Thay nếp nghĩ, đổi cuộc đời
Bà Trần Thị Tuynh ở thôn Đồng Bưởi, xã Trấn Yên đã tham gia lao động theo hợp đồng tại Đài Loan hơn 10 năm. Từng gắn bó nhiều năm với công việc nông nghiệp, khi sang nước ngoài làm việc, bà nhanh chóng thích nghi, chủ động học ngoại ngữ, trau dồi kỹ năng và hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc người cao tuổi. Trong 5 năm đầu, mức thu nhập của bà dao động khoảng 12 - 13 triệu đồng mỗi tháng, sau đó tăng lên khoảng 17 - 18 triệu đồng mỗi tháng.
“Người Việt Nam chịu khó, khéo léo nên tiếp cận công việc rất nhanh. Việc đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng đã làm thay đổi hoàn toàn cuộc sống gia đình tôi. Chúng tôi đã xây dựng được nhà cửa, có vốn phát triển kinh tế” - bà Trần Thị Tuynh chia sẻ.
Từ năm 2022 đến nay, toàn tỉnh Lào Cai đã đưa 3.232 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, phân bố ở các thị trường khác nhau như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc... Việc công khai, minh bạch thông tin thị trường lao động, chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp, người sử dụng lao động tìm được lao động đáp ứng yêu cầu, giảm chi phí giao dịch không cần thiết, không chính thức.
Bên cạnh đó, tỉnh Lào Cai đang triển khai Chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo các thỏa thuận hợp tác giữa địa phương hai nước. Chương trình cho phép người lao động Việt Nam tham gia làm việc ngắn hạn tại Hàn Quốc, tập trung chủ yếu trong các lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp. Người lao động sẽ làm việc theo visa E8. Mức thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động dao động trong khoảng 38 - 40 triệu đồng/người, tùy thuộc vào ngành nghề và khu vực làm việc cụ thể; trừ chi phí, ước tính số tiền lao động gửi về cho gia đình hàng tháng có thể dao động từ 20 - 30 triệu đồng.
Qua các phương tiện thông tin đại chúng, chị Ngân Thị Mai ở phường Trung Tâm đã tham gia lớp giáo dục định hướng về lao động làm việc thời vụ tại Hàn Quốc do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức.
“Tôi rất muốn được sang Hàn Quốc lao động thời vụ, đặc biệt trong thời gian nông nhàn. Tôi hy vọng rằng, khi sang nước bạn, chúng tôi vừa có thêm thu nhập, vừa học hỏi được nhiều kinh nghiệm trong sản xuất nông nghiệp công nghệ cao để áp dụng vào canh tác tại quê hương” - chị Mai chia sẻ.
Nhà nước đồng hành, khơi thông nguồn lực
Trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp với các doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức các lớp đào tạo, với các nội dung bao gồm: kiến thức pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động; phong tục, tập quán, văn hóa và kỷ luật lao động; kỹ năng làm việc trong môi trường công nghiệp; kỹ năng giao tiếp, sinh hoạt, quản lý tài chính cá nhân; đồng thời, trang bị kiến thức về phòng tránh rủi ro, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, đơn vị còn tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối thông tin đối với người lao động đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trở về. Dựa trên lợi thế về trình độ ngoại ngữ, kỹ năng làm việc, tay nghề, tác phong lao động được hình thành trong quá trình tham gia làm việc ở nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và lựa chọn việc làm phù hợp trong nước.
Riêng năm 2025, đơn vị đã tổ chức 203 phiên giao dịch; tuyên truyền, tư vấn chính sách lao động, việc làm, học nghề, đi làm việc ở nước ngoài cho hơn 56.000 lượt người.
“Trung tâm luôn xác định công tác đào tạo, giáo dục định hướng là bước quan trọng nhằm giúp người lao động chuẩn bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng. Quá trình đào tạo được thực hiện theo quy định, giúp người lao động tự tin, thích nghi nhanh với môi trường làm việc ở nước ngoài” - bà Lê Hoàng Anh - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết.
Để tiếp sức cho người lao động có mong muốn làm việc ở nước ngoài, tỉnh Lào Cai tiếp tục triển khai nhiều chính sách hỗ trợ tài chính thiết thực. Ngoài nguồn vốn ngân sách trung ương được phân bổ từ các Chương trình mục tiêu quốc gia, tỉnh đã ban hành các nghị quyết quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngân hàng Chính sách xã hội Chi nhánh tỉnh là đơn vị đầu mối, chủ trì triển khai chính sách hỗ trợ người lao động vay vốn khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đến tháng 3/2026, Chi nhánh đã giải ngân cho 241 khách hàng, với dư nợ 16,78 tỷ đồng.
Ông Phạm Tuấn Chung - Phó Giám đốc Sở Nội vụ trao đổi: “Tỉnh Lào Cai đặt mục tiêu năm 2026 đưa khoảng 2.000 lao động đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng. Chúng tôi sẽ tiếp tục khai thác những thị trường tốt, chất lượng, chi phí thấp và hướng tới mở rộng sang những thị trường tiềm năng. Bên cạnh việc nâng cao chất lượng nguồn lao động, ngành nội vụ sẽ phối hợp chặt chẽ với các các cơ quan chức năng, địa phương tuyên truyền, quản lý, hạn chế thấp nhất các vụ vi phạm pháp luật, tranh chấp... trong quá trình người lao động tham gia làm việc ở nước ngoài”.
Có thể khẳng định, nguồn kiều hối từ các lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng đã đóng góp đáng kể cho kinh tế địa phương. Song song với đó, người lao động còn tiếp thu được kỹ năng sản xuất hiện đại, tích lũy kinh nghiệm và tạo nền tảng thuận lợi cho khởi nghiệp khi trở về nước. Điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống kinh tế của từng hộ gia đình mà còn thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực.
