo

Xã Trạm Tấu nơi địa hình bị chia cắt mạnh bởi suối sâu và núi cao. Nhiều thôn, bản cách trung tâm xã hàng chục km đường rừng. Trong thời gian dài, giao thông luôn là “rào cản” lớn nhất khiến mọi nỗ lực phát triển kinh tế - xã hội của người dân gặp nhiều khó khăn.

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.

fb yt zl tw