Theo thông tin về công tác quản lý biên chế trong thời gian qua của Bộ Nội vụ, để hướng dẫn thống nhất về công tác quản lý biên chế sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, cơ quan này đã tham mưu Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp ban hành Văn bản số 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về việc định hướng một số nội dung về sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; về tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp (Văn bản số 03/CV-BCĐ) và Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30/5/2025 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về việc định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (Văn bản số 09/CV-BCĐ).
Thực hiện Văn bản số 03/CV-BCĐ, Văn bản số 09/CV-BCĐ, Kết luận số 163-KL/TW, Kết luận số 174-KL/TW; các bộ, ngành, địa phương đã chủ động quyết định, bố trí biên chế làm việc tại các cơ quan thuộc khối chính quyền và đảng, đoàn thể (trong đó có biên chế của chính quyền địa phương cấp xã mới) trong tổng số biên chế năm đã được cấp có thẩm quyền giao.
Thực hiện ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 9151-CV/BTCTW và Văn bản số 9671-CV/BTCTW, trên cơ sở báo cáo của các bộ, ngành địa phương, căn cứ yêu cầu, mục tiêu tinh giản biên chế tại Nghị quyết số 39-NQ/TW, Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW, Bộ Nội vụ đã tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ có Báo cáo số 104-BC/ĐU ngày 12/12/2025 gửi Ban Tổ chức Trung ương về kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026 và đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp xã.
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tiếp tục phối hợp Ban Tổ chức Trung ương đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị, trong đó đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các đơn vị trên cơ sở bố trí công chức, viên chức theo cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan, tổ chức (có điều chỉnh theo phân loại đơn vị hành chính, dân số, yếu tố đặc thù vùng, miền).
Tiếp theo đó, theo yêu cầu tại Văn bản số 02-CV/BTCTW ngày 26/1/2026 của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 45/BNV-TCBC ngày 27/1/2026 gửi Ban Tổ chức Trung ương về đề xuất nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031.
Sau đó, theo yêu cầu tại Văn bản số 64-CV/BTCTW ngày 3/2/2026 của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đã tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ có Văn bản số 395-CV/ĐU ngày 11/2/2026 về việc đề xuất biên chế của các bộ, ngành trực thuộc Chính phủ.
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tiếp tục phối hợp Ban Tổ chức Trung ương đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị, trong đó đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các đơn vị trên cơ sở bố trí công chức, viên chức theo cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan, tổ chức (có điều chỉnh theo phân loại đơn vị hành chính, dân số, yếu tố đặc thù vùng, miền).
Sau khi biên chế giai đoạn 2026-2031 được cấp có thẩm quyền phê duyệt, các bộ, ngành, địa phương tiếp tục căn cứ vào các tiêu chí: chức năng, nhiệm vụ; vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm; mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin; thực tế việc sử dụng biên chế được giao; quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội để chủ động bố trí và giao biên chế cho từng cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý cho phù hợp, bảo đảm không làm tăng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao giai đoạn 2026-2031.
