Chốt phương án lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng 6% trình Chính phủ

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 để trình Chính phủ phê duyệt và áp dụng từ 1/7/2024.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 để trình Chính phủ phê duyệt và áp dụng từ 1/7/2024.

Lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ năm 2024 đều tăng ở mức 6%.

Sáng 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã nhóm họp phiên thứ 2 thảo luận và thông qua phương án khuyến nghị Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.

Kết thúc phiên họp, với đa số phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6% để trình Chính phủ. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 (cùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước).

Với mức tăng trên, mức lương tối thiểu theo tháng có thể được áp dụng từ ngày 1/7/2024, cụ thể: Vùng 1 tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); Vùng 2 tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); Vùng 3 tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng); Vùng 4 tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Tương tự, với lương tối thiểu vùng theo giờ, Hội đồng cũng thống nhất phương án tăng thêm 6%. Cụ thể, Vùng 1 tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ; Vùng 2 tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ; Vùng 3 tăng từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ; Vùng 4 tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.

Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết các thành viên hội đồng đã thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 6% để trình lên Chính phủ phê duyệt.

Trước đó, trong phiên thảo luận, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 6,48% và 7.3%. Liên đoàn Thương mại-Công nghiệp Việt Nam đề xuất tăng ở mức 4-5% và Hội đồng kỹ thuật đưa ra 3 phương án tăng 4%, 5% và 6%.

“Tất cả các thành viên hội đồng đều đồng thuận tăng lương tối thiểu vùng ở mức bình quân 6%. Đây là sự chia sẻ khó khăn giữa doanh nghiệp và người lao động,” ông Lê Văn Thanh cho hay.

Theo Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, phương án tăng lương được đánh giá dựa trên những khó khăn kinh tế, biến động của thế giới, các rào cản thương mại phức tạp... và cả tình hình đời sống khó khăn của người lao động trong thời gian qua do biến động của giá cả, doanh nghiệp thiếu các đơn hàng...

Lần gần nhất lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng là từ ngày 1/7/2022, với mức tăng bình quân cũng là 6%. Sau điều chỉnh trước, mức lương tối thiểu Vùng 1 đến nay đang duy trì mức 4,68 triệu đồng/tháng; Vùng 2 mức 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng 3 mức 3,64 triệu đồng/tháng; Vùng 4 mức 3,25 triệu đồng/tháng.

Theo các chuyên gia, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là quyết định khó do xu hướng kinh tế còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng, tình trạng lao động thiếu việc làm, thất nghiệp vẫn có thể tăng. Trong khi đó, cuộc sống người lao động cũng không dễ thở do giảm thu nhập vì thiếu việc làm. Nếu không tăng lương sẽ khó đáp ứng được cuộc sống trong bối cảnh lạm phát và lương cơ sở của khối nhà nước, lương hưu đã tăng từ tháng 7 vừa qua.

Trong báo cáo mới nhất, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đánh giá từ năm 2015 tới nay, Việt Nam luôn tăng lương tối thiểu ổn định và nhất quán, từ mức 119 USD/tháng lên 168 USD/tháng hiện hành. Tính chung giai đoạn 2015-2022 lương tối thiểu tại Việt Nam tăng tổng 19,8%.

Trong khu vực ASEAN, Việt Nam là số ít giữ được việc tăng lương giúp tăng giá trị thực tế cho người lao động (tăng thêm 0,7%); do nhiều nước mức tăng lương thấp hơn lạm phát, nên giá trị thực tế của tiền lương giảm, đặc biệt giai đoạn từ dịch COVID-19 tới nay.

ILO khuyến nghị cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh lương tối thiểu theo kịp lạm phát để giữ giá trị thật của việc tăng lương cho người lao động, đo lường nhu cầu của họ và gia đình để thúc đẩy công bằng xã hội. Tuy nhiên, điều chỉnh lương cũng cần dựa vào số liệu chính xác về lạm phát, tăng trưởng kinh tế, việc làm, khả năng chi trả của doanh nghiệp và năng suất lao động.

vietnamplus.vn Xem link nguồn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Niềm vui lớn sau hơn một thập niên chờ đợi

Niềm vui lớn sau hơn một thập niên chờ đợi

Sau hơn mười năm mòn mỏi chờ đợi trong niềm khắc khoải của bao thế hệ, tuyến đường bê tông nối từ Tỉnh lộ 152 đến hai thôn vùng cao Nậm Trà, Nậm Phảng thuộc xã Gia Phú (Lào Cai) đang từng ngày được hoàn thiện, xua tan những khó khăn và nhiều nguy hiểm, mở ra chương mới cho sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm kết thúc tốt đẹp chuyến công tác tại Mỹ

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm kết thúc tốt đẹp chuyến công tác tại Mỹ

Chiều 23/9, giờ địa phương (sáng 24/9, giờ Hà Nội), Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam rời New York, kết thúc tốt đẹp chuyến tham dự Phiên thảo luận chung cấp cao Đại hội đồng Liên Hợp Quốc khóa 81 và hoạt động song phương tại Mỹ, tiếp tục lên đường thăm cấp Nhà nước tới Canada.

Hai không gian, một trận địa tư tưởng

Hai không gian, một trận địa tư tưởng

Khi thông tin được truyền đi với tốc độ nhanh chưa từng có, công tác tư tưởng không thể chỉ dừng ở hội nghị, cuộc họp, sinh hoạt chi bộ hay tuyên truyền trực tiếp tại cơ sở. Nghị quyết 25-NQ/TW về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới đặt yêu cầu công tác tư tưởng phải được tiến hành đồng bộ trên cả không gian thực và không gian số.

Để "3 nhất" thành việc làm hằng ngày ở Cam Đường

Để "3 nhất" thành việc làm hằng ngày ở Cam Đường

Ở Công an phường Cam Đường, phong trào thi đua “3 nhất” – “Kỷ luật nhất, Trung thành nhất, Gần dân nhất” đang được cụ thể hóa bằng những việc làm gắn với nhiệm vụ và đời sống. Từ hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn, cải cách hành chính đến chủ động nắm tình hình, tuyên truyền, vận động, phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở, cán bộ, chiến sĩ từng bước đưa tinh thần “gần dân” trở thành phương pháp công tác thường xuyên.

Ý nghĩa chương trình sinh hoạt chính trị, tư tưởng “Từ dấu ấn lịch sử đến hành trình 68 năm thực hành theo Bác”

Ý nghĩa chương trình sinh hoạt chính trị, tư tưởng “Từ dấu ấn lịch sử đến hành trình 68 năm thực hành theo Bác”

Tối 23/9, tại Di tích lịch sử quốc gia - Địa điểm lưu niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng ủy phường Lào Cai long trọng tổ chức chương trình sinh hoạt chính trị, tư tưởng “Từ dấu ấn lịch sử đến hành trình 68 năm thực hành theo Bác” kỷ niệm 68 năm Ngày Bác Hồ thăm tỉnh Lào Cai (23-25/9/1958 – 23-25/9/2026).

Bài cuối: Kỷ luật trong công việc, tận tâm với Nhân dân

Để “3 nhất” thành việc làm hằng ngày ở Cam Đường Bài cuối: Kỷ luật trong công việc, tận tâm với Nhân dân

Ở Công an phường Cam Đường, “Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất” được bắt đầu từ chính nền nếp thực hiện nhiệm vụ. Kỷ luật trong chấp hành điều lệnh, quy trình, chế độ công tác; rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; chủ động nắm địa bàn, tiếp nhận và giải quyết công việc đúng quy định. Từ nền nếp đó, tinh thần phục vụ Nhân dân được cụ thể hóa, góp phần nâng cao hiệu quả công tác bảo đảm an ninh, trật tự ngay từ cơ sở.

Bài 1: Gần dân từ những việc làm thiết thực

Để “3 nhất” thành việc làm hằng ngày ở Cam Đường Bài 1: Gần dân từ những việc làm thiết thực

Ở Công an phường Cam Đường, phong trào thi đua “3 nhất” – “Kỷ luật nhất, Trung thành nhất, Gần dân nhất” đang được cụ thể hóa bằng những việc làm gắn với nhiệm vụ và đời sống. Từ hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn, cải cách hành chính đến chủ động nắm tình hình, tuyên truyền, vận động, phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở, cán bộ, chiến sĩ từng bước đưa tinh thần “gần dân” trở thành phương pháp công tác thường xuyên.

Lào Cai: Các địa phương tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026

Lào Cai: Các địa phương tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026

Trong hai ngày 22 - 23/9, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh Lào Cai tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026. Hội thi là dịp để đội ngũ bí thư, phó bí thư chi bộ củng cố kiến thức, nghiệp vụ công tác Đảng, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, điều hành, xử lý tình huống và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn ở cơ sở.

“Cầu nối” nghĩa tình nơi biên cương

“Cầu nối” nghĩa tình nơi biên cương

Trung tá Phạm Hồng Thi - Chính trị viên Đồn Biên phòng Bát Xát - “cầu nối” nghĩa tình đưa những tấm lòng, nguồn lực xã hội đến gần hơn với người dân nơi biên cương, bồi đắp niềm tin, thắt chặt tình quân - dân nơi phên dậu Tổ quốc.

Tiếp tục rà soát, giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức do sắp xếp bộ máy

Tiếp tục rà soát, giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức do sắp xếp bộ máy

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú, Trưởng đoàn Kiểm tra, giám sát số 221 đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ chỉ đạo tiếp tục rà soát, giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy bảo đảm đúng đối tượng, trình tự theo quy định.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Giang dự lễ phát động xây dựng 29,3 km đường giao thông nông thôn tại xã Bát Xát

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Giang dự lễ phát động xây dựng 29,3 km đường giao thông nông thôn tại xã Bát Xát

Sáng 23/9, UBND xã Bát Xát tổ chức Lễ phát động phong trào xây dựng đường giao thông nông thôn đợt 2 năm 2026; khởi công công trình đường Po Hà đi San Lùng (tuyến 2) và khánh thành tuyến đường đi Cao Độ, thôn San Lùng. 

fb yt zl tw