85 cán bộ, đoàn viên tham dự hội nghị tiếp xúc, đối thoại

Sáng 25/12, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động năm 2023.

Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy Khối Cơ quan – Doanh nghiệp tỉnh; các ban chuyên môn Liên đoàn Lao động tỉnh và 85 cán bộ, đoàn viên đại diện cho các công đoàn cơ sở.

img-6406-9929-908.jpg
Quang cảnh hội nghị.

Đại biểu đã phát biểu 7 ý kiến trực tiếp và 9 công đoàn cơ sở gửi văn bản đến hội nghị để đề xuất, kiến nghị liên quan đến tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua do công đoàn phát động.

Trong đó, đại biểu đề nghị các cấp công đoàn: Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng thông tin trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Viên chức tỉnh; thiết kế các phần mềm riêng, chuyên biệt để thu hút nhiều hơn nữa đoàn viên tham gia các cuộc thi trực tuyến; tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, đồng thời sớm ban hành hướng dẫn cụ thể, chi tiết nội dung, cách chấm điểm, thực hiện các tiêu chí trong phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa”.

img-6389-8451-389.jpg
img-6395-2703-8368.jpg
Đại diện cán bộ, đoàn viên phát biểu tại hội nghị.

Đại biểu dự hội nghị đề xuất việc đóng góp, ủng hộ các cuộc vận động, các loại quỹ nên dựa trên tinh thần tự nguyện, không nên quy định ủng hộ 1 ngày lương vì đời sống của một số đoàn viên, lao động còn khó khăn; công đoàn xem xét triển khai các cuộc thi trong đoàn viên, công chức, viên chức, lao động tránh chồng chéo với các cuộc thi khác, đồng thời xây dựng quy định chế độ phụ cấp đối với các đồng chí là ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Đại diện cán bộ, đoàn viên đề nghị các cấp công đoàn xem xét, hỗ trợ xây dựng các nhà tập luyện, thi đấu thể dục thể thao tại các trụ sở hợp khối, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động; xây dựng, nâng cấp thêm các nhà công vụ để phục vụ cán bộ, đoàn viên thường xuyên phải luân chuyển địa bàn công tác.

img-6411-1016.jpg
Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh phát biểu làm rõ, tiếp thu các ý kiến của cán bộ, đoàn viên tại hội nghị.

Các ý kiến của cán bộ, đoàn viên đã được Công đoàn Viên chức tỉnh giải đáp, làm rõ. Đối với các ý kiến thuộc thẩm quyền của cấp trên, Công đoàn Viên chức tỉnh tổng hợp, báo cáo để xem xét, giải quyết.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.

Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế?

Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế?

Viên chức có số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), nếu tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý, có thể thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đến 80% từ năm 2026

Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đến 80% từ năm 2026

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Đáng chú ý, mức phụ cấp cao nhất lên tới 80%, áp dụng cho một số nhóm công việc đặc thù và nhân viên y tế làm việc tại khu vực biên giới, hải đảo, địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn.

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Thời gian qua, UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh đã phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua nhiều hoạt động kết nối việc làm. Nhờ đó, nhiều lao động đã tiếp cận được việc làm phù hợp, từng bước nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.

Nghỉ hưu trước tuổi cần lưu ý gì để không ảnh hưởng quyền lợi

Nghỉ hưu trước tuổi cần lưu ý gì để không ảnh hưởng quyền lợi

Trong quá trình giải quyết hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận thấy, có những sai sót trong quá trình sử dụng lao động bị phát hiện chậm trễ, đã làm chậm quá trình nhận lương hưu của người lao động.

fb yt zl tw