Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Trọng Hài làm việc với thị xã Sa Pa và huyện Bát Xát về công tác sắp xếp đơn vị hành chính
Sáng 7/5, tại thị xã Sa Pa, đồng chí Nguyễn Trọng Hài, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai đã làm việc với thị xã Sa Pa về sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn thị xã.
Dự buổi làm việc có đại diện Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Xây dựng; Thường trực Thị ủy, HĐND, UBND thị xã; thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn thị xã.
Thực hiện các quy định, hướng dẫn của cấp trên, đến nay, thị xã Sa Pa đã xây dựng xong các đề án, phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Theo đó, số đơn vị hành chính sau khi sắp xếp giảm từ 16 xã, phường xuống còn 1 phường, 5 xã, gồm: Phường Sa Pa, các xã: Tả Phìn, Tả Van, Bản Hồ, Mường Bo và Ngũ Chỉ Sơn. Thị xã cũng hoàn thành việc lấy ý kiến Nhân dân về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, trong đó có 97,61% cử tri đồng ý với phương án sáp nhập tỉnh; 86,85% cử tri đồng ý với phương án sáp nhập các đơn vị hành chính trên địa bàn thị xã. Tổng số cán bộ, công chức cấp huyện, xã tính đến thời điểm báo cáo là 478 người; tổng số viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập 1.682 người; số cán bộ, công chức xin nghỉ chế độ, chính sách theo Nghị định số 178 là 43 người; 83 trường hợp xin nghỉ hưu, nghỉ thôi việc và chuyển đổi vị trí công tác.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo thị xã Sa Pa đề xuất phương án và lộ trình quản lý, sử dụng trụ sở sau sáp nhập, phương án sắp xếp nhân sự, phương án bố trí đơn vị sự nghiệp công lập; nêu những khó khăn, vướng mắc sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã...
Thị xã Sa Pa cũng kiến nghị tỉnh cho chủ trương điều chỉnh tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị của Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã; sớm có phương án phê duyệt chủ trương sắp xếp, sử dụng trụ sở các đơn vị hành chính cấp xã, các cơ quan, đơn vị thị xã sau sắp xếp; sớm có phương án xây dựng các công trình phục vụ tổng thể hoạt động của đơn vị hành chính cấp xã mới đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc, phục vụ tốt nhu cầu của Nhân dân; xem xét, sắp xếp công chức giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã, phường theo hướng chuyển nhân sự về Ban Chỉ huy quân sự; kịp thời giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ hoạt động không chuyên trách cấp xã sau khi kết thúc hoạt động.
Cũng tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung làm rõ hơn một số vấn đề liên quan đến việc sử dụng tài sản công, ngân sách tài chính, đội ngũ cán bộ chủ chốt, vị trí đặt trụ sở làm việc đảm bảo gần dân để phục vụ Nhân dân tốt nhất, nâng cao chất lượng giáo dục.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Trọng Hài, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị thị xã Sa Pa tiếp tục rà soát lại tài sản công để có phương án sử dụng hợp lý, đảm bảo tiết kiệm, tránh lãng phí; sắp xếp trụ sở hành chính mới hợp lý, phù hợp, đảm bảo chính quyền “gần dân, sát cơ sở”; rà soát các dự án đang triển khai trên địa bàn để bàn giao; xây dựng phương án bố trí cán bộ sau sáp nhập hợp lý, đặc biệt là cán bộ chủ chốt để đưa vào Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã mới; siết chặt kỷ cương, trách nhiệm, không để gián đoạn công việc trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp...
* Chiều 7/5, đồng chí Nguyễn Trọng Hài, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã có buổi làm việc với huyện Bát Xát về công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện.
Quang cảnh buổi làm việc.
Dự buổi làm việc có đại diện một số sở, ngành của tỉnh; Thường trực Huyện ủy, HĐND, UBND huyện; thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Bát Xát.
Đồng chí Nguyễn Trung Triều, Bí thư Huyện ủy Bát Xát báo cáo kết quả triển khai Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Báo cáo tại buổi làm việc cho thấy, đến thời điểm hiện tại, cơ bản các nội dung sáp nhập, sắp xếp đơn vị hành chính được huyện Bát Xát triển khai đảm bảo đúng tiến độ và đúng quy định. Theo phương án sắp xếp, sáp nhập, huyện Bát Xát giảm từ 21 xã, thị trấn xuống còn 7 xã (xã Tòng Sành được đề nghị chuyển về thành phố Lào Cai để thực hiện sắp xếp). Toàn huyện có 2.497 cán bộ, công chức, viên chức. Dự kiến có 74 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xin nghỉ hưu, thôi việc; chuyển sang ngành giáo dục 7 người.
Tại buổi làm việc, huyện Bát Xát đề xuất phương án sắp xếp tổ chức, bộ máy, biên chế; phương án tổng thể và lộ trình sử dụng trụ sở, tài sản công, đồng thời nêu những khó khăn, vướng mắc sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã…
Huyện Bát Xát đề nghị tỉnh xem xét điều động cán bộ từ cấp huyện về cấp xã; điều động một phần công chức từ các xã dôi dư cán bộ, công chức sang các xã ít để giảm thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức hợp lý cho các xã mới sau sáp nhập; cấp kinh phí để các đơn vị thực hiện số hóa tài liệu. Huyện Bát Xát cũng đề nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh bố trí ngân sách để đầu tư, sửa chữa, cải tạo trụ sở để đảm bảo đáp ứng nhu cầu làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức ngay sau khi thành lập xã mới...
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Trọng Hài, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của huyện Bát Xát.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: Thời gian không còn nhiều nhưng nội dung công việc lớn. Do đó, huyện Bát Xát cần sớm hoàn thiện các phương án, báo cáo tỉnh những khó khăn, vướng mắc, trong đó chú trọng công tác sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo hợp lý, phù hợp năng lực, sở trường, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Song song với sắp xếp đơn vị hành chính, huyện Bát Xát cần siết chặt kỷ cương, chỉ đạo quyết liệt công tác phát triển kinh tế - xã hội, giải ngân vốn đầu tư công, thu ngân sách...
Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Sinh làm việc với huyện Si Ma Cai và huyện Mường Khương về sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã
Ngày 7/5, đồng chí Nguyễn Thành Sinh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai làm việc với huyện Si Ma Cai về việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã. Dự buổi làm việc có đại diện một số sở, ngành liên quan; Thường trực Huyện ủy, UBND huyện; thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện.
Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, huyện Si Ma Cai đã xây dựng phương án sắp xếp 9 xã, thị trấn thành 2 xã mới, đồng thời chuyển xã Lùng Thẩn sáp nhập với xã Lùng Phình, xã Tả Van Chư (huyện Bắc Hà) để thành lập 1 đơn vị hành chính xã mới. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã hiện nay là 384 người; qua rà soát, đánh giá, có 83 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xin nghỉ hưu, thôi việc...
Tại buổi làm việc, huyện Si Ma Cai đề xuất một số nội dung như: Trước mắt thực hiện việc nâng cấp, sửa chữa trụ sở Đảng ủy, HĐND, UBND xã Sín Chéng, Bản Mế (cũ) để đảm bảo có trụ sở đáp ứng số lượng người làm việc của xã mới; đề nghị tỉnh cho chủ trương bố trí, sắp xếp, điều động từ cán bộ xã sang công chức xã, từ viên chức sang công chức không phải thực hiện quy trình tiếp nhận; có cơ chế luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức giữa các xã trong tỉnh...; đề nghị xem xét mở rộng đối tượng hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã chịu tác động trực tiếp do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã hoặc tăng mức hỗ trợ đối với người hoạt động không chuyên trách khi nghỉ do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã; sớm có hướng dẫn cụ thể cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế đối với các xã, các phòng chuyên môn thuộc xã mới, các đơn vị sự nghiệp công lập trong thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; sớm có hướng dẫn cụ thể phương án bố trí, xử lý tài sản công, trang thiết bị, phương tiện làm việc trong đó có việc sử dụng xe công vụ trong sắp xếp đơn vị hành chính để cấp huyện chủ động phương án xử lý tài sản theo quy định...
Tại buổi làm việc, đại diện các sở, ngành đã tiếp thu và giải đáp một số đề xuất, kiến nghị của huyện Si Ma Cai.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thành Sinh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị: Đối với công tác sắp xếp cán bộ, huyện Si Ma Cai cần xem xét đầy đủ các yếu tố để cán bộ, công chức phát huy tối đa năng lực, sở trường. Các sở, ngành căn cứ đề xuất, kiến nghị của địa phương, tham mưu phương án giải quyết hợp lý; có định hướng chung về quản lý sử dụng tài sản công sau sáp nhập, tránh lãng phí...
Trước đó, đoàn công tác đã kiểm tra thực tế trụ sở hành chính, cơ sở vật chất sau sáp nhập, dự kiến các khu vực xây dựng trụ sở hành chính mới tại xã Sín Chéng và Bản Mế.
* Chiều cùng ngày, đồng chí Nguyễn Thành Sinh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã làm việc với huyện Mường Khương về sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.
Dự buổi làm việc có lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Xây dựng; Thường trực Huyện ủy, HĐND, UBND huyện; thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện.
Thực hiện các quy định, hướng dẫn của cấp trên, đến thời điểm này, huyện Mường Khương đã xây dựng xong các đề án, phương án sáp nhập. Theo phương án sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, huyện Mường Khương từ 16 xã giảm xuống còn 4 xã (Mường Khương, Bản Lầu, Pha Long và Cao Sơn). Về phương án sắp xếp, bố trí cán bộ về 4 xã, hiện tại, huyện Mường Khương có 130 cán bộ, công chức cấp huyện; 317 cán bộ, công chức xã; 216 viên chức các đơn vị sự nghiệp. Mường Khương dự kiến chuyển toàn bộ cán bộ, công chức cấp huyện về xã mới.
Huyện Mường khương cũng đưa ra phương án sắp xếp, bố trí trụ sở làm việc; việc quản lý và sử dụng trụ sở, trang thiết bị, tài sản, tài chính có liên quan sau khi thành lập các xã mới và không tổ chức chính quyền cấp huyện...
Huyện kiến nghị, đề xuất Trung ương sớm có hướng dẫn cụ thể để kiện toàn các tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội, bộ máy chính quyền cấp xã, các đơn vị sự nghiệp công lập; chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố. UBND tỉnh quan tâm đầu tư trụ sở hành chính, nhà công vụ, xe ô tô cho cấp xã hoạt động sau sáp nhập…
Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thành Sinh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của huyện Mường Khương. Trên tinh thần thống nhất cao, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị huyện Mường Khương sắp xếp trụ sở hành chính mới hợp lý, phù hợp, tránh lãng phí; cần giao cụ thể cho các đơn vị, cơ quan sử dụng. Đối với công tác sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, cần xem xét đầy đủ các yếu tố để cán bộ, công chức, viên chức phát huy tối đa năng lực, sở trường, yên tâm công tác…
