Chính sách cho công chức, viên chức nghỉ việc do tinh giản biên chế

Từ ngày 01/7/2026, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chính thức có hiệu lực, trong đó bổ sung quy định về các trường hợp được thực hiện xét tuyển viên chức thay vì áp dụng hình thức thi tuyển.

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Chiều 11/7, Khối Thi đua Doanh nghiệp Kinh doanh tổng hợp 2, tỉnh Lào Cai tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thi đua, sản xuất, kinh doanh và dịch vụ 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP ngày 01/7/2026 quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tiếp tục gia hạn thẻ nhà báo kỳ hạn 2021 - 2025 đến hết ngày 30/9/2026, đồng thời nêu rõ các trường hợp không áp dụng gia hạn và nguyên tắc sử dụng thẻ mới.

Từ 01/7, lao động nữ sinh con nhận được 3 khoản tiền gồm: Tiền trợ cấp một lần khi sinh con; Tiền hưởng chế độ thai sản và Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.

Chiều 25/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm (cơ sở 2) tổ chức khai mạc lớp giáo dục định hướng và đào tạo tiếng Hàn cho 27 lao động tham gia lao động thời vụ tại thành phố Yeoju, tỉnh Gyeonggi (Hàn Quốc) năm 2026.

Mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm) và mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.

Nhiều người lao động hiện nay vẫn coi bảo hiểm thất nghiệp là một khoản tích lũy cá nhân dẫn đến việc hiểu sai, thậm chí vi phạm quy định hưởng trợ cấp.

Từ những dây chuyền sản xuất hiện đại ở Ninh Bình, Bắc Ninh đến các trang trại, nhà máy quy mô lớn, nhiều sinh viên Trường Cao đẳng Lào Cai đã nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc thực tế ngay trong thời gian thực tập tốt nghiệp.  Những đánh giá từ chính đơn vị sử dụng lao động đang trở thành thước đo rõ nét cho chất lượng đào tạo nghề gắn với thực tiễn của nhà trường.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, trong đó đề xuất bổ sung ngày 24/11 - Ngày Văn hóa Việt Nam - là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm của người lao động sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày.

Từ ngày 01/7, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng một tháng. Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm đối tượng khác sẽ được tính lại lương, phụ cấp và các chế độ liên quan.

An toàn lao động luôn là nhiệm vụ rất quan trọng đối với bất kỳ công trường, xưởng máy nào trong suốt quá trình sản xuất, thi công. Tiếc rằng, có không ít nhà máy, xí nghiệp, công trường xây dựng vẫn để xảy ra những hậu quả đáng tiếc...

Chiều 25/5, Trường Chính trị tỉnh Lào Cai tổ chức Hội thảo khoa học cấp tỉnh với chủ đề “Mô hình đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với giải quyết việc làm trong bối cảnh phát triển mới của tỉnh Lào Cai”.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Hoạt động này góp phần hạn chế nguy cơ tai nạn lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.

Tháng Công nhân năm 2026 đang được triển khai sôi nổi tại các địa phương, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động. Bên cạnh các phần quà hỗ trợ về vật chất, Tháng Công nhân năm nay còn ghi nhận sự đổi mới trong cách tổ chức của các cấp công đoàn, với trọng tâm hướng đến người lao động, tăng cường đối thoại, lắng nghe và đồng hành ngay từ cơ sở.

Trong những năm qua, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đặc biệt ở các xã vùng cao được các cấp, ngành của tỉnh quan tâm triển khai với nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ thiết thực. 

Giữa áp lực thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp tại Lào Cai lựa chọn cách giữ chân công nhân bằng những chính sách an sinh thiết thực: chỗ ở miễn phí, xe đưa đón, hỗ trợ nuôi con nhỏ cùng các khoản chăm lo lúc khó khăn. Những đãi ngộ ấy đã và đang trở thành “sợi dây” níu chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng mạnh mức khoán phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Nếu được thông qua, từ ngày 1/7 tới, các thôn, tổ dân phố thuộc diện đặc thù có thể được khoán hơn 20 triệu đồng/tháng cho 3 chức danh chủ chốt.