Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam: Kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới, thắng lợi mới

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Apatit Việt Nam đã hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn công ty lần thứ XXI đề ra. Nổi bật là xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, khơi dậy khả năng, trí tuệ của đoàn viên trong lao động, sản xuất, góp phần cùng công ty thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam
CN.jpg
Ông Đặng Hồng Phong (ngoài cùng phải ảnh), Chủ tịch Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam kiểm tra điều kiện làm việc của công nhân.

Quan tâm chăm lo đời sống người lao động

Trao đổi với phóng viên, ông Đặng Hồng Phong, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Công ty TNHH một thành viên Apatit Việt Nam với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chủ yếu là khai thác và chế biến quặng apatit, sản xuất phân bón, hóa chất, xây dựng cơ bản, sửa chữa thiết bị, dịch vụ; sản phẩm chủ yếu là các loại quặng apatit cung cấp nguyên liệu cho các nhà máy sản xuất phân bón, hóa chất phục vụ sản xuất công nghiệp, nông nghiệp trong nước.

Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức do dịch Covid-19 và giá điện, dầu tăng, thị trường tiêu thụ quặng gặp khó, nên sản lượng sản xuất quặng giảm, do đó có thời điểm công nhân, viên chức, người lao động thiếu việc làm phải nghỉ luân phiên, giảm thời gian làm việc.

Tuy nhiên, với bề dày kinh nghiệm thực tế trong quản lý và sự năng động, sáng tạo, linh hoạt trong điều hành sản xuất, nên việc làm của người lao động được đảm bảo, đời sống vật chất, tinh thần ngày càng nâng cao và yên tâm công tác gắn bó với công ty.

Đến nay, các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra tại Đại hội Công đoàn công ty lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2017 - 2022 và các nhiệm vụ được Đảng ủy công ty giao trong nhiệm kỳ qua đều hoàn thành, tạo đà cho nhiệm kỳ mới với thắng lợi mới.

CD8.jpg
Công nhân Công ty Apatit Việt Nam được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động.

Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đang quản lý 15 công đoàn cơ sở và 8 công đoàn bộ phận trực thuộc, với 1.838 đoàn viên. Chất lượng công nhân, viên chức, lao động được nâng lên về nhiều mặt và luôn năng động, sáng tạo thực hiện nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, các đoàn viên trẻ đều được đào tạo cơ bản và có kỹ năng nghề nghiệp, tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ mới.

Xác định việc tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ hàng đầu, công đoàn các cấp đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp và các tổ chức đoàn thể trong công ty quan tâm để ổn định điều kiện làm việc; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống và các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Hằng năm, công đoàn phối hợp với công ty hướng dẫn và chỉ đạo 100% đơn vị, chi nhánh, phòng, ban tổ chức hội nghị người lao động nhằm cụ thể hóa Quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện để người lao động được dân chủ bàn bạc, tham gia kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty, đồng thời xây dựng các biện pháp tổ chức thực hiện, tham gia sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế của đơn vị và thay mặt người lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể của công ty, tham gia tổ chức đối thoại định kỳ.

CN10.jpg
Vận chuyển quặng apatit.

Công đoàn còn tham gia với công ty xây dựng đề án sắp xếp lao động, xây dựng cơ chế quản lý; thường xuyên phối hợp với đơn vị chuyên môn quan tâm đến công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, tay nghề cho người lao động; tham gia giám sát việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động, bồi dưỡng hiện vật, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chính sách liên quan đến người lao động.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn đã phối hợp với công ty triển khai đầy đủ các nhiệm vụ, giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại các đơn vị. Ngoài việc tiêm vắc-xin phòng Covid-19, công ty còn mua máy đo nhiệt độ, khẩu trang, nước rửa tay khô... phục vụ người lao động, với tổng số tiền hơn 457 triệu đồng. Đối với công nhân, người lao động bị nhiễm Covid-19, Công đoàn công ty thực hiện các hoạt động hỗ trợ và lập danh sách đề nghị chi hỗ trợ.

CN5.jpg
Trên khai trường khai thác quặng apatit.

Bên cạnh đó, công đoàn tham gia với chuyên môn hằng năm tổ chức chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 16.894 lượt người; tổ chức cho 3.960 lượt người đi nghỉ dưỡng, tham quan, học tập trong và ngoài nước; hỗ trợ 88 người lao động vay tiền xây dựng mới nhà ở.

Đặc biệt, hằng năm phối hợp với chuyên môn tổ chức cấp, phát cho các bếp ăn tập thể của 10 chi nhánh, phòng, ban trực thuộc 6.850 kg đậu đen, 13.700 kg đường để nấu chè giải nhiệt, chống nắng nóng cho người lao động...

Sôi nổi phong trào thi đua

CD9.jpg
Vận hành dây chuyền tuyển quặng.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam Đặng Hồng Phong cho biết thêm: Cùng với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn công ty luôn quan tâm, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động. Điển hình là các phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”.

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong công ty đã đảm nhận và tổ chức thực hiện 33 công trình, phần việc thi đua công đoàn, với tổng giá trị gần 20 tỷ đồng; có 237 sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất của 1.285 tác giả và đồng tác giả, với tổng giá trị làm lợi gần 75,5 tỷ đồng.

Cùng với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn công ty luôn quan tâm, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam Đặng Hồng Phong.

Công tác thi đua, khen thưởng có nhiều đổi mới, nhất là chú trọng biểu dương, khen thưởng đối với đoàn viên là công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất. Công đoàn phối hợp với chuyên môn xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua các cấp cho 1.285 cán bộ quản lý, công nhân, người lao động; 50 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai tặng Bằng khen; 10 tập thể và 70 cá nhân được Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tặng Bằng khen; 225 cá nhân được Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tặng Bằng khen; xét duyệt 10 công nhân lao động giỏi, 2 nữ quản lý giỏi dự lễ tôn vinh lao động giỏi Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam… Thông qua đó đã động viên công nhân, người lao động tích cực học tập, sản xuất, kinh doanh, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch của công ty đề ra.

CD3.jpg
Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam trao thưởng cho tập thể có công trình, phần việc thi đua công đoàn tiêu biểu.

Công tác bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh được chú trọng. Hằng năm, Công đoàn công ty đều mở các lớp tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức công đoàn và tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm trong ngành hóa chất để nâng cao hiệu quả về mọi mặt hoạt động công đoàn.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn công ty mở 8 lớp tập huấn tìm hiểu về chính sách, pháp luật, Nghị quyết Công đoàn Việt Nam khóa XII, nghiệp vụ thanh tra nhân dân, nghiệp vụ công tác kiểm tra công đoàn, nghiệp vụ công tác công đoàn, nghiệp vụ công tác nữ công cho 450 lượt cán bộ công đoàn. Đồng thời, cử 52 lượt cán bộ công đoàn đi dự các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn do công đoàn cấp trên tổ chức.

Công tác kiểm tra, giám sát, chấm điểm, phân loại công đoàn cơ sở được chú trọng. Qua đánh giá, phân xếp loại, tỷ lệ công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt trên 91%.

Thu nhập bình quân của người lao động năm đầu nhiệm kỳ (năm 2017) đạt 10,2 triệu đồng/tháng; năm 2022 đạt hơn 17 triệu đồng/tháng.

CD11.jpg
Công đoàn cơ sở trực thuộc có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất làm lợi cho công ty và góp phần tăng thu nhập cho người lao động.

Cũng trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn công ty đã thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên và đoàn viên công đoàn, trong đó đã giúp đỡ và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp 167 quần chúng vào Đảng.

Song song với đó, các hoạt động văn hóa, thể thao luôn được Công đoàn công ty quan tâm. Duy trì đội văn nghệ xung kích, câu lạc bộ bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, bóng bàn, quần vợt với tổng số gần 500 vận động viên. Trong 5 năm đã tổ chức 18 giải thể thao trong công nhân, lao động với 5.695 lượt người tham gia; tổ chức 8 chương trình văn nghệ quần chúng, với 400 lượt người tham gia.

Đặc biệt, 2 năm liền (năm 2021, năm 2022) tham gia Giải cầu lông, bóng bàn, bóng chuyền hơi công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lào Cai đều đoạt giải Nhất toàn đoàn và tham gia Hội thao công nhân, lao động khu vực phía Bắc năm 2022 do Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tổ chức đoạt 19 giải…

CD1111.jpg
Sôi nổi Giải bóng chuyền hơi trong nữ công nhân viên chức lao động Công ty Apatit Việt Nam, chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2022).

Những kết quả trên là tiền đề quan trọng để Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Apatit Việt Nam bước vào nhiệm kỳ 2023 - 2028 với những kỳ vọng mới, thành công mới.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Dông lốc gây một số thiệt hại tại huyện Si Ma Cai

Dông lốc gây một số thiệt hại tại huyện Si Ma Cai

Sáng 27/3, do ảnh hưởng của không khí lạnh, trên địa bàn huyện Si Ma Cai xảy ra dông, lốc kèm theo mưa đá, riêng khu vực cụm xã Thào Chư Phìn và thị trấn Si Ma Cai có mưa to đến rất to khiến một số nhà dân, cây hoa màu bị hư hỏng, ngập úng và gãy đổ.

Đề xuất phương án giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Đề xuất phương án giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Dù lựa chọn phương án giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào đều phải có giải pháp để giữ người lao động ở lại thị trường lao động, đó mới là giải pháp căn cơ, lâu dài. Nhấn mạnh trên được Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đưa ra trong Báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Trường Sĩ quan Công binh tư vấn hướng nghiệp tuyển sinh quân sự tại huyện Mường Khương

Trường Sĩ quan Công binh tư vấn hướng nghiệp tuyển sinh quân sự tại huyện Mường Khương

Ngày 27/3, Trường Sĩ quan Công binh phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Lào Cai, Ban Chỉ huy Quân sự huyện Mường Khương tổ chức tư vấn hướng nghiệp tuyển sinh quân sự năm 2024 cho học sinh khối lớp 12 tại Trường Trung học phổ thông số 1 và Trường Trung học phổ thông số 2 huyện Mường Khương.

Vượt khó vươn lên làm kinh tế giỏi

Vượt khó vươn lên làm kinh tế giỏi

Theo giới thiệu của Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ xã Thái Niên (huyện Bảo Thắng), chúng tôi đến thăm mô hình kinh tế của gia đình chị Hoàng Thị Hồng (dân tộc Giáy, sinh năm 1982), là hội viên Chi hội Phụ nữ thôn Múc. Chị Hồng là phụ nữ đảm đang, vượt khó vươn lên làm kinh tế giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Khởi động sáng kiến hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ do phụ nữ làm chủ

Khởi động sáng kiến hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ do phụ nữ làm chủ

Một sáng kiến tập trung hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ do phụ nữ làm chủ đã chính thức khởi động. Trong vòng 4 năm, chương trình hướng tới tiếp cận 2 triệu doanh nhân tại Việt Nam thông qua các chiến dịch, đồng thời trực tiếp hỗ trợ hơn 90.000 doanh nhân - đa số là phụ nữ - phát triển doanh nghiệp và tăng cường tiềm năng kinh tế.

Lòng tham và ma lực của đồng tiền

Lòng tham và ma lực của đồng tiền

Gần đây có không ít cán bộ, đảng viên bị bắt giam vì tội nhận hối lộ. Thật đáng tiếc, không hiểu do ma lực của đồng tiền hay lòng tham đã khiến một số "quan chức" phải ngã ngựa (!?)

Viettel đứng thứ 2 thế giới về sức mạnh thương hiệu trong lĩnh vực viễn thông

Viettel đứng thứ 2 thế giới về sức mạnh thương hiệu trong lĩnh vực viễn thông

Tập đoàn Viettel cho biết, tổ chức định giá thương hiệu hàng đầu thế giới Brand Finance vừa công bố Bảng xếp hạng giá trị thương hiệu toàn cầu. Tập đoàn Viettel trở thành thương hiệu viễn thông mạnh thứ 2 thế giới, vượt qua nhiều nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn như Swisscom (Thụy Sĩ), Jio (Ấn Độ), STC (Saudi Arabia)…

Độc lực của cúm A/H5N1 nguy hiểm thế nào?

Độc lực của cúm A/H5N1 nguy hiểm thế nào?

Từ năm 2014 đến nay, Việt Nam ghi nhận 2 trường hợp mắc cúm A/H5N1 và đã có 1 trường hợp vừa được ghi nhận tử vong ngày 23/3 vừa qua. Cúm A/H5N1 là chủng có độc lực cao, người nhiễm có biểu thường có biểu hiện nặng, với tỷ lệ tử vong tương đối lớn. Làm gì để phân biệt được cúm A/H5N1 và cúm thông thường, làm gì để phòng bệnh là điều rất nhiều người dân quan tâm.

fb yt zl tw