Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Thưởng tết - động lực của người lao động

Thưởng tết - động lực của người lao động

Theo rà soát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trong số gần 250 doanh nghiệp có báo cáo công bố tiền thưởng Tết 2025, hầu hết đều quan tâm thưởng tết cho người lao động. Đặc biệt năm nay, một số đơn vị thưởng tết cho người lao động cao hơn năm trước, dự báo nền kinh tế đang dần phục hồi, kinh doanh thuận lợi hơn.

4-3678.png

Công ty TNHH Phốt pho vàng Việt Nam nằm ở Khu Công nghiệp Tằng Loỏng (huyện Bảo Thắng) là doanh nghiệp có mức thưởng tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên địa bàn tỉnh với số tiền thưởng dự kiến 100 triệu đồng/người. Đây cũng là doanh nghiệp 2 năm liên tiếp công bố mức thưởng tết Nguyên đán 100 triệu đồng/người lao động. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp như Công ty TNHH Một thành viên (MTV) Hóa chất Đức Giang; Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển điện Miền Bắc 2 - NEDI2; Công ty Cổ phần Thủy điện Leader Nam Tiến; Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn quốc tế Lào Cai; Công ty TNHH MTV Xăng dầu Lào Cai; Công ty Cổ phần Cấp nước tỉnh Lào Cai… đều đã có kế hoạch thưởng tết cho người lao động với mức thưởng cao hơn mọi năm.

z6220354156973-35f623b686538cccc81b9f6c43b12550.jpg

Những ngày này, không khí thi đua sản xuất ở Nhà máy May thêu xuất khẩu thuộc Tổng Công ty Babeeni Việt Nam tại Khu Công nghiệp Đông Phố Mới (thành phố Lào Cai) vẫn rất nhộn nhịp. Được biết, mức thu nhập của người lao động làm việc tại công ty đạt 8 - 11 triệu đồng/người/tháng. Hiện công ty đã có kế hoạch thưởng tết cho người lao động. Đây chính là động lực và niềm vui trong những ngày cuối năm của công nhân làm việc tại đây.

ban-sao-cua-ban-sao-cua-tieu-de.png

Tổng Công ty Cổ phần Phát triển năng lượng Đông Nam Á hiện có 2 nhà máy thủy điện hoạt động trên địa bàn tỉnh. Ngoài việc chi trả đầy đủ lương, chế độ phúc lợi cho người lao động như cung cấp chỗ ở miễn phí cho công nhân làm việc tại nhà máy, Ban Giám đốc và công đoàn công ty luôn cố gắng có những hoạt động chăm lo tết cho người lao động.

Ông Trần Văn Trám, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Phát triển năng lượng Đông Nam Á cho biết: “Chúng tôi đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, tiết kiệm tối đa chi phí để có phần phúc lợi nhất định thưởng cho người lao động sau một năm làm việc vất vả”.

z6220354160161-49b398e74c47b22e739248a517677e28.jpg

Vừa qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Lào Cai đã phối hợp với Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố khảo sát nội dung thưởng tết cho người lao động tại các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn. Đồng thời, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề cập tình hình mối quan hệ lao động trong các doanh nghiệp dịp đón tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2025. Căn cứ tình hình hoạt động kinh doanh của mỗi doanh nghiệp và chỉ số hiệu quả, năng suất lao động, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên trong năm, mỗi doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế nội bộ về chế độ thưởng tết. Mức thưởng tết sẽ do doanh nghiệp tự quyết định.

7.png

Theo số liệu thống kê bước đầu, toàn tỉnh có 244 doanh nghiệp đã có báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và thưởng tết năm 2025 cho gần 20.700 người lao động. Mức thưởng tết Nguyên đán 2025 tại Lào Cai cao nhất là 100 triệu đồng/người, tết Dương lịch 2025 cao nhất là 75 triệu đồng/người, đều thuộc doanh nghiệp ngoài nhà nước (doanh nghiệp dân doanh). Ngoài ra, báo cáo từ các doanh nghiệp cũng cho thấy, dự kiến thưởng cho người lao động tết Nguyên đán năm 2025 bình quân là 7,1 triệu đồng/người (cao hơn tết Nguyên đán năm 2024).

6-2539.png

Trong năm 2024, trên địa bàn tỉnh tổ chức 201 cuộc đối thoại tại nơi làm việc; 49 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đến 30/11/2024, toàn tỉnh không có doanh nghiệp nợ tiền lương người lao động, không xảy ra tranh chấp lao động hoặc đình công phức tạp, an ninh trật tự được đảm bảo, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh.

Nhằm giám sát tình hình chi trả lương, thưởng tết và ổn định quan hệ lao động dịp tết 2025 tại các doanh nghiệp trên địa bàn, ngành lao động sẽ phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh và các đơn vị, ban, ngành kiến nghị doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ; đảm bảo thanh toán lương, thưởng đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch cho người lao động. Cùng với sự quan tâm của doanh nghiệp, tỉnh Lào Cai cũng tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động như chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”… với mục tiêu cao nhất là đảm bảo cho người lao động được đón tết cổ truyền an vui, đủ đầy, đầm ấm, không ai bị bỏ lại phía sau.

Việc doanh nghiệp thưởng tết cùng các hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp tết sẽ giúp người lao động có thêm động lực, niềm tin để gắn bó với công ty, ổn định nhân sự, tiếp tục tích cực lao động, sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Vườn quýt ngọt trên núi đá Bản Xèo

Vườn quýt ngọt trên núi đá Bản Xèo

Trước đây, ít ai nghĩ vùng đất dốc đầy đá sỏi tại thôn Cửa Cải, xã Mường Vi cũ (nay là xã Bản Xèo) lại có thể trồng được quýt. Thế nhưng, chàng trai người Giáy Vàng Văn Dũng đã "bắt" đá núi phải nhường chỗ, biến hơn 1 ha đồi đá sỏi thành vườn quýt trĩu quả. Nhờ mô hình vườn quýt kết hợp với du lịch, gia đình anh Dũng đã có cuộc sống ngày càng ấm no.

Yêu thương từ mẹ, nghị lực cho con

Yêu thương từ mẹ, nghị lực cho con

Chương trình “Mẹ đỡ đầu” hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động từ cuối năm 2021 và Hội Phụ nữ Bộ Công an triển khai từ đầu năm 2022. Hưởng ứng chương trình, những năm qua, Hội Phụ nữ (nay là Ban Phụ nữ) Công an tỉnh Lào Cai đã nhận đỡ đầu nhiều trẻ mồ côi, chăm lo cho các em bằng trách nhiệm và tình yêu thương như những người mẹ thực sự, giúp các em có thêm nghị lực để vượt lên khó khăn.

Bài học về độc lập, yêu nước và trách nhiệm bảo vệ Tổ quốc

Bài học về độc lập, yêu nước và trách nhiệm bảo vệ Tổ quốc

Những ký ức về thời chiến đầy gian khổ cùng sự hy sinh to lớn của các thế hệ cha anh chưa bao giờ phai nhạt trong tâm trí người Việt. Với thế hệ trẻ hôm nay, đó không chỉ là những trang sử cũ, mà còn là bài học sống động về lòng yêu nước, tinh thần đoàn kết và ý thức trách nhiệm trong bảo vệ Tổ quốc. Từ những ký ức thiêng liêng ấy, ngọn lửa độc lập và khát vọng cống hiến tiếp tục được hun đúc và lan tỏa mạnh mẽ qua từng thế hệ.

 “Hoa núi” trong kỷ nguyên số

“Hoa núi” trong kỷ nguyên số

Ở bản làng vùng cao Lào Cai, phụ nữ Mông đang từng bước thay đổi cuộc sống bằng kinh tế số. Từ bán nông sản online, ứng dụng công nghệ vào sản xuất thổ cẩm, đến làm du lịch cộng đồng qua mạng xã hội, họ chứng minh rằng dù ở nơi xa xôi nhất, cơ hội vẫn mở ra cho những ai biết nắm bắt thời đại.

Khao Mang: Khánh thành Điểm trường Mầm non Háng Á

Khao Mang: Khánh thành Điểm trường Mầm non Háng Á

Ngày 6/12, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cùng các nhà tài trợ phối hợp với UBND xã Khao Mang tổ chức Lễ khánh thành Điểm trường Mầm non Háng Á. Công trình mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mầm non tại thôn đặc biệt khó khăn của xã.

Những thay đổi quan trọng về các chế độ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026 cần lưu ý

Những thay đổi quan trọng về các chế độ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026 cần lưu ý

Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang đến những thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Các quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Hiệu quả phân cấp

Hiệu quả phân cấp

Từ khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 1/7/2025, xã Cốc San đang có thay đổi rõ rệt: phân cấp “rõ việc, rõ người, rõ thời hạn” giúp thủ tục hành chính được giải quyết nhanh và chính xác hơn. Hồ sơ được số hóa, người dân có thể tra cứu trạng thái trực tuyến hoặc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công; những việc vượt thẩm quyền được chuyển cấp trên đúng quy định và có thời hạn xử lý.

fb yt zl tw