Vì lợi ích đoàn viên

Lan Hương

01/05/2025 13:05

Trong những năm qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm được các cấp công đoàn tập trung triển khai theo chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên” với nhiều hoạt động thiết thực, hướng đến đoàn viên, người lao động, nhất là lao động ở cơ sở, người lao động trực tiếp sản xuất.

0:00 / 0:00

0:00

Công đoàn cơ sở Khách sạn Pistachio, thị xã Sa Pa hiện có 90 đoàn viên, người lao động, với mức lương từ 7 triệu đồng/người/tháng trở lên. Nhiều năm nay, đơn vị đã thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể với nhiều chế độ phúc lợi vượt trội, góp phần chăm lo tốt đời sống người lao động. Ngoài các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành, tất cả đoàn viên, người lao động trong đơn vị đều được bố trí miễn phí phòng ở, ăn 2 bữa/ngày (kể cả ngày nghỉ và ngày làm việc), trị giá 30.000 - 35.000 đồng/bữa ăn. Định kỳ hằng quý, đơn vị tổ chức sinh nhật tập thể, “Bữa cơm đoàn viên” để gắn kết tình cảm, động viên tinh thần cho người lao động. Cuối năm, đơn vị tổ chức “Tiệc tất niên”, vinh danh, khen thưởng nhân viên xuất sắc ở các bộ phận, đồng thời tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị để tri ân người lao động đã nỗ lực phấn đấu, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Hằng năm, tổ chức công đoàn trong đơn vị cũng tham mưu cho chủ sử dụng lao động tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng trong và ngoài nước đối với nhân viên có thâm niên công tác tại đơn vị từ 1 năm trở lên. Trong đó, đơn vị đã xây dựng kế hoạch, tổ chức cho đoàn cán bộ, người lao động đơn vị đi tham quan tại Trung Quốc vào giữa tháng 5/2025. Cùng với đó, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, vào dịp lễ, tết, Ban Chấp hành Công đoàn đơn vị chủ động tham mưu ban giám đốc thăm hỏi, động viên, tặng quà các gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Vừa qua, đơn vị khảo sát thực tế, có kế hoạch hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở cho 1 lao động bị ảnh hưởng thiên tai, trị giá 70 triệu đồng. Đặc biệt, quan tâm tới sức khỏe của người lao động, đơn vị đã ký hợp đồng với các cơ sở y tế uy tín, mời bác sĩ, nhân viên y tế về đơn vị để trực tiếp khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho 100% người lao động. Từ đó, giúp phát hiện sớm, điều trị kịp thời những dấu hiệu bất thường về sức khỏe để người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Chè Thanh Bình (Mường Khương) hiện có 80 đoàn viên công đoàn. Thiết thực chăm lo đời sống cho người lao động, vừa qua, công đoàn công ty đã đề nghị công đoàn cấp trên xem xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng 3 nhà “Mái ấm công đoàn”, trị giá 50 triệu đồng/nhà cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, đồng thời, cử gần 200 lượt đoàn viên, người lao động đến giúp các gia đình ngày công để giảm bớt chi phí xây dựng. Đặc biệt, thông qua việc nắm tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đầu năm 2025, công đoàn cơ sở đã đề nghị với chủ sử dụng lao động tăng mức tiền công chi trả cho người lao động từ 28.000 đồng/giờ lên 31.000 đồng/giờ; tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên tăng ca sản xuất nếu có nhu cầu. Qua đó, giúp đoàn viên nâng cao thu nhập so với những năm trước. Hiện, mức lương trung bình của công nhân tại đơn vị từ 7 - 8 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn công ty cũng tham mưu, đề xuất và phối hợp tổ chức bữa ăn ca miễn phí; khám sức khỏe định kỳ hằng năm; phối hợp tổ chức các hoạt động “Sinh nhật quý”, “Thi tay nghề, chọn thợ giỏi”... để khuyến khích, động viên tinh thần giúp đoàn viên hăng say lao động, sản xuất an toàn, hiệu quả, chất lượng.

Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện đúng chế độ tiền lương cho người lao động theo công việc hoặc chức danh. Hiện, thu nhập bình quân của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh từ 4 - 11,4 triệu đồng/tháng.

Theo đó, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung các bản Thỏa ước lao động tập thể. Kết quả, 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động; trên 40% doanh nghiệp đã ký, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, tạo dấu ấn đậm nét của tổ chức công đoàn, như các chương trình: “Mái ấm Công đoàn”; “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”; “Phúc lợi đoàn viên”...

Nổi bật trong tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động là từ năm 2024 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thành công chuỗi hoạt động “Bữa cơm công đoàn”. Trong đó, đã có 75 công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp tổ chức chương trình với 7.779 đoàn viên công đoàn tham gia. Ngoài ra, tiếp tục thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã duy trì thực hiện tốt nội dung đã ký với các doanh nghiệp. Trong đó, có gần 6.500 đoàn viên được hưởng lợi với các chính sách ưu đãi khi sử dụng dịch vụ, sản phẩm do các doanh nghiệp cung cấp; trên 4.000 đoàn viên được khám bệnh, tầm soát ung thư miễn phí. Đặc biệt, hoàn lưu bão số 3 năm 2024 đã khiến 2.140 hộ đoàn viên, người lao động của tỉnh bị thiệt hại nặng về nhà ở và tài sản; Liên đoàn Lao động tỉnh đã kết nối, huy động các nguồn lực để chi hỗ trợ hơn 6,8 tỷ đồng cho 100% gia đình đoàn viên bị thiệt hại do thiên tai...

Những kết quả nổi bật trên đã, đang góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động trong tỉnh, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn đồng hành, vì quyền lợi người lao động và đóng góp chung cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.