Công tác phòng, chống tham nhũng tại thị xã Sa Pa

Bài cuối: Coi trọng giáo dục, ngăn ngừa

LCĐT - Đấu tranh phòng, chống tham nhũng không chỉ là việc xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, việc ngăn ngừa tham nhũng, tiêu cực bằng các giải pháp đồng bộ mới là cốt lõi, căn bản.

>>> Bài 1: Đấu tranh cương quyết

Bài cuối: Coi trọng giáo dục, ngăn ngừa ảnh 1
Cán bộ Trạm Kiểm lâm Tả Van xử lý vụ việc vi phạm quản lý, bảo vệ và phát triển rừng.

Công khai chế độ, chính sách

Trong bài viết đầu tiên, chúng tôi đã nêu 4 vụ việc điển hình về tham nhũng, tiêu cực xảy ra trên địa bàn thị xã Sa Pa thời gian qua thì có đến 3 vụ việc liên quan đến thực hiện chế độ, chính sách. Đây cũng là lý do để cấp ủy đảng, chính quyền thị xã Sa Pa tăng cường công khai, minh bạch chế độ, chính sách nhằm ngăn ngừa, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm.

Đồng chí Phan Đăng Toàn, Bí thư Thị ủy cho biết, thời gian qua, thị xã Sa Pa thực hiện 6 giải pháp căn bản để ngăn ngừa tham nhũng, bao gồm: Công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; xây dựng và thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn trong cơ quan, đơn vị; thực hiện các nguyên tắc về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; luân chuyển vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ trong quản lý, hạn chế thanh toán tiền mặt khi thanh toán lương, chế độ từ tiền ngân sách; kiểm soát tốt nguồn gốc tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn.

Cụ thể, cấp ủy đảng, chính quyền thị xã Sa Pa luôn coi trọng việc công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan, đơn vị, nhất là trong lĩnh vực đầu tư công, quản lý đất đai, xây dựng nông thôn mới, chính sách xã hội. Khi thực hiện chế độ, định mức tiêu chuẩn, các đơn vị, địa phương kiểm soát chặt việc mua sắm, sử dụng phương tiện, thiết bị làm việc; thực hiện nghiêm quy chế tự kiểm tra tài chính, kế toán trong sử dụng ngân sách. Các cơ quan, đơn vị cũng được yêu cầu thực hiện hiệu quả các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, xử lý, ngăn chặn hiệu quả những biểu hiện nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp khi giải quyết công việc.

Bên cạnh việc tăng cường luân chuyển vị trí công tác của cán bộ, công chức, thị xã Sa Pa cũng coi nhiệm vụ cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin là một trong những giải pháp nhằm ngăn ngừa tham nhũng. Từ nhiều năm nay, các xã, phường trên địa bàn thị xã Sa Pa đã công khai bộ thủ tục hành chính tại nơi tiếp nhận và trả kết quả cho công dân; triển khai hệ thống điều hành, chữ ký số tới các cơ quan, đơn vị, các xã, phường. Hầu hết cơ quan, đơn vị tại thị xã đến nay đã thực hiện thanh toán, trả lương qua tài khoản cho người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, số ít xã, phường ở xa trung tâm, thiếu dịch vụ ATM nên chưa thể triển khai hình thức này.

Lấy tuyên truyền, giáo dục làm “mặt trận hàng đầu”

Đề ngăn ngừa hiệu quả hiện tượng tham nhũng, hành vi tiêu cực, cấp ủy đảng, chính quyền thị xã Sa Pa đã lấy giải pháp tuyên truyền, giáo dục làm nhiệm vụ hàng đầu. Trong đó yêu cầu các cơ quan, đơn vị, các xã, phường đẩy mạnh phổ biến, giáo dục pháp luật nói chung và các quy định về phòng, chống tham nhũng nói riêng. Đó là tuyên truyền, phổ biến Luật Phòng, chống tham nhũng; các nghị quyết, kết luận, quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, các hành vi tiêu cực. Gắn với đó là triển khai hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII về xây dựng Đảng.

Với cấp ủy thị xã, gần đây nhất, ngày 28/12/2020, Thị ủy Sa Pa ban hành Kế hoạch số 24 về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí và chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trên địa bàn. Ngày 9/8/2021, Thị ủy ban hành Kế hoạch số 82 về tổ chức quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Chỉ thị số 04 và Kết luận số 50 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 50 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.

Việc đẩy mạnh giáo dục, tuyên truyền, coi trọng giải pháp ngăn ngừa, răn đe đã mang lại hiệu quả, thể hiện qua những việc làm, hành động cụ thể, đáng biểu dương. Tiêu biểu gần đây nhất là ngày 15/7/2021, tại khu vực thôn Séo Mý Tỷ, xã Tả Van, Vũ Duy Phương, sinh năm 1987, trú tại thị trấn Yên Lạc, huyện Yên Lạc, tỉnh Vĩnh Phúc có hành vi đưa hối lộ 5 triệu đồng cho anh Nguyễn Phúc Thành, sinh năm 1980, Trạm trưởng Trạm Kiểm lâm Tả Van với mục đích được san gạt đất lâm nghiệp trái phép. Bị từ chối cương quyết nhưng Vũ Duy Phương vẫn cố tình nhét số tiền trên vào người Trạm trưởng Trạm Kiểm lâm nên anh Thành đã thông tin tới Công an xã Tả Van phối hợp với Công an tỉnh bắt quả tang Phương về hành vi đưa hối lộ. Hiện vụ án đã được các cơ quan chức năng điều tra, truy tố, chuẩn bị đưa bị can Vũ Duy Phương ra xét xử.

Phòng, chống tham nhũng là việc làm lâu dài, kiên trì, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp Nhân dân. Tuy nhiên, không thể chỉ lo “chống” mà thiếu quan tâm “xây”. Những gì thị xã Sa Pa triển khai thực hiện trong thời gian qua thật đáng khích lệ và nhân rộng.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Những bí thư chi bộ "7 dám, 3 hơn"

Những bí thư chi bộ "7 dám, 3 hơn"

Mang nhiệt huyết, trách nhiệm với Đảng, với Nhân dân, đội ngũ bí thư chi bộ ở Lào Cai đang trở thành những “hạt nhân” quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội ở cơ sở. Với tinh thần “7 dám, 3 hơn” - dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung; quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn - họ là người lãnh đạo, là người truyền cảm hứng, dẫn dắt cộng đồng vượt qua khó khăn, vươn lên phát triển.

Giải bài toán thiếu cán bộ chuyên môn ở cơ sở

Giải bài toán thiếu cán bộ chuyên môn ở cơ sở

Sau sáp nhập, mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại tỉnh Lào Cai vận hành theo hướng tinh gọn, giảm số lượng đầu mối, tăng hiệu lực, hiệu quả quản lý. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy, nhiều xã, phường vẫn đối mặt với khó khăn về nguồn nhân lực, đặc biệt là cán bộ chuyên môn ở các lĩnh vực trọng yếu như đất đai, y tế, xây dựng…

Trung đoàn 121: Để việc học tập và làm theo Bác trở thành nhu cầu tự giác

Trung đoàn 121: Để việc học tập và làm theo Bác trở thành nhu cầu tự giác

Việc nêu gương học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ở Trung đoàn 121, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Lào Cai không chỉ là phong trào mà đã thực sự trở thành nhu cầu tự giác hằng ngày của mỗi cán bộ, chiến sĩ. Điều này góp phần trực tiếp xây dựng cấp ủy đảng trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.

Sáng mãi phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”

Sáng mãi phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”

Trở về từ chiến trường, những cựu chiến binh trên địa bàn tỉnh tiếp tục phát huy phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ" trong cuộc sống đời thường. Không chỉ gương mẫu trong phát triển kinh tế, giảm nghèo, các cựu chiến binh còn tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới, giữ gìn an ninh, trật tự và lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.

Viết trang sử mới dưới dãy Hoàng Liên

Viết trang sử mới dưới dãy Hoàng Liên

Sau giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc Lào Cai đã đi qua hành trình nhiều gian khó để vươn lên. Từ một tỉnh biên giới với xuất phát điểm thấp, hạ tầng thiếu đồng bộ, Lào Cai hôm nay đang từng bước khẳng định vai trò là “cực tăng trưởng” của vùng trung du và miền núi phía Bắc, viết tiếp “trang sử mới” dưới dãy Hoàng Liên Sơn.

Để “chắc móng, vững nền”

Để “chắc móng, vững nền”

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt”. Lời dạy ấy không chỉ mang ý nghĩa định hướng, mà còn là thước đo cho hiệu quả của công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Tại xã Lao Chải - địa bàn vùng cao còn nhiều khó khăn, việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ đang được đặt ở vị trí trung tâm, như giải pháp căn cơ để củng cố hệ thống chính trị từ gốc, đảm bảo cho “chắc móng, vững nền”.

fb yt zl tw