Bảo Yên phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số

Trong những năm qua, nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số đã có bước phát triển, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội, ổn định an ninh - chính trị trên địa bàn huyện Bảo Yên.

Công tác quy hoạch cán bộ được huyện Bảo Yên chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định. Chất lượng quy hoạch cấp ủy và các chức danh chủ chốt cấp xã, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện đảm bảo yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực, độ tuổi, giới tính, dân tộc... Từ năm 2022 đến nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức đã quy hoạch là 485 người, trong đó 248 là người là dân tộc thiểu số, chiếm 51,1%. Việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị của huyện cơ bản phù hợp với vị trí việc làm, đã phát huy tốt năng lực công tác của từng cán bộ, đem lại hiệu quả trên các lĩnh vực công tác.

tay-3272.jpg
Bồi dưỡng tiếng dân tộc Tày cho cán bộ công chức, viên chức huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai năm 2023. Ảnh: Minh Huyền

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số có khả năng ứng dụng các thành tựu khoa học - công nghệ mới, kết hợp với phát huy các tri thức bản địa, kinh nghiệm sống, sản xuất của đồng bào trong phát triển kinh tế và giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tế luôn được địa phương chú trọng. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có tiến bộ về nhận thức, kiến thức, năng lực chỉ đạo, tổ chức thực hiện, kinh nghiệm vận động quần chúng... Tổng số cán bộ, công chức, viên chức đã được đào tạo, bồi dưỡng từ năm 2022 đến nay là 266 người, trong đó có 109 người dân tộc thiểu số.

Với sự quan tâm của địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có bước trưởng thành về mọi mặt; tinh thần, trách nhiệm, lề lối làm việc, kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống được nâng lên; hầu hết cán bộ có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức tốt, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tỷ lệ người dân tộc thiểu số tham gia công tác trong hệ thống chính trị và được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng cao. Đặc biệt, các chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số được Bảo Yên thực hiện đầy đủ, kịp thời, tạo động lực để cán bộ người dân tộc thiểu số yên tâm công tác.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Nhận diện các luận điệu xuyên tạc chủ trương của Đảng về kinh tế tư nhân trong giai đoạn phát triển mới

Nhận diện các luận điệu xuyên tạc chủ trương của Đảng về kinh tế tư nhân trong giai đoạn phát triển mới

Hiện nay, khi Đảng ta nhấn mạnh vai trò của kinh tế tư nhân (KTTN), coi đây là động lực quan trọng thúc đẩy phát triển đất nước thì các thế lực xấu nhân cơ hội này xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, cho rằng việc thừa nhận vai trò quan trọng của KTTN là Đảng Cộng sản Việt Nam “thừa nhận sự thất bại của kinh tế Nhà nước” và “đang hướng lái theo CNTB”. Từ đó chúng rêu rao rằng, đã đến lúc bỏ cụm từ “theo định hướng XHCN”, để KTTN tự do phát triển.

Phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai

Phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai

Trong những năm qua, cùng với sự phát triển lớn mạnh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân được Tỉnh ủy quan tâm, chỉ đạo thực hiện, qua đó đạt được một số kết quả.

Đại hội Chi bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Chi bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Ngày 27/3, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh tổ chức Đại hội Chi bộ lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội đã tán thành những nội dung cơ bản về đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 và phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030 trong báo cáo chính trị trình đại hội.

fb yt zl tw