Công ty Điện lực Lào Cai tặng gần 500 áo ấm cho học sinh xã Cao Sơn

LCĐT - Sáng 27/9, Công ty Điện lực Lào Cai tổ chức Chương trình “Áo ấm tình thương, cùng em tới trường”, trao tặng gần 500 áo ấm cho học sinh Trường PTDT bán trú Tiểu học xã Cao Sơn, huyện Mường Khương.

Công ty Điện lực Lào Cai tặng gần 500 áo ấm cho học sinh xã Cao Sơn ảnh 1
Tặng 23 phần quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn.

Cao Sơn là xã vùng III của huyện Mường Khương, đời sống của đồng bào các dân tộc nơi đây gặp rất nhiều khó khăn. Tỷ lệ hộ nghèo của xã hiện còn gần 60%, cận nghèo hơn 28%. Chính vì vậy, điều kiện học tập, sinh hoạt của học sinh còn nhiều thiếu thốn.

Thầy giáo Hoàng Quang Du, Hiệu trưởng Trường PTDT bán trú Tiểu học xã Cao Sơn cho biết: Những phần quà của Công ty Điện lực Lào Cai hôm nay vô cùng quý giá và thiết thực, giúp học sinh có đủ áo ấm vượt qua mùa đông giá lạnh, bảo đảm sức khỏe, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường. Trường có 1 điểm trường chính và 2 điểm trường lẻ, 100% là con em đồng bào dân tộc Mông. Mùa đông ở vùng cao, nhiều khi các em tới trường mặc áo phong phanh trong cái lạnh cắt da, cắt thịt. Các thầy cô giáo dù rất thương học sinh nhưng điều kiện cũng không dư dả gì nên chỉ hỗ trợ được một phần.

Công ty Điện lực Lào Cai tặng gần 500 áo ấm cho học sinh xã Cao Sơn ảnh 2
Trao tặng gần 500 áo ấm cho học sinh Trường PTDT bán trú Tiểu học xã Cao Sơn.

Ông Trần Văn Bằng, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Lào Cai cho biết: Thời gian qua, bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, với tinh thần tương thân tương ái, công ty thường xuyên hướng về vùng cao bằng những việc làm thiết thực, trao tặng những phần quà dù nhỏ bé nhưng hy vọng góp phần giúp các em nhỏ vơi bớt khó khăn, vươn lên trong học tập.

Nhân dịp này, Công ty Điện lực Lào Cai đã trao 23 phần quà cho học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đạt thành tích cao trong học tập.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Thời tiết hôm nay (24/5): Nắng nóng gay gắt từ 10 giờ đến 17 giờ

Thời tiết hôm nay (24/5): Nắng nóng gay gắt từ 10 giờ đến 17 giờ

Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, thời tiết hôm nay (24/5), khu vực Bắc Bộ có nắng nóng và nắng nóng gay gắt, có nơi đặc biệt gay gắt với nhiệt độ cao nhất phổ biến 36 - 38 độ C, có nơi hơn 39 độ C; độ ẩm tương đối thấp nhất phổ biến 40 - 45%; thời gian nắng nóng từ 10 giờ đến 17 giờ.

Giáo viên được hưởng phụ cấp cao nhất tới 80%

Giáo viên được hưởng phụ cấp cao nhất tới 80%

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo quy định mới, mức phụ cấp dao động từ 20% đến 80%, tùy cấp học, vị trí việc làm và điều kiện công tác.

Vắc xin HPV lần đầu tiên được đưa vào tiêm chủng bắt buộc

Vắc xin HPV lần đầu tiên được đưa vào tiêm chủng bắt buộc

Theo quy định mới, bệnh do virus HPV (Human Papilloma Virus) ở người được đưa vào danh mục tiêm chủng bắt buộc thông qua Chương trình tiêm chủng mở rộng. Đây được xem là bước thay đổi quan trọng trong chiến lược dự phòng các bệnh liên quan đến HPV, đặc biệt là ung thư cổ tử cung và một số bệnh lí nguy hiểm khác.

Nâng cao chất lượng phục vụ người dân từ các tiện ích thiết thực

Nâng cao chất lượng phục vụ người dân từ các tiện ích thiết thực

Những năm gần đây, chuyển đổi số không còn là khái niệm xa lạ mà đã hiện diện trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội. Với ngành Bảo hiểm xã hội, chuyển đổi số đang từng bước làm thay đổi phương thức phục vụ, giúp người dân và doanh nghiệp tiếp cận các chính sách an sinh xã hội nhanh chóng, thuận tiện hơn. Tại Lào Cai, việc triển khai Đề án 06 đang mang lại nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch.

Giữ chân người lao động bằng “sức hút mềm” từ chính sách an sinh

Giữ chân người lao động bằng “sức hút mềm” từ chính sách an sinh

Giữa áp lực thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp tại Lào Cai lựa chọn cách giữ chân công nhân bằng những chính sách an sinh thiết thực: chỗ ở miễn phí, xe đưa đón, hỗ trợ nuôi con nhỏ cùng các khoản chăm lo lúc khó khăn. Những đãi ngộ ấy đã và đang trở thành “sợi dây” níu chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

fb yt zl tw