Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Năm 2025, công tác đào tạo nghề và giáo dục nghề nghiệp tiếp tục được quan tâm thực hiện. Qua đó, chất lượng nguồn nhân lực được cải thiện, góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững.

0:00 / 0:00
0:00

Theo kế hoạch, năm 2025, toàn tỉnh đào tạo nghề cho trên 29.500 người, gồm 3.550 người trình độ cao đẳng, 6.500 người trình độ trung cấp và 19.450 người trình độ sơ cấp hoặc đào tạo dưới 3 tháng (trong đó có 5.000 lao động nông thôn được hỗ trợ đào tạo nghề).

anh1.jpg

Để hoàn thành mục tiêu đào tạo nghề, Tỉnh ủy, UBND tỉnh và Ban Chỉ đạo Chương trình mục tiêu quốc gia đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, nghị quyết, kế hoạch, tạo hành lang pháp lý đầy đủ cho triển khai các dự án đào tạo nghề. Việc phân bổ vốn đầu tư và vốn sự nghiệp được thực hiện đúng quy định, giúp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, mua sắm thiết bị và tổ chức lớp học.

Là cơ sở giáo dục nghề nghiệp trọng điểm của tỉnh và khu vực Tây Bắc, năm 2025, công tác đào tạo tại Trường Cao đẳng Lào Cai tiếp tục đạt nhiều kết quả nổi bật. Nhà trường đẩy mạnh đổi mới công tác tuyển sinh qua truyền thông đa nền tảng, tư vấn trực tuyến và tư vấn trực tiếp tại 238 trường THCS, THPT trong và ngoài tỉnh, tiếp cận gần 23.000 học sinh. Nhờ cách làm khoa học, sáng tạo, trường tuyển sinh được 7.080 học viên, tăng 16,4% so với năm 2024 và vượt 22,2% kế hoạch tỉnh giao.

2.png

Nâng cao chất lượng đào tạo, nhà trường tập trung hoàn thiện chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, gắn với nhu cầu doanh nghiệp, tích hợp kiến thức xanh và tăng thời lượng thực hành trên 70%. Với 81 mã ngành đào tạo, tổng lưu lượng đào tạo trong năm đạt 12.186 lượt người. Từ mở rộng thêm 20 doanh nghiệp đối tác, trường tiếp nhận gần 1.000 học sinh, sinh viên thực tập tại các doanh nghiệp lớn như Wistron, Viettel, LG Electronics, Pegatron…

Ông Trần Xuân Trường - Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Các chương trình thực tập đã giúp phần lớn sinh viên hình thành kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, trong đó, 60% sinh viên ngành Công nghệ thông tin và tiếng Trung được doanh nghiệp giữ lại làm việc. Nhờ đó, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp toàn trường đạt 85%”.

Dù tập trung thực hiện hợp nhất, tổ chức sắp xếp lại bộ máy nhưng công tác đào tạo nghề tại Trường Cao đẳng Nghề Yên Bái vẫn đạt kết quả tích cực. Nhà trường đã tuyển sinh được 2.719 học sinh, sinh viên, hoàn thành 100% kế hoạch giao.

3.png

Ông Lê Anh Tuấn - Hiệu trưởng nhà trường, cho biết: “Công tác phối hợp đào tạo với doanh nghiệp tiếp tục được nhà trường mở rộng, nhà trường duy trì hợp tác thường xuyên với trên 30 doanh nghiệp; các chương trình đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng GIZ của Đức và Đan Mạch. Vì vậy, 100% học sinh, sinh viên được giới thiệu việc làm, trên 80% có việc làm ổn định sau đào tạo”.

Sau khi tốt nghiệp Trung cấp kỹ thuật chế biến món ăn tại Trường Cao đẳng Nghề Yên Bái, Lù A Cớ đã tìm được việc làm ổn định tại một cơ sở ăn uống. Cớ cho biết: "Cùng với học lý thuyết, em và các bạn thường xuyên được thầy cô hướng dẫn trực tiếp trong các buổi thực hành, nâng cao kiến thức, kỹ năng đã học. Nhờ đó, chúng em tự tin tìm việc sau khi ra trường”.

Còn Nguyễn Tuấn Dương, sinh viên Công nghệ ô tô khóa K22, Trường Cao đẳng Lào Cai chia sẻ: “Sau quá trình đào tạo, chúng em cơ bản đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, nên cơ hội có việc làm và thu nhập cao hơn".

Cùng với đào tạo tại các cơ sở giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực lao động nông thôn trong năm cũng tiếp tục được quan tâm thực hiện. Ông Lương Văn Thu - Chủ tịch UBND xã Phong Dụ Thượng cho biết: “Năm 2025, xã tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp tạo việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo của xã đạt 75%, đây là yếu tố quan trọng góp phần thúc đẩy kinh tế và giảm nghèo bền vững tại địa phương”.

4.png

Năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt trên 70%, trong đó lao động có văn bằng, chứng chỉ đạt 36%. Về chất lượng nguồn nhân lực, ông Jeong Jeon Su - Trưởng Ban Chính sách Nông nghiệp quận Goryeong, thành viên đoàn công tác Hàn Quốc tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ theo Chương trình E8 tại Hàn Quốc đánh giá: “Người lao động Lào Cai có tinh thần cầu thị, kỷ luật tốt và kỹ năng lao động vững vàng, đáp ứng được yêu cầu phía Hàn Quốc đặt ra”.

Bên cạnh công tác đào tạo, các hoạt động tuyên truyền, tư vấn hướng nghiệp được triển khai rộng khắp. Năm 2025, toàn tỉnh có trên 30.000 lao động có việc làm tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc tự tạo việc làm tại địa phương, đưa tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên của tỉnh có việc làm ước đạt 754.194 người, tương đương 98% lực lượng lao động. Chất lượng nguồn nhân lực được nâng lên không chỉ đáp ứng được yêu cầu thị trường lao động, mà còn tăng năng suất, hiệu quả và thu nhập, đây là yếu tố quan trọng để tăng trưởng kinh tế của tỉnh năm 2025 đạt 8,5%, đưa tỷ lệ nghèo đa chiều giảm còn 11,06% (hộ nghèo 5,5%, hộ cận nghèo 5,56%), thu nhập bình quân đầu người đạt 47 triệu đồng, tăng 17,3 triệu đồng so với năm 2020.

Triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo chuyển biến rõ nét trong cơ cấu và chất lượng lao động nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa địa phương, Lào Cai đang từng bước khẳng định đào tạo nghề là động lực quan trọng đưa tỉnh phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới. Đây không chỉ là giải pháp giảm nghèo bền vững mà còn là chìa khóa để nâng cao năng lực cạnh tranh, hội nhập quốc tế và xây dựng xã hội thịnh vượng, công bằng.

Trình bày: Thủy Thanh

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân

Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân

Việc làm ổn định là điều kiện quan trọng để người dân nâng cao thu nhập, từng bước thoát nghèo bền vững. Cùng với phát triển các mô hình sản xuất tại chỗ, xã Bảo Ái đẩy mạnh đào tạo nghề, cung cấp thông tin tuyển dụng và hỗ trợ người lao động tiếp cận thị trường việc làm trong, ngoài tỉnh cũng như đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Đáng chú ý, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng nếu bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề "Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai", thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

fb yt zl tw