Trước thực tế đó, nhiều địa phương đã chủ động tìm lời giải bằng những cách làm sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn. Từ phát triển kinh tế, tạo sinh kế bền vững, đến phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể… Những “nút thắt” từng bước được tháo gỡ, mở ra hướng mới trong công tác phát triển đảng viên ở nông thôn.
GIỮ CHÂN THANH NIÊN - "CHÌA KHÓA" TẠO NGUỒN
Chúng tôi có mặt tại Đầu Nhuần - thôn cao và xa nhất của xã Tằng Loỏng đúng dịp chi bộ tổ chức sinh hoạt thường kỳ tháng 4. Giữa không gian núi rừng còn bảng lảng sương sớm, nhà sinh hoạt cộng đồng nhỏ bé trở nên ấm áp bởi không khí thảo luận sôi nổi. Ngoài nội dung lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, nội dung quan trọng được chi bộ dành nhiều thời gian trao đổi là xem xét kết nạp 3 quần chúng ưu tú vào Đảng.
Theo Bí thư Chi bộ thôn Đầu Nhuần Triệu Thị Phấy, để có được kết quả hôm nay là cả một quá trình nỗ lực. Đã có thời điểm, chi bộ không kết nạp được đảng viên mới. Nguyên nhân chính là do thiếu nguồn. Thanh niên trong độ tuổi lao động - lực lượng năng động, nhiệt huyết nhất phần lớn rời quê đi làm xa. “Không có nguồn thì không thể phát triển đảng viên. Chi bộ phải bàn bạc rất nhiều để tìm hướng đi phù hợp”, chị Phấy cho biết.
Từ thực tế đó, chi bộ xác định muốn tạo nguồn, trước hết phải “giữ chân” được thanh niên. Muốn vậy, phải tạo sinh kế bền vững ngay tại địa phương. Cấp ủy đã phân công từng đảng viên phụ trách các thôn nắm bắt tình hình, hỗ trợ người dân từ phát triển kinh tế đến giữ gìn an ninh, trật tự, vận động học sinh không bỏ học. Từ đó, quần chúng cũng hiểu rằng vào Đảng không chỉ là sinh hoạt, hội họp mà còn là trách nhiệm, là cơ hội để đóng góp cho cộng đồng”.
Song song với đó, chi bộ tích cực vận động thanh niên đi làm xa trở về địa phương hoặc tìm việc tại các cơ sở sản xuất gần nhà. Những mô hình kinh tế như trồng quế, chăn nuôi gia súc, gia cầm, hay làm việc tại các xưởng chế biến nông sản đã giúp nhiều thanh niên ổn định cuộc sống ngay tại quê hương. Nhờ vậy, các phong trào ở thôn dần sôi động. Từ các hoạt động phát triển kinh tế, xây dựng đời sống văn hóa, bảo vệ môi trường…, nhiều gương mặt trẻ tích cực đã được phát hiện, bồi dưỡng, trở thành nguồn kết nạp Đảng. Chị Chảo Kiềm Mùa - 1 trong 3 quần chúng ưu tú đang được xem xét kết nạp Đảng chia sẻ: “Thông qua các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tôi hiểu rõ hơn trách nhiệm của người đảng viên. Nếu được đứng trong hàng ngũ của Đảng, tôi sẽ cố gắng hơn nữa trong phát triển kinh tế gia đình, tích cực tham gia các hoạt động của thôn, góp phần xây dựng chi bộ ngày càng vững mạnh”.
Không chỉ riêng Đầu Nhuần, các chi bộ thôn trực thuộc Đảng bộ xã Tằng Loỏng đều có những cách làm sáng tạo trong công tác tạo nguồn phát triển đảng viên. Nhờ đó, chỉ trong quý I/2026, toàn Đảng bộ xã đã kết nạp 25 đảng viên, đạt gần 50% chỉ tiêu cả năm, trở thành một trong những địa phương dẫn đầu toàn tỉnh về tiến độ thực hiện công tác phát triển đảng viên.
Theo đồng chí Nguyễn Quang Úy - Bí thư Đảng ủy xã Tằng Loỏng, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Đảng ủy đã xây dựng nghị quyết chuyên đề về công tác phát triển đảng viên, trong đó xác định rõ chỉ tiêu, lộ trình và giải pháp cụ thể. Công tác rà soát nguồn được thực hiện thường xuyên; vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể được phát huy trong việc phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú. “Chúng tôi giao nhiệm vụ cụ thể cho từng chi bộ, từng đồng chí cấp ủy viên trực tiếp theo dõi, giúp đỡ quần chúng. Nhưng yếu tố then chốt vẫn là phát triển kinh tế. Khi người dân có việc làm ổn định, không phải đi xa, họ sẽ có điều kiện tham gia các hoạt động tại địa phương. Đây chính là "chìa khóa" để tạo nguồn phát triển đảng viên bền vững”, đồng chí Nguyễn Quang Úy khẳng định.
TẠO NGUỒN BỀN VỮNG
Thực tế cho thấy, khi các doanh nghiệp được thu hút đầu tư vào địa bàn, khi các mô hình kinh tế được hình thành và phát triển, dòng chảy lao động bắt đầu “đảo chiều”. Nhiều thanh niên trở về quê hương, không chỉ làm giàu cho bản thân mà còn trở thành lực lượng nòng cốt trong các phong trào tại cơ sở.
Tại xã vùng cao đặc biệt khó khăn Tả Củ Tỷ, bài toán tạo nguồn phát triển đảng viên cũng từng là nỗi trăn trở lớn. Thanh niên đi làm xa, sinh hoạt chi bộ vì thế thiếu vắng lực lượng trẻ. Tuy nhiên, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, với phương châm gần dân, sát cơ sở, cấp ủy xã đã từng bước tháo gỡ khó khăn.
Trong buổi lễ kết nạp đảng viên mới tại Chi bộ thôn Hoàng Chù Ván, niềm vui hiện rõ trên gương mặt của đảng viên trẻ Cư Thị Xuân. Sau thời gian nỗ lực phấn đấu, Cư Thị Xuân đã vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
“Quê hương mình còn nhiều khó khăn, nhưng cũng có nhiều tiềm năng. Là đảng viên, tôi sẽ cùng chi bộ tuyên truyền, vận động người dân thay đổi tập quán sản xuất, đưa các giống cây trồng, vật nuôi năng suất cao vào phát triển kinh tế, xây dựng môi trường sống sạch đẹp hơn”, chị Xuân chia sẻ.
Theo đồng chí Bùi Văn Vinh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Tả Củ Tỷ, việc đảng viên và thanh niên đi làm xa là xu hướng tất yếu. Tuy nhiên, nếu không có giải pháp phù hợp, điều này sẽ ảnh hưởng đến chất lượng sinh hoạt chi bộ và công tác phát triển đảng viên.
“Chúng tôi tập trung xây dựng các mô hình kinh tế phù hợp với điều kiện địa phương, hỗ trợ người dân phát triển kinh tế ngay trên mảnh đất của mình. Khi có những tấm gương điển hình làm kinh tế giỏi tại chỗ, họ sẽ trở thành "hạt nhân" lan tỏa, vừa phát triển kinh tế, vừa tạo nguồn cho Đảng”, ông Vinh cho biết.
Một trong những giải pháp mang lại hiệu quả rõ nét là phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tạo nguồn. Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân… chính là “cánh tay nối dài” của Đảng ở cơ sở. Thông qua các phong trào thi đua, các hoạt động tình nguyện, sản xuất, kinh doanh…, những cá nhân tiêu biểu dần được bộc lộ, trưởng thành. Xã Thượng Bằng La là một ví dụ điển hình. Dù có tỷ lệ thanh niên đi làm xa khá cao, nhưng nhờ chủ động đổi mới phương thức hoạt động, địa phương đã khơi thông hiệu quả nguồn phát triển đảng viên.
Đảng viên Phạm Hoài Thương - người vừa được kết nạp vào Đảng dịp kỷ niệm Ngày thành lập Đảng 3/2/2026, từng có thời gian làm việc xa quê. Nhận thấy quê nhà có nhiều cơ hội từ các cơ sở sản xuất, chế biến nông sản, chị đã quyết định trở về.
“Được kết nạp Đảng là niềm vinh dự lớn. Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực lao động sản xuất, góp phần xây dựng kinh tế gia đình và đóng góp cho sự phát triển của địa phương”, chị Thương bày tỏ.
Đồng chí Bùi Thị Doan - Bí thư Đảng ủy xã Thượng Bằng La cho biết: "Ngay từ đầu năm, địa phương đã phát động nhiều phong trào thi đua, khơi dậy tinh thần yêu nước, khát vọng cống hiến trong đoàn viên, thanh niên. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, gắn với các sự kiện chính trị quan trọng, tạo động lực để quần chúng phấn đấu vào Đảng. Khi phong trào mạnh, khi mỗi đoàn viên, hội viên đều có mục tiêu phấn đấu rõ ràng, thì việc tạo nguồn sẽ trở nên tự nhiên, bền vững. Đây cũng là nền tảng để nâng cao chất lượng đảng viên mới”.
Thực tiễn từ nhiều địa phương cho thấy, tạo nguồn phát triển đảng viên ở nông thôn không thể trông chờ vào một giải pháp đơn lẻ. Đó phải là sự kết hợp đồng bộ giữa phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân, đổi mới phương thức hoạt động của các tổ chức đoàn thể và phát huy vai trò nêu gương của đảng viên. Khi người dân “an cư” thì mới “lạc nghiệp”; khi thanh niên gắn bó với quê hương thì phong trào cơ sở mới có sức sống và khi phong trào mạnh, nguồn phát triển Đảng sẽ dồi dào, chất lượng đảng viên mới cũng được nâng lên.
Tạo nguồn phát triển đảng viên không chỉ là nhiệm vụ trước mắt, mà còn là chiến lược lâu dài nhằm xây dựng tổ chức đảng vững mạnh từ cơ sở. Những cách làm sáng tạo, linh hoạt từ thực tiễn hôm nay chính là nền tảng để các chi bộ nông thôn tiếp tục “ươm mầm” những hạt giống đỏ, góp phần đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
