Bảo Yên phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số

Công tác quy hoạch cán bộ được huyện Bảo Yên chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định. Chất lượng quy hoạch cấp ủy và các chức danh chủ chốt cấp xã, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện đảm bảo yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực, độ tuổi, giới tính, dân tộc... Từ năm 2022 đến nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức đã quy hoạch là 485 người, trong đó 248 là người là dân tộc thiểu số, chiếm 51,1%. Việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị của huyện cơ bản phù hợp với vị trí việc làm, đã phát huy tốt năng lực công tác của từng cán bộ, đem lại hiệu quả trên các lĩnh vực công tác.

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số có khả năng ứng dụng các thành tựu khoa học - công nghệ mới, kết hợp với phát huy các tri thức bản địa, kinh nghiệm sống, sản xuất của đồng bào trong phát triển kinh tế và giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tế luôn được địa phương chú trọng. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có tiến bộ về nhận thức, kiến thức, năng lực chỉ đạo, tổ chức thực hiện, kinh nghiệm vận động quần chúng... Tổng số cán bộ, công chức, viên chức đã được đào tạo, bồi dưỡng từ năm 2022 đến nay là 266 người, trong đó có 109 người dân tộc thiểu số.

Với sự quan tâm của địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có bước trưởng thành về mọi mặt; tinh thần, trách nhiệm, lề lối làm việc, kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống được nâng lên; hầu hết cán bộ có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức tốt, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tỷ lệ người dân tộc thiểu số tham gia công tác trong hệ thống chính trị và được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng cao. Đặc biệt, các chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số được Bảo Yên thực hiện đầy đủ, kịp thời, tạo động lực để cán bộ người dân tộc thiểu số yên tâm công tác.