Trong thư gửi thanh niên và nhi đồng toàn quốc tháng 1/1946, Bác Hồ từng khẳng định: “Một năm khởi đầu từ mùa xuân. Một đời khởi đầu từ tuổi trẻ. Tuổi trẻ là mùa xuân của xã hội". Thấm nhuần lời dạy của Bác, BIDV Chi nhánh Lào Cai xác định việc chăm lo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ vừa là mục tiêu, vừa là động lực bảo đảm cho sự ổn định, phát triển bền vững của đơn vị.
Chiều tối, phòng làm việc của nhiều bộ phận tại BIDV Chi nhánh Lào Cai vẫn sáng ánh điện, các cán bộ, nhân viên chăm chú vào từng dòng lệnh trên máy tính. Đây là thời điểm khách hàng đến giao dịch đông hơn thường lệ do phải quyết toán cuối năm. Chúng tôi ấn tượng trước một cán bộ quản lý trẻ tuổi, gương mặt, dáng vẻ thư sinh nhưng mọi chỉ đạo, hành động đều toát lên sự quyết đoán. Nhìn cách người quản lý điều hành một phòng có khối lượng công việc lớn và nhiều áp lực, ít ai biết anh mới ngoài 30 tuổi và đã giữ cương vị này hơn một năm nay.
Tốt nghiệp Học viện Tài chính với tấm bằng loại giỏi, dù nhận được nhiều lời mời từ các tổ chức tài chính và doanh nghiệp ở Hà Nội nhưng Lê Thanh Tùng lại chọn về Lào Cai bởi tin tưởng, với hoạt động kinh tế diễn ra sôi động ở một tỉnh cầu nối giữa Việt Nam và ASEAN với Trung Quốc thì không thiếu cơ hội cho mình phát huy năng lực, sở trường. Khi biết BIDV Chi nhánh Lào Cai có đợt tuyển dụng, Lê Thanh Tùng đã nộp đơn thi tuyển và được nhận vào làm việc tại Phòng Khách hàng doanh nghiệp.
Công việc thực tế khác nhiều so với lý thuyết trên giảng đường nên những ngày đầu anh gặp không ít khó khăn, tuy nhiên, nhờ sự dìu dắt của các anh chị đồng nghiệp trong phòng cùng với nỗ lực của bản thân, Lê Thanh Tùng đã nhanh chóng bắt nhịp được công việc. Không ngừng học hỏi nâng cao năng lực chuyên môn, anh được lãnh đạo phòng và lãnh đạo BIDV Chi nhánh Lào Cai tin tưởng giao nhiều nhiệm vụ quan trọng, đặc biệt là tìm kiếm thêm khách hàng doanh nghiệp. Với năng lực và thành tích nổi trội trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cùng sự nhiệt huyết trong các hoạt động phong trào của đơn vị, anh vinh dự được kết nạp vào Đảng.
Từ năm 2016 đến 2021, anh Lê Thanh Tùng liên tục được cấp trên thử thách ở các vị trí khác nhau, từ Phó Trưởng phòng Khách hàng doanh nghiệp rồi Phó Giám đốc Phòng Giao dịch Kim Tân, cuối năm 2021, anh được cấp trên tin tưởng bổ nhiệm làm Trưởng Phòng Khách hàng cá nhân. Trách nhiệm nặng nề hơn đặt lên đôi vai cán bộ trẻ khi là quản lý phòng. Anh Lê Thanh Tùng luôn chủ động nghiên cứu, nắm bắt các quy trình nghiệp vụ, chịu khó học hỏi để nâng cao năng lực chuyên môn, đồng thời có tinh thần xây dựng tập thể phòng, hướng dẫn nghiệp vụ đối với cán bộ trong phòng tuân thủ theo đúng quy trình nghiệp vụ theo quy định. Nhờ đó, phòng nghiệp vụ do anh quản lý đã có nhiều đóng góp vào thành tích kinh doanh chung của đơn vị.
Ngân hàng là một trong những ngành đặc thù mà tỷ lệ lao động nữ thường lớn hơn nam giới, cũng bởi vậy, tỷ lệ nữ ở BIDV Chi nhánh Lào Cai chiếm khoảng 60%. Theo một nghiên cứu về nhân lực nữ trong ngành ngân hàng thì phụ nữ có nhận thức linh hoạt trước mọi vấn đề, điều này giúp nhân sự nữ luôn có cái nhìn đa chiều và có khả năng giải quyết các vấn đề đan xen cùng một lúc. Cũng bởi sự linh hoạt, nhạy bén với những thị hiếu của khách hàng, đôi khi phụ nữ có thể tạo nên những thay đổi, đột phá trong công việc. Chúng tôi nhìn thấy điều đó ở chị Hoàng Ánh Duyên, Phó Giám đốc Phòng Giao dịch Thành phố.
Chị Duyên vốn là sinh viên xuất sắc của Học viện Tài chính, được kết nạp Đảng trong trường học. Bước chân vào ngôi nhà BIDV cách đây đúng 10 năm, từ đó đến nay, chị luôn không ngừng học hỏi, làm việc bởi dù công việc áp lực nhưng ở đó luôn có những lãnh đạo, đồng nghiệp sẵn sàng sẻ chia, tạo cơ hội cho mình phát huy năng lực. Từ cô sinh viên ngành tài chính, trải qua nhiều vị trí công tác, nhiều phòng chuyên môn đã giúp Hoàng Ánh Duyên tích lũy được nhiều bài học kinh nghiệm và đều hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Năm 2021, khi mới bước sang tuổi 30, chị Hoàng Ánh Duyên đã được lãnh đạo BIDV Chi nhánh Lào Cai tin tưởng bổ nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Phòng Giao dịch Thành phố - một đơn vị có hoạt động giao dịch thanh toán trọng điểm của BIDV Chi nhánh Lào Cai. Khả năng làm việc nhóm tốt, sẵn sàng chia sẻ, kết nối giúp chị Hoàng Ánh Duyên nắm bắt được tâm lý, nhu cầu, tạo ra mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng, từ đó giúp khách hàng gắn bó với ngân hàng lâu dài hơn. Chị tâm sự: Ở thời đại kinh tế số, không còn những cản trở về không gian trong việc tiếp cận khách hàng, nhân viên có thể kết nối khách hàng từ bất kỳ nơi đâu, cả trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam.
Lê Thanh Tùng và Hoàng Ánh Duyên chỉ là hai trong số nhiều đảng viên, quản lý trẻ tại BIDV Chi nhánh Lào Cai. Họ là những cán bộ được đào tạo bài bản, trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất, đạo đức tốt, có tư duy đổi mới; không ngừng học hỏi và ý chí phấn đấu vươn lên, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ do đơn vị phân công. Sự nỗ lực của họ đã góp phần để BIDV Chi nhánh Lào Cai vượt qua những khó khăn, thách thức hoàn thành toàn diện, đồng bộ các mục tiêu, kế hoạch kinh doanh hằng năm, đưa BIDV Chi nhánh Lào Cai trở thành một điểm sáng trong toàn hệ thống.
Để thực hiện nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, bên cạnh việc hoàn thiện cơ cấu, mô hình tổ chức phù hợp với mô hình kinh doanh ngân hàng hiện đại, BIDV Chi nhánh Lào Cai tiếp tục đẩy mạnh kiện toàn nhân sự các cấp, đặc biệt chú trọng tới công tác phát triển nhân tài, nhân lực chất lượng cao, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ.
Những năm tới là thời gian tăng tốc để hoàn thành mục tiêu cả giai đoạn 2021 - 2025. BIDV Chi nhánh Lào Cai sẽ tiếp tục đẩy mạnh quy mô hoạt động gắn với đảm bảo an toàn, nâng cao hiệu quả, chuyển dịch cơ cấu theo hướng tập trung tối ưu hóa tài sản có rủi ro. Kiểm soát chặt chẽ chất lượng tín dụng, nâng cao chất lượng tài sản; nâng cao hiệu quả hoạt động gắn với chuyển dịch cơ cấu thu nhập theo hướng gia tăng thu nhập ngoài lãi; thực hiện đồng bộ các giải pháp chuyển đổi số và đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án công nghệ thông tin trọng điểm; nâng cao năng lực quản trị điều hành, năng lực quản lý rủi ro, chủ động ứng phó trước những biến động khó lường của thị trường tài chính; tập trung triển khai các phương án tăng vốn nhằm nâng cao năng lực tài chính, phát triển kinh doanh.
Chi bộ BIDV Chi nhánh Lào Cai tiếp tục đổi mới công tác quy hoạch, tạo đột phá trong tạo nguồn, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ gắn với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, nhất là khâu chuẩn hóa theo quy hoạch, chính sách đặc thù phù hợp với người trẻ.
Bên cạnh đó là hoàn thiện cơ chế thu hút, tạo nguồn, tuyển dụng, trọng dụng cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, giao nhiệm vụ, thử thách, rèn luyện lớp cán bộ kế cận; động viên cán bộ trẻ tự giác, tích cực, chủ động phấn đấu, tu dưỡng, nâng cao trình độ, trau dồi phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
