Dòng họ Sùng tự quản về an ninh, trật tự ở Nàn Sín

LCĐT - Phát huy tinh thần đoàn kết, tích cực tham gia ngăn ngừa các tệ nạn xã hội, đó là nét nổi bật của mô hình dòng họ Sùng tự quản về an ninh, trật tự tại xã Nàn Sín (Si Ma Cai).

Theo ông Sùng Seo Chơ, Trưởng dòng họ Sùng tình hình an ninh, trật tự tại xã trước năm 2014 có dấu hiệu phức tạp. Là người cao tuổi có uy tín của dòng họ, của thôn, ông đã tham mưu với Đảng ủy, UBND xã Nàn Sín vận động thành lập mô hình dòng họ Sùng tự quản về an ninh, trật tự. Từ khi thành lập mô hình đến nay, những người trong dòng họ Sùng đã có nhiều đóng góp xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Lãnh đạo xã Nàn Sín và Công an xã nắm tình hình an ninh, trật tự của dòng họ tự quản.
Lãnh đạo xã Nàn Sín và Công an xã nắm tình hình an ninh, trật tự của dòng họ tự quản.

Hằng năm, dòng họ đều tổ chức tổng kết vào dịp cuối năm, bình xét gia đình văn hóa, biểu dương các hộ chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phê bình, nhắc nhở những gia đình thực hiện chưa nghiêm nội dung quy ước về an ninh, trật tự. 100% thành viên trong dòng họ cần cù lao động, sản xuất. Nhiều hộ còn mạnh dạn vay vốn phát triển kinh tế gia đình, vươn lên làm giàu. Ông Sùng A Dìn, Phó Trưởng dòng họ Sùng ở xã Nàn Sín cho biết: Từ khi mô hình đi vào hoạt động, nhiều hủ tục giảm rõ rệt, nhất là hôn nhân cận huyết thống. Dòng họ có khoản quỹ để giúp nhiều hộ vay đầu tư phát triển sản xuất. Trong dòng họ đã có con, cháu đi học đại học…

Trong 8 năm qua, dòng họ Sùng không có thành viên tham gia trộm cắp tài sản, mua bán trái phép chất ma túy và mua bán người; kịp thời phát hiện và tố giác hàng chục vụ, việc liên quan đến dụ dỗ phụ nữ ra khỏi địa bàn…

Bên cạnh đó, dòng họ thường xuyên giáo dục truyền thống tốt đẹp cho các thành viên, giúp đỡ, động viên nhau xây dựng cuộc sống ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, giữ gìn đoàn kết, chấp hành tốt quy định trong việc cưới, việc tang và lễ hội.

Bà Bùi Thị Chung, Chủ tịch UBND xã Nàn Sín khẳng định: Trong những năm qua, dòng họ Sùng cùng với chính quyền địa phương đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực để giữ gìn an ninh, trật tự, bài trừ hủ tục, phát triển kinh tế - xã hội, tạo sức lan tỏa, nhất là những công việc mang tính cộng đồng, tạo được sự đoàn kết. Dòng họ Sùng còn tích cực tuyên truyền, vận động con cháu tham gia phòng ngừa, phát hiện, tố giác tội phạm, cảm hóa và giáo dục người lầm lỗi, góp phần xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư...

Đại úy Nguyễn Thế Hùng, Trưởng Công an xã Nàn Sín cũng đánh giá cao tinh thần tự giác, trách nhiệm của thành viên trong mô hình dòng họ Sùng tự quản về an ninh, trật tự. Đây là mô hình hay, góp phần quan trọng vào việc bảo đảm an ninh, trật tự trong tình hình hiện nay. Công an xã đã phối hợp với trưởng dòng họ và nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của người dân trong phong trào bảo vệ, giữ gìn an ninh, trật tự tại địa bàn.

Việc xây dựng các mô hình dòng họ tự quản về an ninh, trật tự như dòng họ Sùng đã góp phần quan trọng huy động và phát huy sức mạnh của Nhân dân trong đấu tranh, phòng, chống tội phạm, thực hiện hiệu quả phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Kỳ tích kéo dài sự sống cho bệnh nhân ghép phổi

Kỳ tích kéo dài sự sống cho bệnh nhân ghép phổi

Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã ghi nhận dấu mốc quan trọng trong lĩnh vực ghép tạng khi hai bệnh nhân được ghép phổi từ năm 2019 đến nay đều duy trì sức khỏe ổn định, trở thành những ca ghép phổi lâu năm nhất tại bệnh viện và trong cả nước.

Dự án 8 và vấn đề trang bị kỹ năng số cho phụ nữ dân tộc thiểu số: Bình đẳng giới cần bao trùm số hóa

Dự án 8 và vấn đề trang bị kỹ năng số cho phụ nữ dân tộc thiểu số: Bình đẳng giới cần bao trùm số hóa

Với nhiều phụ nữ dân tộc thiểu số khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, tình trạng “mù công nghệ” không chỉ khiến họ bị gạt ra khỏi các cơ hội học tập, tiếp cận chính sách và giao tiếp xã hội, mà còn kéo dài sự lệ thuộc trong đời sống gia đình và có nguy cơ “bỏ lại phía sau” ngay trên chính quê hương mình.

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo, đi cùng cơ hội là không ít rủi ro từ hợp đồng ngắn hạn, quyền lợi chưa đảm bảo, đến chiêu trò tuyển dụng thiếu minh bạch, đòi hỏi sự tỉnh táo trong lựa chọn.

Tăng quyền tự chủ cho trường học, gắn trách nhiệm rõ ràng

Tăng quyền tự chủ cho trường học, gắn trách nhiệm rõ ràng

Muốn giáo dục đi vào thực chất, nhà trường phải trở thành trung tâm sáng tạo và chủ động, thay vì chỉ thụ động chờ chỉ đạo từ trên. Bởi vậy, tăng quyền tự chủ cho trường học là xu thế tất yếu, nhưng song hành với nó phải là cơ chế trách nhiệm minh bạch, rõ ràng.

Thụy Điển: Giáo dục mầm non phi giới tính để trẻ em có khả năng thành công hơn

Thụy Điển: Giáo dục mầm non phi giới tính để trẻ em có khả năng thành công hơn

Bên trong một số trường mẫu giáo công lập ở Thụy Điển, đồ chơi không bao giờ được phân chia theo giới tính theo truyền thống. Búp bê và xe đẩy em bé được tự do hòa mình vào xe hơi và các khối gỗ. Trên các tấm áp phích, xe ben chở đồ trang sức đính cườm, một con robot sinh học mặc váy tutu và không phải Barbie nam hay nữ rửa bát - việc đó được giao cho một bộ xương.

Ngăn chặn hiện tượng giả mạo các tổ chức, sự kiện văn hóa trên mạng xã hội

Ngăn chặn hiện tượng giả mạo các tổ chức, sự kiện văn hóa trên mạng xã hội

Sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội hiện nay mở ra nhiều tiện ích trong kết nối và quảng bá thông tin, nhưng đồng thời cũng kéo theo tình trạng mạo danh các tổ chức, hiệp hội uy tín để trục lợi. Vụ việc fanpage giả danh Hiệp hội Văn hóa Áo dài Việt Nam mới đây tiếp tục gióng lên một hồi chuông báo động.

Đến năm 2027: Mỗi trạm y tế xã có ít nhất 4 - 5 bác sĩ

Đến năm 2027: Mỗi trạm y tế xã có ít nhất 4 - 5 bác sĩ

Theo Nghị quyết 72, Bộ Chính trị đặt mục tiêu đến năm 2027, tất cả trạm y tế cấp xã có tối thiểu 4 - 5 bác sĩ. Giai đoạn 2025 - 2030, mỗi năm sẽ luân chuyển khoảng 1.000 bác sĩ về làm việc tại cơ sở, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh ban đầu cho người dân.

fb yt zl tw