Việc các ban CHQS xã, phường thuộc Bộ CHQS tỉnh đồng loạt tổ chức Hội nghị công bố và trao quyết định của Bộ Quốc phòng đã khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước và quân đội đối với công tác cán bộ ở cơ sở. Theo đó, Bộ CHQS tỉnh đã công bố 262 quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, trong đó có 177 quyết định dành cho sĩ quan và 85 quyết định dành cho quân nhân chuyên nghiệp. Sự kiện này đánh dấu bước ngoặt lớn, tạo ra xung lực mới cho hệ thống quân sự địa phương.
Một trong những thuận lợi lớn nhất của đợt tuyển dụng lần này là hầu hết nhân sự được chọn đều là những người đã có thời gian gắn bó sâu sắc với địa phương. Họ là những cán bộ đã “bám bản, bám dân”, am hiểu địa bàn và quy trình làm việc.
Anh Ngô Văn Giang (sinh năm 1986), trước đây công tác tại Ban CHQS phường Yên Bái, là ví dụ điển hình. Sau kỳ thi công chức, từ ngày 1/1/2026, anh chính thức về nhận nhiệm vụ tại Ban CHQS phường Văn Phú. Ngày 13/2/2026, anh vinh dự nhận quyết định gọi sĩ quan dự bị tại ngũ. Anh Ngô Văn Giang không giấu nổi niềm tự hào: “Được tuyển dụng vào làm sĩ quan phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam là niềm vinh dự lớn lao đối với tôi. Hơn một tháng qua, tôi đã bắt nhịp với công việc. Đặc biệt, thời điểm này, đơn vị đang thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng, trực sẵn sàng chiến đấu và ra quân huấn luyện. Trách nhiệm càng lớn, tôi càng tự nhắc mình phải nỗ lực hơn”.
Cùng chung tâm thế ấy, anh Trịnh Trung Kiên - Trợ lý tác huấn Ban CHQS phường Âu Lâu cũng nhanh chóng khẳng định năng lực sau khi nhận nhiệm vụ. Không chỉ nắm bắt nhanh tình hình, anh còn chủ động tham mưu chỉ huy đơn vị các giải pháp nâng cao chất lượng xây dựng lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên. “Sự quan tâm, tạo điều kiện từ phía chỉ huy đơn vị là động lực rất lớn để tôi rèn luyện. Tôi luôn tâm niệm, mỗi công việc mình làm, dù nhỏ nhất cũng góp phần xây dựng thế trận lòng dân tại địa phương thêm vững chắc”, anh Kiên tâm sự.
Dù có lợi thế về sự am hiểu địa bàn, song chuyển đổi từ môi trường công tác cũ sang làm việc trong lực lượng quân đội chính quy cũng đặt ra không ít thách thức. Trung tá Hà Mạnh Hổ - Chỉ huy trưởng Ban CHQS phường Âu Lâu chia sẻ: “Đội ngũ sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp mới được tuyển dụng đều có tinh thần trách nhiệm rất cao. Tuy nhiên, họ cũng cần thời gian để thích nghi với cường độ làm việc cao, kỷ luật hơn của quân đội. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất tại một số đơn vị cơ sở còn hạn chế cũng là bài toán cần giải quyết”.
Dẫu vậy, với bản lĩnh của người lính, đội ngũ nhân sự mới mang theo tư duy đổi mới, sự năng động và nhiệt huyết của tuổi trẻ đã nhanh chóng ổn định tổ chức, chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước và kỷ luật quân đội.
Việc tăng cường sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp về các xã, phường là bước đi chiến lược để xây dựng lực lượng vũ trang địa phương “tinh, gọn, mạnh”. Với sự bổ sung chất lượng này, tin tưởng rằng, các Ban CHQS xã, phường trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của cấp ủy, chính quyền và Nhân dân, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
