Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Tuổi già có lương hưu

Tuổi già có lương hưu

Bà Phạm Thị Luyện (sinh năm 1966, ở thị trấn Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng) đã có 19 năm 9 tháng tham gia đóng BHXH cho đến khi nghỉ hưu. Được nhân viên BHXH huyện Bảo Thắng tư vấn, bà tiếp tục đóng gộp 1 lần 3 tháng để đủ thời gian tham gia BHXH và đủ điều kiện nhận lương hưu. Hiện bà đang hưởng mức lương hưu 2,5 triệu đồng/tháng.

Tuổi già.png

Bà Phạm Thị Luyện tâm sự: Tôi rất phấn khởi vì lương hưu giúp chủ động tài chính chi tiêu, sinh hoạt hằng ngày. Tôi vui vì công sức tích góp của mình đã được đền đáp. Đặc biệt, giá trị nhất là tấm thẻ bảo hiểm y tế khi đi khám, chữa bệnh với quyền lợi được hưởng lên tới 95% từ nay đến hết đời.

Tuổi già (2).png

Bà Đỗ Thị Lan (thị xã Sa Pa) có hơn 10 năm tham gia BHXH khi làm công nhân cho một doanh nghiệp tại địa phương. Hết tuổi lao động, tính ra bà còn thiếu gần 10 năm tham gia BHXH mới được nhận lương hưu. Cũng nhờ tính ưu việt của chính sách BHXH nên bà được đóng gộp 1 lần cho thời gian còn thiếu để nhận lương hưu. Với mức lương 2,2 triệu đồng/tháng, đây là nguồn tài chính rất quan trọng và cần thiết để bà cùng gia đình trang trải cuộc sống sinh hoạt hằng ngày và chăm lo cho con cháu…

Khi hết tuổi lao động, lương hưu có ý nghĩa quan trọng, bởi đó là nguồn tài chính để chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản. Mức hưởng lương hưu không phải cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ được điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.

Tính riêng trong giai đoạn từ năm 2016 đến nay, Chính phủ đã 5 lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng với các mức điều chỉnh tương ứng: 8% (năm 2016); 7,44% (năm 2017); 6,92% (năm 2018); 7,19% (năm 2019); 7,4% (năm 2022) trên mức lương hưu hiện hưởng. Riêng năm 2023, theo Nghị định số 42 của Chính phủ, từ ngày 1/7, tăng thêm 12,5% đến 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2023.

Việc thường xuyên điều chỉnh mức hưởng lương hưu, trợ cấp đã và đang thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Nhà nước đối với người lao động sau khi về hưu.

Tuổi già (1).png

Nếu trước kia chỉ những người công tác trong cơ quan Nhà nước mới được nhận lương hưu thì hiện nay, nhờ sự quan tâm, chăm lo của Đảng và Nhà nước, tất cả người lao động tự do đều có cơ hội được nhận lương hưu khi tham gia loại hình BHXH tự nguyện. Chính sự ưu việt của loại hình BHXH này nên hiện nay có rất nhiều người đã tham gia để được nhận lương hưu khi về già.

6.png

Tính đến hết tháng 9/2023, Lào Cai có 61.171 người tham gia BHXH bắt buộc, 8.599 người tham gia BHXH tự nguyện và 53.212 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Mỗi tháng, BHXH tỉnh chi trả cho hơn 24.166 người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH với số tiền 118,9 tỷ đồng/tháng.

Đối với những người tham gia BHXH khi đủ quy định được hưởng lương hưu sẽ được Nhà nước bảo đảm phần tài chính hằng tháng, được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí nên khi ốm đau sẽ được chăm lo về sức khỏe với mức hưởng 95%. Khi không may qua đời thì thân nhân sẽ được hưởng chế độ tử tuất và mai táng phí.

ÔNG ĐƯỜNG MINH TẤN, GIÁM ĐỐC BHXH TỈNH LÀO CAI.

Để tiếp tục vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, BHXH tỉnh phối hợp với các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh, huy động sự vào cuộc của các sở, ngành, đoàn thể trong tuyên truyền, vận động cán bộ, hội viên tham gia; giao chỉ tiêu phát triển người tham gia cho BHXH các huyện, thị xã, các tổ chức dịch vụ thu… nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, viên chức của ngành trở thành một tuyên truyền viên chủ lực trong công tác truyền thông về chính sách BHXH, BHYT; Rà soát dữ liệu của người tham gia BHXH, BHYT phân loại khách hàng tiềm năng để tập trung khai thác; tăng cường và nâng cao chất lượng tư vấn, góp phần lan tỏa chính sách an sinh xã hội này đến người dân; tổ chức các gian hàng tư vấn chính sách BHXH tự nguyện tại Hội chợ Xuân, Chợ tết Công đoàn, Lễ hội đền thượng...

5.png
Ngành BHXH tỉnh đang tích cực triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng tỷ lệ người tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh.

Khi không có nguồn thu nhập ổn định, không nơi nương tựa sẽ khiến nhiều người, đặc biệt là những người lao động tự do phải đối mặt với rủi ro trong cuộc sống lúc tuổi cao, sức yếu. Vì vậy, tham gia BHXH sẽ giúp mọi người có một “tấm thẻ an sinh” khi về già và có thẻ bảo hiểm y tế đề phòng khi đau ốm.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Giữ vững tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân sau sáp nhập

Trạm Y tế xã Cốc San: Giữ vững tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân sau sáp nhập

Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, trong điều kiện sắp xếp đơn vị hành chính và kiện toàn tổ chức bộ máy, Trạm Y tế xã Cốc San đã nỗ lực vượt khó, giữ vững vai trò tuyến đầu trong chăm sóc sức khỏe ban đầu, bảo đảm mọi hoạt động y tế diễn ra liên tục, hiệu quả, là địa chỉ tin cậy của Nhân dân.

Bản đồ số xe cứu thương - bước tiến mới của y tế thông minh

Bản đồ số xe cứu thương - bước tiến mới của y tế thông minh

Sáng kiến "Phần mềm bản đồ điện tử xe cứu thương" của nhóm tác giả Nguyễn Trung Hiếu – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lào Cai và Nguyễn Văn Hùng – cán bộ Công nghệ thông tin Trung tâm Y tế khu vực Yên Bái đã được công nhận hiệu quả, có khả năng áp dụng rộng rãi trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao

Đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao

Ngày 27/02, Bệnh viện Đa khoa số 2 tỉnh Lào Cai phối hợp cùng Trung tâm điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người tổ chức Chương trình đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao cho cán bộ y tế các tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang và Vĩnh Phúc.

LUẬT PHÒNG BỆNH 2026: NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG BẠN CẦN BIẾT

LUẬT PHÒNG BỆNH 2026: NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG BẠN CẦN BIẾT

Năm 2026 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phòng bệnh của Việt Nam khi Luật Phòng bệnh được cập nhật với nhiều quy định tiến bộ. Những thay đổi này không chỉ giúp hệ thống y tế chủ động hơn trước nguy cơ dịch bệnh mà còn trao cho người dân nhiều công cụ để tự bảo vệ sức khỏe.

Thầy thuốc trẻ và khát vọng cống hiến

Thầy thuốc trẻ và khát vọng cống hiến

Khát vọng cống hiến của thế hệ thầy thuốc trẻ hôm nay không chỉ là trách nhiệm nghề nghiệp, mà còn là tình yêu quê hương, là mong muốn góp phần xây dựng nền y tế ngày càng phát triển.

Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng, vừa chuyên"

Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng, vừa chuyên"

Nhân kỷ niệm Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/02 - ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Hội nghị cán bộ y tế toàn quốc (27/02/1955), mỗi chúng ta càng thêm tự hào và trân trọng những đóng góp thầm lặng mà to lớn của đội ngũ thầy thuốc đối với sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân. Khắc ghi lời dạy sâu sắc của Người: “Lương y phải như từ mẫu”, những năm qua, ngành y tế tỉnh không ngừng phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xuân về trên Ngàn Vắng

Xuân về trên Ngàn Vắng

Tôi đến thôn Ngàn Vắng (xã Phong Dụ Hạ) trong ngày đầu xuân. Làn sương mỏng tan dần theo nắng sớm, lộ ra những triền đồi quế xanh mướt trải dài tận lưng núi. Đường bê tông uốn lượn như dải lụa thay cho lối mòn đất đỏ trơn trượt năm nào. Ít ai nghĩ rằng nơi đây từng heo hút, xa và khó khăn nhất xã.

Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2: Nữ bác sĩ tận tâm với người bệnh

Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2: Nữ bác sĩ tận tâm với người bệnh

Gần 30 năm gắn bó với ngành y, bác sĩ Vũ Thị Châu Loan - Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Trấn Yên (Lào Cai) - không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tìm ra phương pháp điều trị phù hợp cho từng bệnh nhân, mà còn là điểm tựa tin cậy, giúp người bệnh an tâm và vững vàng hơn trong suốt quá trình điều trị.

Ước vọng Lù Dì Sán

Ước vọng Lù Dì Sán

Ở phía cực Bắc của tỉnh Lào Cai, vùng đất Si Ma Cai từ lâu được biết đến với những dãy núi đá tai mèo dựng đứng, mùa đông sương phủ trắng bản làng, mùa hè nắng gió khắc nghiệt. Ở vùng cao, biên giới này - nơi đầu nguồn sông Chảy có một thôn nhỏ mang tên Lù Dì Sán.

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Chính sách lương, phụ cấp ngành y đang được cải thiện nhưng thu nhập tại nhiều bệnh viện công vẫn thấp hơn khu vực tư, tạo áp lực dịch chuyển nhân lực. Để giữ chân người giỏi, cần cải cách căn cơ từ tiền lương, cơ chế tự chủ đến môi trường làm việc và bảo vệ pháp lý, thay vì chỉ trông vào các khoản phụ cấp.

fb yt zl tw