Sau những ngày đi làm xa, anh Lò Văn Năm, sinh năm 1998, dân tộc Thái ở tổ dân phố Bản Hán, phường Cầu Thia quyết định trở về quê. Không chọn công việc thời vụ, anh tìm hướng phát triển kinh tế ngay trên mảnh đất của gia đình. Nhận thấy điều kiện đất đai, khí hậu phù hợp với chăn nuôi đại gia súc, anh đầu tư chuồng trại, chủ động nguồn thức ăn, nuôi trâu, bò theo hướng hàng hóa.
Thời gian đầu không tránh khỏi khó khăn, nhưng thay vì bỏ cuộc, anh kiên trì học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và mở rộng đàn. Đến nay, gia đình anh duy trì khoảng 30 con trâu thịt và trâu sinh sản, mỗi năm thu lãi khoảng 300 triệu đồng.
Từ hiệu quả của mô hình, anh Năm không chỉ tạo được sinh kế ổn định cho gia đình mà còn trở thành địa chỉ để người dân trong khu dân cư đến học hỏi kinh nghiệm.
Anh Lò Văn Năm chia sẻ: Có thu nhập ổn định từ chăn nuôi, tôi yên tâm ở lại quê hương. Là đảng viên, tôi cũng muốn chia sẻ kinh nghiệm để người dân cùng phát triển kinh tế.
Cũng chọn phát triển kinh tế tại quê nhà, chị Hoàng Thị Tuyết Ngọc, sinh năm 1999, dân tộc Tày ở thôn Làng Thìu, xã Phúc Lợi cùng gia đình duy trì trang trại nuôi hơn 100 con lợn/lứa. Mỗi năm, trang trại xuất bán khoảng 40 tấn lợn thương phẩm, thu lãi hơn 200 triệu đồng.
Tích cực lao động, sản xuất và tham gia các hoạt động ở địa phương, tháng 4/2026, chị Ngọc được kết nạp vào Đảng. Từ đây, trách nhiệm của chị với cộng đồng cũng được đặt trong vai trò mới.
Không chỉ chăm lo phát triển kinh tế gia đình, chị nhiệt tình tham gia tuyên truyền, vận động, chia sẻ kinh nghiệm sản xuất với các hộ dân.
Từ câu chuyện của anh Năm và chị Ngọc cho thấy, khi được phát hiện, bồi dưỡng và tạo điều kiện, các đảng viên trẻ có thể trở thành những hạt nhân tích cực ở cơ sở.
Nếu câu chuyện của anh Năm, chị Ngọc bắt đầu từ sinh kế thì ở xã Lâm Thượng, anh Nông Đức Đậm lại được trao việc và tạo cơ hội trưởng thành.
Sinh năm 2003, dân tộc Tày, sau khi hoàn thành nghĩa vụ Công an nhân dân năm 2025, anh Đậm trở về quê, tích cực tham gia các hoạt động tại địa phương.
Đầu năm 2026, anh được kết nạp vào Đảng. Không lâu sau, cấp ủy và Nhân dân tín nhiệm bầu làm Trưởng thôn Khánh Thiện - trưởng thôn trẻ nhất xã.
Địa bàn rộng, dân cư đông, công việc của trưởng thôn vì thế cũng nhiều hơn. Anh Đậm chọn cách bắt đầu từ những việc gần dân nhất. Anh đến từng hộ, tìm hiểu hoàn cảnh, điều kiện sản xuất, lắng nghe những vấn đề người dân quan tâm.
Có việc cần tuyên truyền, vận động; có việc phải giải thích, thuyết phục; cũng có những vấn đề cần báo cáo cấp trên để cùng tháo gỡ. Với trưởng thôn trẻ, mỗi cuộc gặp dân là một lần học hỏi.
Trưởng thôn Nông Đức Đậm chia sẻ: Tôi xác định phải gần dân, lắng nghe dân, học hỏi người đi trước và cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ giao.
Sự nhiệt tình, gần gũi của trưởng thôn trẻ dần tạo thiện cảm với người dân. Ông Vi Hiển Đu, thôn Khánh Thiện bày tỏ: “Đồng chí Đậm còn trẻ nhưng nhiệt tình, gần gũi, thường xuyên đến từng hộ nắm tình hình. Người dân thấy được tinh thần trách nhiệm nên tin tưởng và ủng hộ”.
Không chờ người trẻ có đủ kinh nghiệm mới giao việc, cấp ủy xã Lâm Thượng lựa chọn cách để công việc thực tiễn trở thành môi trường rèn luyện.
Đồng chí Đậm đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, chủ động bám cơ sở, gần dân và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới. Địa phương tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng để đồng chí trưởng thành hơn.
Từ thực tế, tạo nguồn và sử dụng cán bộ trẻ cần được đặt trong quá trình liên tục. Phát hiện thanh niên tiêu biểu trong lao động, sản xuất hay hoạt động phong trào mới chỉ là bước đầu, sau khi bồi dưỡng, kết nạp Đảng, nếu tiếp tục được giao việc phù hợp, được hướng dẫn và đánh giá đúng, những người trẻ ấy sẽ có điều kiện trưởng thành từ thực tiễn địa phương. Yêu cầu này càng thể hiện rõ hơn sau sắp xếp thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh.
Ở những địa bàn còn nhiều khó khăn, công tác này càng cần được quan tâm. Cấp ủy không chỉ cần tìm người có năng lực, uy tín mà còn phải mạnh dạn giao việc, tạo cơ hội để cán bộ trẻ rèn luyện.
Từ kỹ năng tuyên truyền, vận động Nhân dân đến xử lý công việc, ứng dụng công nghệ, mỗi nhiệm vụ ở cơ sở đều có thể trở thành một “bài học” thực tế.
Bởi vậy, câu chuyện của Nông Đức Đậm không chỉ dừng ở vai trò trưởng thôn trẻ, xa hơn, đó là cách chuẩn bị đội ngũ kế cận ngay từ cơ sở - những người sinh ra, lớn lên tại địa phương, hiểu phong tục, đời sống và có mối quan hệ gần gũi với Nhân dân.
Còn với những gương điển hình trong phát triển kinh tế như Lò Văn Năm hay Hoàng Thị Tuyết Ngọc, khi họ trở thành đảng viên, thành công trong lao động, sản xuất sẽ tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.
Từ những người đảng viên trẻ tiêu biểu hôm nay, nhiều bản làng vùng khó có thêm nguồn lực góp phần đưa chủ trương của Đảng vào cuộc sống, xây dựng quê hương ngày càng phát triển.
