Công đoàn Viên chức tỉnh bàn giao công đoàn cơ sở

Chiều 4/3, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị bàn giao công đoàn cơ sở trực thuộc về Công đoàn UBND tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh, Công đoàn Các cơ quan Đảng.

t1.jpg
Quang cảnh hội nghị.

Thực hiện Quyết định 278/QĐ-LĐLĐ ngày 27/2/2025 của LĐLĐ tỉnh về giải thể, chấm dứt hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh từ ngày 1/3/2025, Công đoàn Viên chức tỉnh đã bàn giao 34 công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh, 21 công đoàn cơ sở về Công đoàn Các cơ quan Đảng, Công đoàn cơ sở Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh về Công đoàn Khu kinh tế tỉnh.

t2.jpg
Công đoàn cơ sở ký nhận chuyển giao.

Tại hội nghị, các đại biểu đã ôn lại 32 năm truyền thống Công đoàn Viên chức tỉnh; tổ chức chia tay Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh.

img-5296.jpg
Đồng chí Nguyễn Thu Phương, nguyên Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh ôn lại truyền thống.
t3.jpg
Tặng hoa chia tay Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh.

Hội nghị bàn giao công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh về các công đoàn cấp trên không chỉ là thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước, mà còn mở ra cơ hội để các công đoàn cơ sở nâng cao hiệu quả công tác, phát huy thế mạnh và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Vắc xin HPV lần đầu tiên được đưa vào tiêm chủng bắt buộc

Vắc xin HPV lần đầu tiên được đưa vào tiêm chủng bắt buộc

Theo quy định mới, bệnh do virus HPV (Human Papilloma Virus) ở người được đưa vào danh mục tiêm chủng bắt buộc thông qua Chương trình tiêm chủng mở rộng. Đây được xem là bước thay đổi quan trọng trong chiến lược dự phòng các bệnh liên quan đến HPV, đặc biệt là ung thư cổ tử cung và một số bệnh lí nguy hiểm khác.

Nâng cao chất lượng phục vụ người dân từ các tiện ích thiết thực

Nâng cao chất lượng phục vụ người dân từ các tiện ích thiết thực

Những năm gần đây, chuyển đổi số không còn là khái niệm xa lạ mà đã hiện diện trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội. Với ngành Bảo hiểm xã hội, chuyển đổi số đang từng bước làm thay đổi phương thức phục vụ, giúp người dân và doanh nghiệp tiếp cận các chính sách an sinh xã hội nhanh chóng, thuận tiện hơn. Tại Lào Cai, việc triển khai Đề án 06 đang mang lại nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch.

Giữ chân người lao động bằng “sức hút mềm” từ chính sách an sinh

Giữ chân người lao động bằng “sức hút mềm” từ chính sách an sinh

Giữa áp lực thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp tại Lào Cai lựa chọn cách giữ chân công nhân bằng những chính sách an sinh thiết thực: chỗ ở miễn phí, xe đưa đón, hỗ trợ nuôi con nhỏ cùng các khoản chăm lo lúc khó khăn. Những đãi ngộ ấy đã và đang trở thành “sợi dây” níu chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

Truyền thông bảo vệ trẻ em và phòng tránh tai nạn thương tích, an toàn trên không gian mạng cho học sinh

Truyền thông bảo vệ trẻ em và phòng tránh tai nạn thương tích, an toàn trên không gian mạng cho học sinh

Nhằm tăng cường công tác bảo vệ trẻ em và trang bị kỹ năng an toàn cho học sinh trước kỳ nghỉ hè năm 2026, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp cùng Tổ chức Cứu trợ Trẻ em (SCI) triển khai chuỗi sự kiện truyền thông với chủ đề “Bảo vệ trẻ em và phòng tránh tai nạn thương tích - an toàn trên không gian mạng”.

fb yt zl tw