Đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy đối với công tác cán bộ nữ trong thời kỳ mới

Trong suốt tiến trình cách mạng, Ðảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ, đặc biệt là công tác cán bộ nữ. Quan điểm này cũng được quán triệt trong các văn kiện, chỉ thị, nghị quyết của Đảng qua các thời kỳ.

Thực hiện quan điểm, chủ trương, đường lối lãnh đạo của Đảng, trong những năm qua, Đảng bộ thành phố đã không ngừng tăng cường vai trò và đổi mới phương thức lãnh đạo đối với công tác Hội Phụ nữ và phong trào phụ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đây là nghị quyết có ý nghĩa quan trọng nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, tiếp tục đổi mới công tác phụ nữ để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn, chủ động hơn, đóng góp ngày càng lớn hơn vào sự phát triển của gia đình, cộng đồng, đất nước và thực hiện bình đẳng giới.

image001.jpg
Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy chụp ảnh lưu niệm với cán bộ, hội viên, phụ nữ thành phố tại Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố Lào Cai lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Đảng bộ thành phố luôn tạo điều kiện để phụ nữ phát huy quyền làm chủ, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia đóng góp ý kiến vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những vấn đề liên quan đến công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ và các chương trình thực hiện Luật Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đặc biệt, thành phố quan tâm đến công tác cán bộ nữ, xác định công tác cán bộ nữ là nhiệm vụ thường xuyên, mang tính bền vững, lâu dài, mà không phải mang tính tạm thời, ngắt quãng. Cấp ủy thành phố lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nữ bắt đầu từ xa, từ rất sớm và bắt đầu từ khâu tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng; đánh giá đúng năng lực, sở trường công tác và chiều hướng phát triển của cán bộ nữ để từng bước đào tạo qua thực tiễn, như luân chuyển, điều động và quan tâm bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố.

Công tác cán bộ nữ tại các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp thành phố đã có chuyển biến rõ nét và đạt nhiều kết quả tích cực.

Nhiệm kỳ 2020 - 2025 có 9 đồng chí cán bộ nữ tham gia cấp ủy thành phố (chiếm 21,4%), trong đó có 1 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; 87 cán bộ nữ tham gia cấp ủy xã, phường (chiếm 39,91%); 18 cán bộ nữ là đại biểu HĐND thành phố khóa XX (chiếm 56,25%), tăng 9 đại biểu so với nhiệm kỳ 2016 - 2021; 156 cán bộ nữ là đại biểu HĐND xã, phường nhiệm kỳ 2021 - 2026 (chiếm 42,86%), tăng 4,06% so với nhiệm kỳ 2016 - 2021; 12 cán bộ nữ là lãnh đạo các cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố (chiếm 48%); 28 cán bộ nữ là lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, tổ chức xã hội thành phố (chiếm 40,1%); 8 cán bộ nữ là lãnh đạo chủ chốt các xã, phường (chiếm 47,1%); 24 cán bộ nữ được quy hoạch cấp ủy thành phố (chiếm 38,09%); 154 cán bộ nữ được quy hoạch cấp ủy xã, phường (chiếm 53,9%). Cùng với đó, tỷ lệ đảng viên nữ ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng; số lượng nữ cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, hành chính, tin học và ngoại ngữ, sau đại học ngày càng cao.

image003.png
Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đoàn Ngọc Tuyến tặng hoa chúc mừng tân Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ thành phố Lào Cai khóa XXII, nhiệm kỳ 2021 - 2026 (được bầu bổ sung tháng 6/2023).

Có thể nói, Đảng bộ thành phố đã xác định đúng phương thức lãnh đạo về công tác cán bộ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng; thường xuyên thống nhất trong nhận thức và hành động, chỉ đạo quyết liệt trong công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ. Cán bộ nữ trên địa bàn thành phố đã được tín nhiệm giao những trọng trách quan trọng trong hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, thực tế cũng cho thấy, lãnh đạo công tác cán bộ nữ trên địa bàn thành phố còn một số vấn đề cần quan tâm. Hiện nay, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý chưa tương xứng với tiềm năng và nguồn lực cán bộ nữ trong hệ thống chính trị thành phố. Trình độ phát triển kinh tế và nhận thức không đồng đều nên việc hưởng thụ văn hóa, xã hội chưa thật sự bình đẳng; một số phụ nữ là người dân tộc thiểu số ở các thôn vùng cao, thôn đặc biệt khó khăn ít có điều kiện tiếp cận các chính sách và cơ hội học tập để nâng cao trình độ. Định kiến giới đối với phụ nữ vẫn còn dẫn đến việc tuyển chọn, đánh giá, sử dụng cán bộ nữ đôi lúc còn thiếu khách quan; chưa động viên, khuyến khích và khơi dậy sự khát vọng cống hiến của cán bộ nữ. Một số cơ quan, đơn vị chưa làm tốt việc phát hiện nguồn nhân lực nữ, chưa mạnh dạn bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ. Bên cạnh đó, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức nữ còn giữ tâm lý an phận, thiếu tự tin, thiếu chủ động phấn đấu vươn lên.

Với những khó khăn và thách thức được nhận diện, thành phố cũng đã đề ra nhiều giải pháp để giải quyết trong thời gian tới. Trong đó, nhiệm vụ trước hết là tổ chức học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, văn bản, quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác cán bộ để cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu nhận thức đầy đủ hơn, sâu sắc hơn về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác cán bộ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng.

Phát huy vai trò, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy đảng và tổ chức trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đúng, đủ các thủ tục, quy trình trong công tác cán bộ; tăng cường luân chuyển cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng và lựa chọn cán bộ; thực hiện công khai, minh bạch tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ nhân sự; cung cấp, trao đổi thông tin và giải trình khi có yêu cầu. Thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra nghiêm túc, thực chất và kịp thời phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm trong công tác cán bộ. Chú trọng lãnh đạo công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá việc triển khai thực hiện công tác cán bộ; tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời đơn vị thực hiện tốt, có biện pháp chấn chỉnh, nhắc nhở đơn vị thực hiện chưa đảm bảo để xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của phụ nữ trên địa bàn thành phố.

Nghiên cứu, đề xuất chính sách đặc thù để ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm điều kiện thuận lợi để phụ nữ có cơ hội phát triển ngang bằng với nam giới trong việc tham gia các hoạt động chính trị; lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền các cấp có cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp để phát huy đội ngũ nữ trí thức, nữ doanh nhân, nữ lao động sản xuất - kinh doanh giỏi trong các lĩnh vực trên địa bàn thành phố để họ đóng góp, cống hiến nhiều hơn cho thành phố.

Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức hội phụ nữ các cấp. Tổ chức hội phụ nữ các cấp thành phố tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” đến toàn thể cán bộ, hội viên, phụ nữ. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục phụ nữ thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy sức mạnh, thế mạnh của phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực. Đồng thời, chăm lo, bảo vệ phẩm giá, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ để phụ nữ có điều kiện thực hiện tốt nhất vai trò công dân, người lao động, người vợ, người mẹ.

Bên cạnh đó, tuyên truyền, vận động để mỗi phụ nữ đều hiểu, tự nâng cao tinh thần làm chủ, cố gắng học tập và phấn đấu; xóa bỏ tư tưởng bảo thủ, tự ti; phát triển chí khí tự lập, tự cường, nỗ lực vươn lên để khẳng định vai trò và vị trí của bản thân trong gia đình và xã hội.

Trước những cơ hội và thách thức đan xen của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, để phụ nữ có điều kiện phát huy năng lực, tự tin tham gia và thực hiện tốt vai trò của mình trên các lĩnh vực, công tác cán bộ nữ cần đổi mới, đột phá hơn nữa, đảm bảo đủ về số lượng, mạnh về chất lượng. Phụ nữ hiện đại với hình ảnh, phẩm chất đạo đức cao quý “tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” khi nhận được sự hỗ trợ tích cực của các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, cùng sự nỗ lực, họ sẽ có cơ hội đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố ngày càng văn minh, giàu đẹp.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn Vàng A Sò vận động nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Chi bộ tốt, đảng viên tiên phong

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền xã Việt Hồng huyện Trấn Yên nhân dân thôn Bản Vần luôn phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng nông thôn mới. Nhiều cán bộ, đảng viên, hội viên nông dân trong thôn chủ động đi trước phát triển các mô hình kinh tế, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất trồng trọt, chăn nuôi.
Từ học Bác, các đảng viên trong Chi bộ thôn Bảo Lâm, xã Minh Quân tích cực giúp nhau phát triển kinh tế để làm giàu chính đáng.

Chi bộ mạnh nhờ học và làm theo Bác

Thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong những năm qua, Chi bộ thôn Bảo Lâm, xã Minh Quân, huyện Trấn Yên luôn phát huy sức mạnh tổng hợp, khơi dậy tinh thần đoàn kết, lãnh đạo nhân dân thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, góp phần quan trọng cùng Đảng bộ xã thực hiện thắng lợi nghị quyết đề ra, đưa nông thôn mới Bảo Lâm ngày càng trở thành “nơi đáng sống”.
Nhiều tổ chức Đoàn trên địa bàn tỉnh tăng cường hoạt động giáo dục truyền thống, lý tưởng cách mạng cho thanh niên tại địa chỉ đỏ.

Tôi là đảng viên trẻ - Bài 2: Hạt nhân nòng cốt trong kỷ nguyên mới

Đảng ta xác định, từ Đại hội XIV trở đi, đất nước sẽ chính thức bước vào kỷ nguyên phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc với nhiều nhiệm vụ đột phá là thế mạnh thuộc về tuổi trẻ. Với bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng được hun đúc vững vàng, những đảng viên trẻ ở Yên Bái đã và đang phát huy thế mạnh của bản thân, không ngừng học tập, rèn luyện, xứng đáng trở thành lực lượng tiên phong, hạt nhân nòng cốt, gánh vác sứ mệnh đổi mới, đưa dân tộc vươn mình mạnh mẽ, sánh vai cùng các cường quốc năm châu.
Các đoàn viên, thanh niên cùng cán bộ, chiến sỹ công an và người dân hỗ trợ hộ nghèo xã Nà Hẩu làm nhà ở.

Nêu gương để Đảng mạnh, dân tin

Những năm qua, Đảng bộ xã Nà Hẩu, huyện Văn Yên luôn chú trọng xây dựng Đảng vững mạnh từ cơ sở, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên; đặc biệt là phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên ở các chi, đảng bộ cơ sở.
Vùng chè Shan tuyết Phình Hồ đã được đánh thức với những bước đi chuyên nghiệp của đảng viên trẻ Đỗ Tuấn Lương.

Tôi là đảng viên trẻ - Bài 1: Năng lượng mới, tư duy mới

Sức mạnh của tuổi trẻ là nhiệt huyết, tự tin, sáng tạo, biết ứng dụng công nghệ, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với thách thức, khó khăn. Dưới lá cờ Đảng, lời thề trước Đảng, sức mạnh ấy lại càng mạnh mẽ, thôi thúc những đảng viên trẻ trưởng thành, cống hiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân kỳ vọng, giao phó.
Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Chỉ còn ít ngày nữa mô hình chính quyền cấp xã cũ sẽ kết thúc hoạt động để tổ chức theo mô hình mới. Nhiều tâm trạng, nhiều nỗi băn khoăn nhưng tất cả đều đã sẵn sàng tâm thế bước vào cuộc cách mạng mới của dân tộc. Những ngày này, đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở vẫn tận tâm, cống hiến cho công việc chung với tinh thần còn một ngày làm việc vẫn hết lòng phụng sự Nhân dân.

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Chỉ còn ít ngày nữa mô hình chính quyền cấp xã cũ sẽ kết thúc hoạt động để tổ chức vận hành theo mô hình mới. Nhiều tâm trạng, nhiều nỗi băn khoăn nhưng tất cả đều đã sẵn sàng tâm thế bước vào cuộc cách mạng mới của dân tộc. Những ngày này, đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở vẫn tận tâm, cống hiến cho công việc chung với tinh thần còn một ngày làm việc vẫn hết lòng phụng sự Nhân dân.

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Chỉ còn ít ngày nữa mô hình chính quyền cấp xã cũ sẽ kết thúc hoạt động để chính thức tổ chức theo mô hình mới. Nhiều tâm trạng, nhiều nỗi băn khoăn nhưng tất cả đều đã sẵn sàng tâm thế bước vào cuộc cách mạng mới của dân tộc. Những ngày này, đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở vẫn tận tâm, cống hiến cho công việc chung với tinh thần còn một ngày làm việc vẫn hết lòng phụng sự Nhân dân.

fb yt zl tw