Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.
0:00 / 0:00
0:00
Do đã ký kết nhiều đơn hàng từ trước Tết Nguyên đán nên ngay sau kỳ nghỉ, Công ty Cổ phần An Phúc tại Khu công nghiệp phía Nam, phường Văn Phú nhanh chóng triển khai kế hoạch sản xuất và thông báo tuyển thêm lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Tuy nhiên, sau nhiều tuần thông báo tuyển dụng, số lượng lao động được tuyển vào làm việc vẫn rất hạn chế.
Ông Đặng Quang Hưng - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần An Phúc cho biết: Hiện, công ty có nhu cầu tuyển trên 30 lao động phổ thông nhưng đến nay mới tuyển được 3 người. Chúng tôi mong tỉnh và các cơ quan chức năng có thêm những giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động.
Không chỉ Công ty Cổ phần An Phúc, Công ty Cổ phần Nhựa châu Âu cũng đang gặp khó khăn tương tự. Dù đã đăng tải thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội Facebook, Zalo, thông báo trực tiếp tại doanh nghiệp và gửi thông tin đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nhưng số lượng lao động tuyển được vẫn chưa đáp ứng nhu cầu.
Chị Hoàng Vân Anh, cán bộ Phòng Hành chính - Nhân sự công ty cho biết: “Công ty đưa ra mức lương từ 7,5 triệu đồng đến 12 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài ra, người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; được thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hỗ trợ phụ cấp nhà trọ, xăng xe và nhiều chế độ phúc lợi khác. Tuy nhiên, đến nay công ty vẫn chưa tuyển đủ lao động với số lượng 30 - 40 người”.
Tình trạng thiếu hụt lao động cũng đang diễn ra tại Công ty TNHH Nasaki Việt Nam. Theo ông Nguyễn Thanh Bình, phụ trách công tác hành chính, nhân sự công ty, dù điều kiện tuyển dụng không cao, mức lương và chế độ đãi ngộ khá hấp dẫn, song số lượng lao động ứng tuyển vẫn chưa đáp ứng.
Một bộ phận người lao động có tâm lý làm việc tự do hoặc đi làm xa theo sự giới thiệu của người quen mà chưa tiếp cận được với cơ hội việc làm ngay tại địa phương. Bên cạnh đó, việc kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động thông qua các kênh tuyển dụng cũng chưa thực sự hiệu quả - ông Bình chia sẻ.
Thực tế cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện vẫn rất lớn, đặc biệt là đối với các vị trí lao động phổ thông. Tuy nhiên, nguồn lao động địa phương tham gia làm việc tại các doanh nghiệp vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu.
Một trong những nguyên nhân được các doanh nghiệp chỉ ra là mức thu nhập và chế độ phúc lợi tại một số doanh nghiệp trong tỉnh chưa hấp dẫn so với các doanh nghiệp lớn tại Bắc Ninh, Hải Phòng hay Thái Nguyên; điều kiện nhà ở, sinh hoạt và các chính sách chăm lo đời sống cho công nhân còn hạn chế, khiến người lao động chưa thực sự yên tâm.
Trước thực tế đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã chủ động thu thập thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp trên địa bàn, sau đó chuyển tải rộng rãi tới các địa phương, kịp thời thông báo tới người lao động.
Bà Lê Hồng Anh - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: “Trung tâm đã đẩy mạnh công tác truyền thông thông qua các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo của cán bộ tư vấn việc làm, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng”.
Bên cạnh đó, trung tâm còn phối hợp cùng các doanh nghiệp tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại cơ sở để gặp gỡ, trao đổi và tuyển dụng lao động ngay tại địa phương; tích cực phối hợp tổ chức các ngày hội việc làm, chương trình tư vấn hướng nghiệp cho thanh niên, bộ đội xuất ngũ và người lao động có nhu cầu tìm việc.
Trong thời gian tới, trung tâm tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, đồng thời phối hợp xây dựng hệ thống phần mềm tìm kiếm việc làm trực tuyến. Thông qua hệ thống này, doanh nghiệp có thể chủ động đăng tải thông tin tuyển dụng, còn người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm và đăng ký ứng tuyển.
Sau gần 10 năm triển khai Chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” (OCOP), Lào Cai đã đạt được những kết quả quan trọng. Tuy nhiên, phía sau sự tăng cao về số lượng sản phẩm thì vấn đề đang đặt ra là làm thế nào để sản phẩm OCOP mang lại hiệu quả kinh tế thực thụ và giá trị bền vững cho người nông dân, thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn.
Sáng 3/5, Cục Thống kê (Bộ Tài chính) công bố báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, theo đó, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng 0,84% so với tháng trước.
Trong các ngày nghỉ lễ từ 30/4 đến 02/5, hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa tại các cửa khẩu đường bộ phía Bắc diễn ra liên tục, không bị gián đoạn. Tại Cửa khẩu Quốc tế đường bộ số II Kim Thành (Lào Cai), hoạt động thông quan được duy trì ổn định, không phát sinh ách tắc hàng hóa.
Trong mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội những năm tới, tỉnh Lào Cai xác định phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng hai con số, trong đó công nghiệp khai thác, chế biến khoáng sản tiếp tục giữ vai trò trụ cột. Tuy nhiên, qua rà soát thực tế tại các doanh nghiệp cho thấy, giải phóng mặt bằng đang là "điểm nghẽn" lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ đầu tư và sản xuất.
Phát huy lợi thế cửa khẩu quốc tế, tỉnh Lào Cai đang từng bước đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, phát triển thương mại điện tử xuyên biên giới gắn với logistics hiện đại nhằm mở rộng thị trường, đặc biệt là thị trường Trung Quốc. Hướng đi này không chỉ phù hợp với xu thế chuyển đổi số mà còn góp phần nâng cao giá trị sản phẩm, tăng hiệu quả xuất - nhập khẩu và tạo động lực tăng trưởng bền vững cho địa phương.
Chi nhánh Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại 299 tại Lào Cai - đơn vị quản lý, vận hành hồ thủy điện Nậm Cùn (xã Mường Bo) vừa có thông báo về kế hoạch xả lũ nhằm bảo đảm an toàn công trình và tuân thủ quy trình vận hành hồ chứa đã được phê duyệt.
Trên địa bàn tỉnh, nhiều nông dân đã nỗ lực vượt qua khó khăn, trở thành giám đốc hợp tác xã, vừa làm giàu cho gia đình, vừa giúp những nông dân khác vươn lên.
Những ngày này, trên khắp các công trình xây dựng trọng điểm của tỉnh, không khí thi công diễn ra sôi động. Từ vùng thấp đến vùng cao, biên giới; từ công trình giao thông đến dự án giáo dục, đâu đâu cũng rộn tiếng máy, tiếng xe, thể hiện tinh thần lao động hăng say, quyết tâm vượt khó, đẩy nhanh tiến độ để sớm đưa công trình vào khai thác, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Cùng với sự phát triển của các khu - cụm công nghiệp, số lượng công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh ngày càng tăng, kéo theo nhu cầu lớn về nhà ở ổn định. Vì vậy, quan tâm hỗ trợ nhà ở cho công nhân, người lao động đang là yêu cầu cấp thiết, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.
Những ngày cuối tháng 4, dưới cái nắng hanh hao của vùng cao Lào Cai, các thửa ruộng bậc thang bắt đầu được dẫn nước để chuẩn bị bước vào vụ sản xuất Hè Thu. Với đồng bào các dân tộc nơi đây, sản xuất không chỉ là một khung thời vụ trong năm, mà còn gắn liền với "cuộc chiến" bảo đảm sinh kế và an ninh lương thực.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 01/5 là dịp để nhiều người nghỉ ngơi, sum họp sau những ngày làm việc miệt mài. Thế nhưng, tại nhiều công trình xây dựng, nhà máy, không khí lao động vẫn diễn ra khẩn trương, sôi động. Hàng trăm công nhân vẫn miệt mài bám công trường, bám dây chuyền sản xuất, nỗ lực giữ nhịp sản xuất, bảo đảm tiến độ công việc, góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển của doanh nghiệp và địa phương.
Sau giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc Lào Cai đã đi qua hành trình nhiều gian khó để vươn lên. Từ một tỉnh biên giới với xuất phát điểm thấp, hạ tầng thiếu đồng bộ, Lào Cai hôm nay đang từng bước khẳng định vai trò là “cực tăng trưởng” của vùng trung du và miền núi phía Bắc, viết tiếp “trang sử mới” dưới dãy Hoàng Liên Sơn.
Ngay những ngày nghỉ lễ, các công trường xây dựng 4 trường phổ thông nội trú liên cấp tiểu học và THCS tại các xã biên giới Y Tý, Mường Khương, A Mú Sung và Pha Long (Lào Cai) vẫn duy trì thi công bình thường với mục tiêu hoàn thành toàn bộ dự án vào cuối tháng 8/2026.
Ngày 18/3, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 453/QĐ-TTg phê duyệt Đề án xây dựng cửa khẩu thông minh tại Cửa khẩu Quốc tế Lào Cai. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm hiện đại hóa hoạt động xuất - nhập khẩu. Tuy nhiên, để hiện thực hóa mục tiêu này, bài toán đặt ra là phải tập trung nguồn lực đồng bộ từ hạ tầng, công nghệ đến con người và cơ chế vận hành.
Từ “cầu nối” giao thương truyền thống mang đậm bản sắc vùng cao, chợ văn hóa Bắc Hà đang từng bước “số hóa”, hướng tới mô hình chợ thông minh gắn với thương mại điện tử và du lịch. Dự án “Smart Chợ Bắc Hà” không chỉ kỳ vọng thay đổi cách quản lý, kinh doanh truyền thống mà đang mở ra hướng đi mới cho kinh tế địa phương trong kỷ nguyên số.
Sinh ra và lớn lên ở đất trồng dâu, nuôi tằm thuộc xã Trấn Yên, năm 2010, chị Nguyễn Thị Chanh Yên lấy chồng về làm dâu ở thôn Bồ, xã Chấn Thịnh. Tìm kế sinh nhai, chị đã mang nghề trồng dâu, nuôi tằm về quê chồng để phát triển kinh tế gia đình. Nghề mới được đón nhận, Chanh Yên được nhắc đến với vai trò là người đưa nghề dâu tằm về với người dân vùng đất khó.
Trong kỳ nghỉ lễ, trên công trường cầu biên giới qua sông Hồng tại xã Bát Xát (tỉnh Lào Cai), hoạt động thi công vẫn diễn ra khẩn trương, liên tục. Hơn 60 công nhân, kỹ sư cùng nhiều thiết bị máy móc được huy động, tổ chức thi công tăng ca nhằm bảo đảm tiến độ các hạng mục chính của dự án.
Năm 2026, tỉnh đặt mục tiêu thu nhập bình quân đạt 51 triệu đồng/người/năm, trong đó khu vực nông thôn đạt 42 triệu đồng. Thực hiện mục tiêu đề ra, các địa phương trong tỉnh đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp triển khai thực hiện.
Việt Nam hiện đang sở hữu "kho tài nguyên xanh" vô cùng quý giá với hệ thống hơn 6.700 hồ chứa thủy lợi. Trong bối cảnh ngành thủy sản đang chuyển dịch mạnh mẽ từ khai thác sang nuôi trồng, hệ thống hồ chứa không chỉ đóng vai trò điều tiết nước mà còn trở thành không gian sinh thái lý tưởng để phát triển sinh kế bền vững. Tại khu vực miền núi phía Bắc, Lào Cai đang nổi lên là điểm sáng trong việc khai thác tiềm năng nuôi thủy sản tạo động lực tăng trưởng mới.
