Lào Cai: Xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới

HOÀNG GIANG
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh

Thực tiễn cách mạng Việt Nam đã khẳng định, sức mạnh và năng lực lãnh đạo của Đảng được tạo nên từ sự vững mạnh của từng tổ chức đảng, từ bản lĩnh, trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu của mỗi cán bộ, đảng viên. Tổ chức cơ sở đảng là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở, nơi trực tiếp đưa chủ trương, đường lối của Đảng vào cuộc sống, đồng thời là cầu nối gắn bó mật thiết giữa Đảng với Nhân dân.

Nhìn lại chặng đường xây dựng và phát triển của Lào Cai, trong mỗi thành tựu của tỉnh đều có sự đóng góp quan trọng của các tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Từ vùng cao, biên giới còn nhiều khó khăn đến các địa bàn đô thị, thực tiễn cho thấy, ở đâu tổ chức đảng thực sự vững mạnh, cán bộ, đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu, ở đó sức mạnh đoàn kết được khơi dậy, niềm tin và sự đồng thuận của Nhân dân được củng cố; chủ trương của Đảng được triển khai hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống Nhân dân.

Sau hợp nhất, Lào Cai bước vào một không gian phát triển mới, với quy mô, tiềm năng và dư địa lớn hơn; tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức lại các nguồn lực, tăng cường liên kết vùng, phát huy hiệu quả các lợi thế về kinh tế cửa khẩu, du lịch, nông nghiệp đặc hữu, kinh tế rừng, dược liệu, công nghiệp chế biến… Không gian phát triển mới đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn đối với năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và hiệu quả tổ chức thực hiện của hệ thống chính trị, trước hết và trực tiếp là ở cơ sở.

Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy mới cơ bản hoạt động ổn định, thông suốt; khoảng cách giữa cấp tỉnh với cơ sở được rút ngắn, thẩm quyền và trách nhiệm của cấp xã được nâng lên. Cùng với những chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tiếp tục được chú trọng, tạo nền tảng quan trọng để từng địa phương chủ động giải quyết công việc ngay từ cơ sở.

Tại Lào Cai, củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy các cấp, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong Đề án số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Cùng với sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh tập trung sắp xếp thôn, bản, tổ dân phố gắn với rà soát, kiện toàn các chi bộ, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng liên tục, thống nhất, không để khoảng trống ở cơ sở.

Sau sắp xếp, toàn tỉnh hiện có 1.869 tổ chức cơ sở đảng. Công tác phát triển đảng viên được chú trọng với mục tiêu kết nạp hằng năm đạt từ 2,5 - 3% tổng số đảng viên; quan tâm tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, góp phần bổ sung sức trẻ, nâng cao tính kế thừa và sức chiến đấu của tổ chức đảng; việc củng cố tổ chức đảng trong doanh nghiệp được quan tâm thực hiện có chuyển biến rõ nét.

Tính đến ngày 15/8/2026, toàn tỉnh đã kết nạp 3.202 đảng viên, đạt 88,1% kế hoạch năm; trong đó có 1.810 đảng viên là người dân tộc thiểu số, 328 đảng viên thuộc các xã biên giới, 98 đảng viên ngoài khu vực nhà nước và 207 đảng viên là học sinh, sinh viên. Đặc biệt, đã thành lập mới được 05 tổ chức đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Những kết quả đó tiếp tục củng cố nền tảng tổ chức của Đảng từ cơ sở. Nhưng trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, củng cố về tổ chức mới chỉ là điều kiện cần. Điều quan trọng hơn là mỗi tổ chức đảng phải thực sự mạnh về năng lực lãnh đạo, thực chất trong hoạt động; mỗi cán bộ, đảng viên phải gần dân, sát dân, có trách nhiệm với dân và đủ năng lực giải quyết những vấn đề đặt ra từ thực tiễn. Vững về tổ chức phải đi liền với mạnh về năng lực lãnh đạo, hiệu quả trong hành động và niềm tin trong Nhân dân.

Thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, Lào Cai xác định đổi mới sinh hoạt chi bộ phải bắt đầu từ thực tiễn, hướng vào những vấn đề thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị và những yêu cầu đặt ra hằng ngày ở cơ sở.

Mỗi địa bàn có đặc điểm, điều kiện và những vấn đề cần tập trung giải quyết khác nhau. Vì vậy, nội dung sinh hoạt chi bộ phải sát thực tiễn, đúng trọng tâm, lựa chọn được những việc cụ thể để bàn, để quyết và tổ chức thực hiện. Đó có thể là phát triển sản xuất, giảm nghèo, bảo vệ rừng, quản lý đất đai, xây dựng nông thôn mới hay giữ gìn an ninh, trật tự ở khu vực biên giới.

Khi những vấn đề thiết thân của địa phương và Nhân dân trở thành nội dung được bàn bạc trong sinh hoạt chi bộ, nghị quyết sẽ không dừng lại ở việc quán triệt chủ trương, mà được cụ thể hóa thành nhiệm vụ, trách nhiệm và hành động của từng cán bộ, đảng viên. Nghị quyết chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi bắt nguồn từ thực tiễn, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn và được cán bộ, đảng viên cùng Nhân dân biến thành hành động cụ thể.

Tinh thần đó được Lào Cai cụ thể hóa bằng việc chỉ đạo đưa nội dung xây dựng “xã, phường xã hội chủ nghĩa”, xây dựng “xã, phường không ma túy” vào sinh hoạt chi bộ. Qua đó, những nhiệm vụ lớn của tỉnh được cụ thể hóa thành những việc sát với từng địa bàn, gắn với trách nhiệm của cấp ủy, chi bộ và từng cán bộ, đảng viên trong tuyên truyền, vận động Nhân dân, tổ chức thực hiện và giải quyết các vấn đề ngay từ cơ sở.

Để nghị quyết thực sự đi vào cuộc sống, vai trò của bí thư chi bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Ở những địa bàn vùng cao, biên giới, nơi điều kiện đi lại, sản xuất và tiếp cận thông tin còn nhiều khó khăn, người bí thư chi bộ càng phải sâu sát địa bàn, gần dân, hiểu dân, nắm chắc tình hình và có khả năng quy tụ, vận động Nhân dân. Đó phải là người hiểu địa phương đang cần gì, hộ dân nào còn khó khăn, thanh niên nào có ý chí và khả năng vươn lên phát triển kinh tế; việc gì cần giải quyết ngay, việc gì cần kiên trì tuyên truyền, vận động để tạo đồng thuận. Chính từ sự sâu sát ấy, chủ trương của Đảng mới được cụ thể hóa phù hợp với thực tiễn và tạo chuyển biến ngay từ cơ sở.

Tại Lễ tuyên dương Bí thư Chi bộ xuất sắc và công bố, trao Giải Búa liềm Vàng lần thứ X năm 2025, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ, bảo đảm vai trò hạt nhân và sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ở cơ sở.

Điều đó đòi hỏi mỗi bí thư chi bộ không chỉ vững về bản lĩnh chính trị, chắc về nghiệp vụ công tác Đảng, mà còn phải đổi mới phương thức, phong cách lãnh đạo, nâng cao năng lực hành động, kỹ năng vận động quần chúng và khả năng giải quyết những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn. Uy tín của người bí thư chi bộ không chỉ được tạo nên từ chức trách được giao, mà trước hết phải được khẳng định bằng năng lực, trách nhiệm, sự gương mẫu và kết quả công việc cụ thể ở cơ sở.

Đặt trong điều kiện thực tiễn của Lào Cai, yêu cầu đó càng trở nên cấp thiết. Là tỉnh có đông đồng bào dân tộc thiểu số, nhiều xã vùng cao, biên giới, địa bàn rộng, điều kiện phát triển giữa các khu vực còn có sự khác biệt, Lào Cai đòi hỏi đội ngũ cán bộ ở cơ sở không chỉ vững vàng về bản lĩnh chính trị mà còn phải am hiểu địa bàn, phong tục, tập quán, có kỹ năng vận động quần chúng, khả năng tổ chức thực hiện và giải quyết hiệu quả những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn.

Ở khu vực biên giới, xây dựng tổ chức đảng vững mạnh còn gắn chặt với nhiệm vụ bảo vệ vững chắc chủ quyền, giữ gìn an ninh, trật tự và củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở. Vì vậy, sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy với các lực lượng biên phòng, công an, quân sự có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần giữ vững địa bàn, củng cố niềm tin của Nhân dân và xây dựng “thế trận lòng dân” vững chắc từ cơ sở.

Không gian phát triển mới cũng đòi hỏi phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng ở cơ sở phải tiếp tục đổi mới theo hướng linh hoạt, sâu sát địa bàn, phù hợp với từng đối tượng, từng lĩnh vực; khắc phục tư duy rập khuôn, máy móc. Cùng với đó, công tác Đảng phải chủ động thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, từng bước đưa công nghệ trở thành công cụ nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và sinh hoạt đảng.

Đến nay, danh mục tổ chức đảng trên Cơ sở dữ liệu đảng viên 4.0 đã được cập nhật đạt 100%; hơn 16.200 tài khoản của các chức danh cấp ủy và bộ phận giúp việc được phân quyền quản lý trên hệ thống; việc sinh hoạt chi bộ trên ứng dụng được triển khai đồng bộ vào ngày mùng 3 hằng tháng.

Đây là những bước đi cụ thể nhằm đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo của tổ chức đảng trong môi trường số.

Những chuyển biến về tổ chức bộ máy, phương thức hoạt động và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đang tạo nền tảng quan trọng để Lào Cai tiếp tục xây dựng tổ chức cơ sở đảng thực sự trong sạch, vững mạnh, hoạt động thực chất, hiệu quả. Song, trước yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới, nền tảng ấy phải tiếp tục được củng cố bằng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, khả năng tổ chức thực hiện và chất lượng của từng cán bộ, đảng viên.

Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương xác định xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, lâu dài, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng.

Đối với Lào Cai, yêu cầu đó càng trở nên cấp thiết khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, vai trò và trách nhiệm của cấp cơ sở được nâng lên, đòi hỏi cấp ủy, tổ chức đảng phải tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, sâu sát địa bàn, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện và giải quyết hiệu quả những vấn đề từ thực tiễn.

Quán triệt tinh thần đó, Lào Cai xác định rõ những mục tiêu, chỉ tiêu và khâu đột phá phù hợp với đặc điểm địa bàn, yêu cầu xây dựng Đảng và định hướng phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới. Đến năm 2030, tỉnh phấn đấu 100% thôn, bản, tổ dân phố có chi bộ; hằng năm có trên 90% tổ chức cơ sở đảng và 90% đảng viên trở lên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; phấn đấu có từ 75% tổ chức cơ sở đảng trở lên đạt mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt” trên tổng số tổ chức đã triển khai.

Những mục tiêu đó không chỉ hướng tới củng cố tổ chức, mà quan trọng hơn là tạo chuyển biến thực chất về năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng ngay từ cơ sở.

Trên cơ sở đó, Lào Cai xác định những khâu cần tập trung tạo chuyển biến mạnh mẽ, trước hết là đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức đảng trên nền tảng số; chú trọng tạo nguồn, phát triển đảng viên trẻ, nhất là đảng viên người dân tộc thiểu số; nâng cao năng lực lãnh đạo của chi bộ trong phát triển kinh tế; đồng thời phát huy vai trò của tổ chức đảng trong giữ vững quốc phòng, an ninh, bảo vệ vững chắc chủ quyền biên giới. Đây là những khâu có tính đột phá, vừa giải quyết yêu cầu trước mắt, vừa tạo nền tảng lâu dài để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Để tạo chuyển biến thực chất, cần tập trung vào một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:

Một là, đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực tổ chức thực hiện ở cơ sở. Sau sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đặt ra đối với cấp ủy, tổ chức đảng ở cơ sở không chỉ là xác định đúng chủ trương, ban hành đúng nghị quyết, mà quan trọng hơn là năng lực tổ chức thực hiện và kết quả tạo ra trong thực tiễn. Mỗi nghị quyết phải được cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ và phần việc cụ thể, gắn với trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân; bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.

Tinh thần “sáu rõ, một xuyên suốt” được nhấn mạnh tại Kết luận số 58-KL/TW ngày 26/6/2026 của Bộ Chính trị cần được cụ thể hóa trong quản lý, giao việc, theo dõi, kiểm tra, giám sát, bảo đảm mỗi nhiệm vụ có một đầu mối chịu trách nhiệm xuyên suốt. Qua đó, nâng cao tính chủ động, trách nhiệm của cấp cơ sở, khắc phục tình trạng nghị quyết đúng nhưng triển khai chậm, nhiệm vụ rõ nhưng trách nhiệm chưa rõ, quyết tâm cao nhưng kết quả thực hiện chưa tương xứng.

Hai là, lấy chất lượng đội ngũ làm trọng tâm, tạo nguồn cán bộ, đảng viên từ cơ sở. Phát triển đảng viên phải gắn với chuẩn bị nguồn cán bộ lâu dài, nhất là ở vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và địa bàn biên giới. Cần chủ động phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực trong đoàn viên, thanh niên, giáo viên, lực lượng vũ trang, người có uy tín và những quần chúng ưu tú trưởng thành từ lao động, sản xuất và phong trào ở cơ sở. Mục tiêu không chỉ là tăng số lượng đảng viên, mà quan trọng hơn là lựa chọn được những nhân tố thực sự tiêu biểu, có phẩm chất, năng lực, uy tín và được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn.

Kết luận số 58-KL/TW cũng đặt ra yêu cầu phát triển đảng viên linh hoạt, phù hợp với đặc thù từng địa phương nhưng phải coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, không hạ thấp tiêu chuẩn; lấy phẩm chất, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu.

Đối với Lào Cai, chú trọng phát triển đảng viên trẻ, nhất là người dân tộc thiểu số, không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên mà còn có ý nghĩa chuẩn bị nguồn cán bộ tại chỗ, bảo đảm tính kế thừa và sự gắn bó với địa bàn.

Mỗi đảng viên mới cần được giao việc, thử thách qua công việc, tạo môi trường để rèn luyện và trưởng thành từ thực tiễn. Phát triển một đảng viên có chất lượng hôm nay cũng chính là chuẩn bị thêm một nhân tố tích cực, một nguồn cán bộ cho cơ sở trong tương lai; qua đó từng bước xây dựng đội ngũ kế cận có năng lực, uy tín, gần dân và có khả năng tập hợp, vận động Nhân dân.

Ba là, đưa chuyển đổi số trở thành công cụ đổi mới công tác Đảng. Mục tiêu đến năm 2030: tỷ lệ hồ sơ, dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên được số hóa, cập nhật, quản lý trên hệ thống đạt 100%; tỷ lệ cơ sở dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên được kết nối, chia sẻ với dữ liệu quốc gia về dân cư và cơ sở dữ liệu chuyên ngành đạt 100%; tỷ lệ thủ tục, nghiệp vụ công tác đảng được số hóa, thực hiện trên môi trường số đạt trên 80%; tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt, học tập trên môi trường số đối với nội dung, đối tượng đủ điều kiện đạt trên 90%.

Cùng với đó, tiếp tục xây dựng, triển khai các mô hình “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ xã số”, “Thôn số”, đảng viên tiên phong phát triển kinh tế phù hợp với đặc điểm từng địa bàn.

Chuyển đổi số không chỉ dừng lại ở số hóa, lưu trữ thông tin, mà phải từng bước phục vụ hiệu quả việc quản lý đảng viên, giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, hướng tới quản lý thống nhất, liên thông, giảm thủ tục, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác Đảng. Điều quan trọng là để công nghệ thực sự trở thành công cụ hỗ trợ cấp ủy nắm chắc tình hình, quản lý sát hơn, điều hành nhanh hơn và nâng cao hiệu quả lãnh đạo ngay từ cơ sở.

Bốn là, gắn chất lượng tổ chức đảng với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Mục tiêu trên 90% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên phải đi liền với đổi mới cách đánh giá theo hướng thực chất, tránh chạy theo thành tích và tỷ lệ. Chất lượng của một tổ chức đảng phải được thể hiện bằng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, tinh thần trách nhiệm của cấp ủy, chất lượng đội ngũ đảng viên và trên hết là kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, những chuyển biến cụ thể tạo ra trên địa bàn, lĩnh vực được giao phụ trách.

Cùng với đổi mới đánh giá, cần tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm, xử lý nghiêm vi phạm; đồng thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả. Đánh giá tổ chức đảng và đảng viên phải gắn với sản phẩm, chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và sự chuyển biến trong thực tiễn làm thước đo quan trọng đối với năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Năm là, lấy mô hình điểm làm hạt nhân tạo chuyển biến và sức lan tỏa từ cơ sở. Mỗi địa bàn cần lựa chọn những vấn đề thiết thực, những lĩnh vực có tiềm năng, lợi thế để xây dựng mô hình phù hợp, như phát triển dược liệu, nông nghiệp hàng hóa, du lịch cộng đồng, phát huy vai trò đảng viên trong phát triển kinh tế, gắn sinh kế với bảo vệ rừng và giữ gìn bản sắc văn hóa. Ở khu vực biên giới, cần phát huy vai trò của tổ chức đảng trong phối hợp với các lực lượng, củng cố “thế trận lòng dân”, giữ vững chủ quyền, an ninh biên giới, tạo môi trường ổn định cho phát triển.

Quá trình thực hiện phải thường xuyên đánh giá, lựa chọn những mô hình thực sự hiệu quả để tổng kết, hoàn thiện và nhân rộng. Mô hình điểm chỉ thực sự có giá trị khi tạo ra chuyển biến cụ thể trong thực tiễn, khẳng định vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, tính tiên phong của đảng viên; từ những điểm sáng đó lựa chọn, hoàn thiện và nhân rộng thành cách làm hiệu quả ở nhiều địa bàn.

Sáu là, gắn xây dựng tổ chức đảng với phát triển kinh tế - xã hội và chăm lo đời sống Nhân dân. Sự vững mạnh của tổ chức đảng ở cơ sở phải được thể hiện bằng những chuyển biến cụ thể trong phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của Nhân dân. Mọi chủ trương, nghị quyết và cách làm ở cơ sở phải hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sinh kế bền vững, bảo đảm an sinh xã hội và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng.

Vì vậy, cấp ủy phải tập trung lãnh đạo, giải quyết hiệu quả những vấn đề thiết thân với người dân như phát triển sản xuất, giảm nghèo, đầu tư hạ tầng, giáo dục, y tế, viễn thông và bảo đảm an sinh xã hội, nhất là ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng cao, biên giới. Mỗi nhiệm vụ phải được xác định rõ, phân công rõ trách nhiệm, tổ chức thực hiện đến cùng và đánh giá bằng kết quả cụ thể.

Khi nghị quyết giải quyết được những vấn đề từ thực tiễn, tạo sinh kế, nâng cao đời sống và mang lại những thay đổi mà Nhân dân có thể cảm nhận được, vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức đảng được khẳng định, niềm tin của Nhân dân được bồi đắp. Đó cũng là thước đo thực chất đối với năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của mỗi tổ chức cơ sở đảng.

Xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh không phải là mục tiêu tự thân, mà phải được thể hiện bằng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và những kết quả cụ thể trong thực tiễn. Mỗi chi bộ phải thực sự là hạt nhân chính trị ở cơ sở; mỗi cán bộ, đảng viên phải phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, gần dân, sát dân, trách nhiệm với dân; mỗi nghị quyết phải được cụ thể hóa thành hành động, thành những chuyển biến thiết thực trong phát triển kinh tế - xã hội và đời sống Nhân dân.

Trình bày: Hữu Huỳnh