Công đoàn Viên chức tỉnh sơ kết 6 tháng đầu năm

Ngày 3/7, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2024.

11.jpg
Quang cảnh hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức; công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động được quan tâm đẩy mạnh gắn với nhiệm vụ của đoàn viên và cơ quan, đơn vị; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; chú trọng công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị, thực hiện văn hóa công sở, góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Qua đó đã đạt được một số kết quả tiêu biểu: có 56/56 công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động, đạt tỷ lệ 100%. 100% cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị đã phát huy được tinh thần làm chủ của công nhân, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật. Tổ chức tuyên truyền các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, chú trọng tuyên truyền các chương trình, hoạt động mới như chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” trực tiếp và qua sàn giao dịch thương mại điện tử, chương trình “Hành trình Tết Công đoàn năm 2024”...

Tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh yêu cầu trong 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm công tác tuyên truyền, giáo dục đến đội ngũ đoàn viên, nắm chắc tình hình, tư tưởng đoàn viên; nghiên cứu, tham mưu, phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ, xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến pháp luật lao động; tổ chức hiệu quả các hoạt động phong trào thi đua yêu nước; phối hợp với công đoàn cơ sở tạo môi trường rèn luyện tốt nhất cho đoàn viên, tạo nguồn phát triển đảng; thực hiện nghiêm túc tinh thần văn hóa, đạo đức công sở…

22.jpg

Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, Giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh. (Ảnh trên)

* Cũng trong ngày 3/7, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động năm 2024.

55.jpg
Quang cảnh hội nghị.

Tại hội nghị đối thoại, các cán bộ công đoàn đại diện cho hơn 4.000 công nhân, viên chức, người lao động của 56 công đoàn cơ sở trực thuộc đã trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và nêu kiến nghị, đề xuất với Công đoàn Viên chức tỉnh.

44.jpg
33.jpg
Các đại biểu phát biểu ý kiến.

Các ý kiến tập trung vào các nhóm vấn đề: Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng thông tin trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Viên chức tỉnh; thiết kế các phần mềm riêng, chuyên biệt để thu hút nhiều hơn nữa đoàn viên tham gia các cuộc thi trực tuyến; tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, đồng thời sớm ban hành hướng dẫn cụ thể, chi tiết nội dung, cách chấm điểm, thực hiện các tiêu chí trong phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”...

Các nội dung kiến nghị, đề xuất của cán bộ công đoàn đã được lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh trả lời, giải đáp ngay tại hội nghị, đồng thời tổng hợp các ý kiến đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Ươm cây quế giống mang lại thu nhập cao cho gia đình chị Vũ Hải Yến, thôn Đồng Sâm và tạo thêm việc làm cho lao động địa phương.

Lặng thầm kết nối niềm vui

“Bố mẹ làm nghề nông, lại tiếp tục gắn bó cả đời với nông nghiệp, tôi luôn trân trọng nghề nông” - anh Nguyễn Đức Hiển - Bí thư Chi bộ thôn Đồng Trạng, xã Trấn Yên nói về công việc mỗi ngày với tràn đầy lòng nhiệt thành...

Để người lao động yên tâm “xuất ngoại”

Để người lao động yên tâm “xuất ngoại”

Làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã khẳng định hiệu quả kinh tế mang lại cho người lao động, song vẫn còn đó tâm lý lo lắng, e ngại. Bởi vậy, vai trò tư vấn, định hướng, hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền các cấp và các đơn vị liên quan là trợ lực quan trọng, thúc đẩy người lao động yên tâm, tự tin tham gia thị trường lao động đầy tiềm năng này.

Tạo cơ hội cho thanh niên làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động

Tạo cơ hội cho thanh niên làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động

Lào Cai hiện có khoảng 380.000 người trong độ tuổi thanh niên (70% người dân tộc thiểu số) - đây là nguồn lao động dồi dào, tiềm năng. Để giải quyết việc làm cho lực lượng lao động này, những năm qua, vai trò của tổ chức Đoàn thanh niên được phát huy trong công tác đưa người lao động Lào Cai đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Đường chính ngạch là an toàn và được đảm bảo nhất khi đi làm việc ở nước ngoài

Đường chính ngạch là an toàn và được đảm bảo nhất khi đi làm việc ở nước ngoài

Những năm qua, hoạt động đưa lao động Lào Cai sang làm việc ở nước ngoài đã góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và giảm nghèo. Tuy vậy, để hạn chế các hệ lụy và xóa bỏ những “mảng tối” trong xuất khẩu lao động, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành và cơ quan chức năng. Đặc biệt, mỗi người lao động cần nâng cao nhận thức, lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài theo đúng con đường chính ngạch để được Nhà nước và địa phương bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp.

Chiến lược giảm nghèo bền vững ở Mậu A

Chiến lược giảm nghèo bền vững ở Mậu A

Không chỉ thoát nghèo, nhiều người dân xã Mậu A còn có vốn để phát triển các mô hình sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương nhờ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chủ động kết nối cung - cầu lao động

Chủ động kết nối cung - cầu lao động

Trước nhu cầu việc làm ngày càng cao của người dân, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai đã tích cực triển khai nhiều giải pháp, giúp hàng nghìn lao động tiếp cận cơ hội nghề nghiệp ổn định, hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp tuyển dụng đúng nhu cầu, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

fb yt zl tw