Năm 2026 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2030, các cấp công đoàn tỉnh đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, trong đó, nổi bật là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Tháng 6/2026, anh Phạm Trung Kiên, đoàn viên Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Cam Đường, đã được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 50 triệu đồng từ Quỹ Xã hội Công đoàn để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Cùng với nguồn lực của gia đình và sự hỗ trợ từ người thân, bạn bè, anh đã xây dựng căn nhà cấp IV rộng khoảng 70 m², hiện đang hoàn thiện. Mái ấm mới góp phần giúp gia đình ổn định cuộc sống, tạo điều kiện để vợ chồng anh yên tâm lao động, chăm lo cho các con.
Anh Kiên chia sẻ: “Sự đồng hành của tổ chức công đoàn là nguồn động viên to lớn, tiếp thêm niềm tin và động lực để gia đình nỗ lực vươn lên, ổn định cuộc sống”.
Tại Công đoàn phường Cam Đường, trong 6 tháng đầu năm đã huy động trên 529,6 triệu đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo, trong đó nguồn xã hội hóa đạt 249,6 triệu đồng.
Bà Nguyễn Thị Huệ - Chủ tịch Công đoàn phường Cam Đường cho biết: “Ngoài chăm lo đời sống vật chất, công đoàn phường còn tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao tạo sân chơi tinh thần cho đoàn viên. Đồng thời, tiếp tục huy động các nguồn lực xã hội hóa để mở rộng các chương trình phúc lợi cho đoàn viên”.
Với gần 140 cán bộ, đoàn viên, người lao động, hoạt động chính trong lĩnh vực khai thác khoáng sản, thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư Apatit Tam Đỉnh Lào Cai đã phối hợp thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng, hỗ trợ ăn ca, xăng xe, phụ cấp độc hại, khám sức khỏe định kỳ và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Đặc biệt, doanh nghiệp còn đầu tư khu nhà ở tập thể miễn phí gồm 32 phòng cho khoảng 100 công nhân ở xa hoặc hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, hỗ trợ toàn bộ chi phí điện, nước, bữa ăn và đầu tư các thiết chế văn hóa, thể thao, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Trung Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư Apatit Tam Đỉnh Lào Cai chia sẻ: “Chúng tôi luôn quan niệm người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Vì vậy, cùng với bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định, công đoàn và ban lãnh đạo công ty luôn có những giải pháp kịp thời để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”.
Cùng với thực hiện tốt công tác chăm lo, việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trở thành yêu cầu cấp thiết. Đây cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định nhằm nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Bám sát tinh thần đó, các cấp Công đoàn tỉnh đã rà soát doanh nghiệp đủ điều kiện, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
Tại Công đoàn phường Âu Lâu, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở được triển khai đồng bộ, đạt nhiều kết quả tích cực. Chỉ trong thời gian ngắn, công đoàn phường đã thành lập mới 6 công đoàn cơ sở, trong đó có 5 công đoàn cơ sở thuộc doanh nghiệp ngoài Nhà nước và 1 công đoàn cơ sở thuộc đơn vị hành chính, sự nghiệp, với tổng số 265 đoàn viên, đạt 200% kế hoạch Liên đoàn Lao động tỉnh giao.
Bà Phạm Thị Thu Hiền - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Âu Lâu cho biết: “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Sau khi thành lập, chúng tôi thường xuyên hướng dẫn, hỗ trợ để các đơn vị nhanh chóng ổn định tổ chức, hoạt động hiệu quả, thực sự trở thành “địa chỉ tin cậy” của đoàn viên, người lao động”.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đối với tổ chức công đoàn không chỉ dừng ở chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động mà còn phải trở thành lực lượng đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.
Đối với Lào Cai, những định hướng đó đang được các cấp công đoàn của tỉnh từng bước được cụ thể hóa bằng những chương trình, giải pháp phù hợp với thực tiễn.
Bà Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định: “Trong giai đoạn phát triển mới, với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, Liên đoàn Lao động tỉnh xác định phải tiếp tục đổi mới cả về tư duy, nội dung và phương thức hoạt động; lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động. Đồng thời, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành để xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh”.
Với những cách làm sáng tạo, thiết thực, phù hợp thực tiễn, các cấp công đoàn tỉnh đang tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang 97 năm qua của Công đoàn Việt Nam, từng bước khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, tiếp tục đồng hành với sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.
