85 cán bộ, đoàn viên tham dự hội nghị tiếp xúc, đối thoại

Sáng 25/12, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động năm 2023.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy Khối Cơ quan – Doanh nghiệp tỉnh; các ban chuyên môn Liên đoàn Lao động tỉnh và 85 cán bộ, đoàn viên đại diện cho các công đoàn cơ sở.

img-6406-9929-908.jpg
Quang cảnh hội nghị.

Đại biểu đã phát biểu 7 ý kiến trực tiếp và 9 công đoàn cơ sở gửi văn bản đến hội nghị để đề xuất, kiến nghị liên quan đến tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua do công đoàn phát động.

Trong đó, đại biểu đề nghị các cấp công đoàn: Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng thông tin trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Viên chức tỉnh; thiết kế các phần mềm riêng, chuyên biệt để thu hút nhiều hơn nữa đoàn viên tham gia các cuộc thi trực tuyến; tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, đồng thời sớm ban hành hướng dẫn cụ thể, chi tiết nội dung, cách chấm điểm, thực hiện các tiêu chí trong phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa”.

img-6389-8451-389.jpg
img-6395-2703-8368.jpg
Đại diện cán bộ, đoàn viên phát biểu tại hội nghị.

Đại biểu dự hội nghị đề xuất việc đóng góp, ủng hộ các cuộc vận động, các loại quỹ nên dựa trên tinh thần tự nguyện, không nên quy định ủng hộ 1 ngày lương vì đời sống của một số đoàn viên, lao động còn khó khăn; công đoàn xem xét triển khai các cuộc thi trong đoàn viên, công chức, viên chức, lao động tránh chồng chéo với các cuộc thi khác, đồng thời xây dựng quy định chế độ phụ cấp đối với các đồng chí là ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Đại diện cán bộ, đoàn viên đề nghị các cấp công đoàn xem xét, hỗ trợ xây dựng các nhà tập luyện, thi đấu thể dục thể thao tại các trụ sở hợp khối, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động; xây dựng, nâng cấp thêm các nhà công vụ để phục vụ cán bộ, đoàn viên thường xuyên phải luân chuyển địa bàn công tác.

img-6411-1016.jpg
Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh phát biểu làm rõ, tiếp thu các ý kiến của cán bộ, đoàn viên tại hội nghị.

Các ý kiến của cán bộ, đoàn viên đã được Công đoàn Viên chức tỉnh giải đáp, làm rõ. Đối với các ý kiến thuộc thẩm quyền của cấp trên, Công đoàn Viên chức tỉnh tổng hợp, báo cáo để xem xét, giải quyết.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Gia tăng cơ hội việc làm cho lao động nữ trong thời đại công nghệ số

Gia tăng cơ hội việc làm cho lao động nữ trong thời đại công nghệ số

Theo báo cáo Women (Still) Hold Up Half the Sky của Goldman Sachs, có đến 70% công việc chịu tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) do phụ nữ đảm nhận. Nghiên cứu mới đây của Viện toàn cầu McKinsey về trí tuệ nhân tạo và tương lai việc làm ở Hoa Kỳ cũng chỉ ra rằng, so với nam giới, nữ giới có nguy cơ mất việc cao hơn khoảng 50% trong cuộc đua AI.

Si Ma Cai: Quan tâm đào tạo nghề cho đồng bào dân tộc thiểu số

Si Ma Cai: Quan tâm đào tạo nghề cho đồng bào dân tộc thiểu số

Huyện vùng cao, biên giới Si Ma Cai có 95% đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Số người trong độ tuổi lao động chiếm 56%, trong đó có hơn 80% lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Do đó, đào tạo nghề cho lao động là người dân tộc thiểu số được xem là giải pháp quan trọng trong công tác giảm nghèo của huyện.

Chú trọng xây dựng quan hệ lao động ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

Chú trọng xây dựng quan hệ lao động ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

Sau 5 năm thực hiện Chỉ thị 37 ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, tại tỉnh Lào Cai, quyền lợi của người lao động được bảo đảm, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp không ngừng nâng cao.

Chọn nghề, chọn tương lai

Chọn nghề, chọn tương lai

Hiện nay, nhiều học sinh sau khi tốt nghiệp lớp 12 đã chủ động lựa chọn học cao đẳng, trung cấp hoặc học nghề để tiếp tục phát triển bản thân và tìm kiếm cơ hội việc làm trong tương lai.

Đảm bảo công bằng tỷ lệ hưởng lương hưu giữa nam và nữ

Đảm bảo công bằng tỷ lệ hưởng lương hưu giữa nam và nữ

Tại các buổi lấy ý kiến góp ý của công đoàn về Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), đại diện công đoàn cơ sở có góp ý về việc đảm bảo công bằng tỷ lệ hưởng lương hưu giữa nam và nữ khi đề xuất giảm số năm đóng BHXH xuống 15 năm. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng kiến nghị hoán đổi năm đóng BHXH để nghỉ hưu sớm.

fb yt zl tw