Đa số doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh hiện có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, công tác lãnh đạo, chỉ đạo phát triển tổ chức đảng, đảng viên còn gặp nhiều khó khăn. Cùng với đó, chất lượng hoạt động của một số tổ chức đảng chưa tương xứng với tốc độ phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy, Tỉnh ủy đã ban hành Đề án xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035.
Từ đó, nhiều giải pháp đã được triển khai như rà soát nguồn quần chúng ưu tú, tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp và người lao động về ý nghĩa của việc đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh ngày càng phát triển cả về số lượng và quy mô hoạt động. Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh đã kết nạp 619 đảng viên và thành lập 11 tổ chức đảng trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.
Chi bộ Công ty Cổ phần Du lịch - Việt Tràng An có 19 đảng viên và nguồn để phát triển đảng viên còn khá dồi dào. Theo ông Triệu Văn Chài - Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Du lịch - Việt Tràng An, phát triển đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước không phải là phủ “màu sắc hành chính” lên sản xuất, kinh doanh, mà là "thổi" vào đó luồng sinh khí mới, lấy sự gương mẫu và đạo đức cách mạng làm động lực phát triển kinh tế. Vì vậy, chi bộ đã lãnh đạo tổ chức công đoàn quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần quan trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nhờ đó, cán bộ, đảng viên yên tâm công tác, đoàn kết, tin tưởng vào sự lớn mạnh, phát triển của công ty, nỗ lực phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn là một trong những đơn vị làm tốt công tác phát triển đảng viên. Chi bộ hiện có 20 đảng viên, chiếm 8,5% tổng số lao động, tuy nhiên, khó khăn trong công tác phát triển đảng viên đó là lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn, trình độ và nhận thức chưa đồng đều; biến động lao động cao...
Ông Trần Văn Quang - Bí thư Chi bộ Công ty chia sẻ: “Bên cạnh chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chúng tôi tập trung lãnh đạo đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp tích cực hưởng ứng thi đua lao động sản xuất. Qua đó, phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú tạo nguồn phát triển đảng viên".
Thực tiễn cho thấy, ở những doanh nghiệp có tổ chức đảng hoạt động nền nếp, vai trò lãnh đạo được phát huy. Một trong những điểm nổi bật là đảng viên tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Thông qua tổ chức chính trị - xã hội và các phong trào thi đua, đảng viên tuyên truyền người lao động chấp hành nội quy, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Đồng thời, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới chủ doanh nghiệp, góp phần hạn chế tranh chấp lao động.
Tuy nhiên, thực tế vẫn còn không ít tổ chức đảng doanh nghiệp chưa phát huy hết vai trò của mình do số lượng đảng viên ít, điều kiện sản xuất phân tán. Điều này đòi hỏi tổ chức đảng trong doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước nói riêng tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, linh hoạt trong tổ chức sinh hoạt đảng, phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
Có thể khẳng định, việc tăng cường phát triển đảng viên trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước là một trong những yếu tố quan trọng để củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng trong nền kinh tế thị trường. Đây cũng là nền tảng để xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững, có trách nhiệm xã hội và đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển trong giai đoạn mới.
Trình bày: Thanh Ba
