Trong 4 tháng đầu năm 2026, Đảng bộ xã Mường Khương đã kết nạp 24 đảng viên, đạt 52,17% kế hoạch. Đây là tín hiệu tích cực, tạo đà để địa phương phấn đấu đạt và vượt kế hoạch phát triển đảng viên năm 2026. Đồng chí Đặng Quốc Đoàn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Mường Khương cho biết: Ban Thường vụ Đảng ủy đã xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên năm 2026 trên cơ sở quán triệt sâu sắc các nghị quyết, quy định của Trung ương và của tỉnh, đặc biệt là Nghị quyết số 21-NQ/TW về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Theo kế hoạch, năm 2026, Đảng bộ xã Mường Khương phấn đấu kết nạp từ 46 đảng viên trở lên, tương đương khoảng 3% tổng số đảng viên tại thời điểm cuối năm 2025. Để đạt mục tiêu này, Đảng bộ xã đã giao kế hoạch cụ thể đến từng chi bộ, phù hợp với đặc điểm, quy mô từng địa bàn.
Song song với đó, Đảng ủy xã triển khai nhiều giải pháp, nổi bật là thành lập 10 tổ công tác theo dõi, phụ trách các thôn, trực tiếp nắm tình hình, tham gia sinh hoạt chi bộ, hỗ trợ rà soát nguồn, hướng dẫn quần chúng hoàn thiện hồ sơ.
Đây là cách làm sát thực, giúp kịp thời tháo gỡ khó khăn ngay từ cơ sở. Bên cạnh đó, công tác phát triển đảng viên được triển khai theo kế hoạch chi tiết từng tháng, từng quý; gắn trách nhiệm cụ thể cho từng tổ chức, cá nhân trong phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú.
Chi bộ thôn Mã Tuyển là ví dụ điển hình về sự chủ động trong tạo nguồn phát triển đảng viên. Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2025 - 2027, chi bộ đã xây dựng kế hoạch cụ thể, đặt mục tiêu mỗi năm kết nạp từ 2 - 4 đảng viên.
Kết quả, năm đầu nhiệm kỳ, chi bộ đã kết nạp 4 đảng viên, trong đó có 2 nữ; 2 người trong độ tuổi Đoàn. Năm 2026, chi bộ dự kiến kết nạp thêm 2 đảng viên (đều trong độ tuổi Đoàn), hiện đã có 1 hồ sơ đã hoàn thiện; năm 2027, chi bộ phấn đấu kết nạp ít nhất thêm 2 đảng viên. Điểm đáng chú ý là chi bộ đã chú trọng tạo nguồn từ bộ đội xuất ngũ và các hộ sản xuất - kinh doanh giỏi.
Theo ông Vàng Tờ Thìn - Bí thư Chi bộ thôn, đây là những trường hợp có ý thức tổ chức, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và uy tín trong cộng đồng cao, góp phần lan tỏa mô hình, điển hình trên thực tế. Nhờ vậy, quần chúng thấy rõ sự chủ động, năng động, dám nghĩ, dám làm của đảng viên.
Không riêng xã Mường Khương, các xã: Cao Sơn, Bản Lầu, Pha Long cũng có nhiều biện pháp tạo nguồn phát triển đảng viên. Để tạo điều kiện cho quần chúng phấn đấu, đảng ủy các xã đã chỉ đạo, hướng dẫn các chi bộ, đảng bộ trực thuộc và các tổ chức đoàn thể thường xuyên tổ chức các phong trào, hoạt động nhằm thu hút đoàn viên, hội viên tham gia. Qua đó, phát hiện, bồi dưỡng nhân tố tích cực và giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Bên cạnh đó, các chi bộ, đảng bộ cơ sở còn trực tiếp hướng dẫn quần chúng ưu tú viết lý lịch, kiểm tra, đồng thời phối hợp cấp ủy cấp trên rà soát hồ sơ đảm bảo tính chính xác trong quy trình kết nạp.
Nhờ vậy, trong 4 tháng đầu năm, Đảng bộ xã Cao Sơn đã kết nạp 12 đảng viên; Đảng bộ xã Bản Lầu kết nạp 12 đảng viên (đạt 30,7% kế hoạch năm); Đảng bộ xã Pha Long kết nạp 11 đảng viên và đang hoàn thiện hồ sơ cho 15 quần chúng, dự kiến kết nạp trong tháng 5/2026.
Đồng chí Hoàng Văn Quang - Bí thư Đảng ủy xã Pha Long cho biết: Đảng ủy xã xác định, phát triển đảng viên tuyệt đối không chạy theo số lượng, gắn với củng cố tổ chức đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở, nhiệm vụ giữ gìn an ninh biên giới, phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới... Bên cạnh đó, Đảng ủy phấn đấu mỗi chi bộ thôn giáp biên kết nạp ít nhất 1 đến 2 đảng viên/năm. Hiện, Chi bộ Lồ Cố Chin và Chi bộ Sín Chải B đã kết nạp được đảng viên theo kế hoạch…
Kết quả công tác phát triển đảng viên trong 4 tháng đầu năm của đảng bộ các xã thuộc huyện Mường Khương trước đây đã phản ánh rõ nét quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị địa phương, với những mục tiêu, lộ trình và giải pháp phù hợp, hiệu quả, trong đó đã giải quyết vấn đề then chốt là tạo nguồn.
Để công tác phát triển đảng viên nơi có điều kiện đặc thù, đặc biệt là tại các xã biên giới, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó xác định rõ công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong xây dựng Đảng. Việc giao kế hoạch cụ thể, gắn trách nhiệm với người đứng đầu sẽ tạo động lực và áp lực tích cực để các chi bộ, đảng bộ cơ sở chủ động triển khai. Việc rà soát, phân loại, theo dõi quần chúng ưu tú cần được thực hiện thường xuyên, liên tục và mở rộng đối tượng tạo nguồn như bộ đội xuất ngũ, người lao động giỏi, người có uy tín trong cộng đồng…
Đồng thời tạo điều kiện để quần chúng có môi trường rèn luyện, thử thách thông qua các phong trào hoạt động thiết thực, gắn với đời sống thực tế. Bên cạnh đó, thường xuyên chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của quần chúng về ý nghĩa, vai trò của việc đứng trong hàng ngũ của Đảng. Khi nhận thức được nâng lên, động cơ phấn đấu sẽ rõ ràng hơn, từ đó, tạo nguồn phát triển đảng viên bền vững.
Với những giải pháp đồng bộ, linh hoạt và sát thực tế, những khó khăn trong công tác phát triển đảng viên tại các xã Mường Khương, Pha Long, Cao Sơn, Bản Lầu cơ bản được tháo gỡ hiệu quả. Mặc dù còn nhiều thách thức, nhưng với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và cách làm phù hợp, các địa phương sẽ thực hiện đạt và vượt mục tiêu, kế hoạch phát triển đảng viên năm 2026.
Trình bày: Thanh Ba
