Ngay sau khi được kết nạp, các đảng viên dự bị đều được đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ và giao nhiệm vụ cụ thể. Không chỉ dừng lại ở học tập nghị quyết, lý luận, họ được đặt vào môi trường thực tế - nơi mỗi công việc, mỗi phong trào đều trở thành một bài kiểm tra sinh động.
Đảng viên mới Cư Seo Mềnh ở thôn Trung Tâm vẫn nhớ rõ cảm xúc ngày đầu đứng trong hàng ngũ của Đảng: “Vui và tự hào nhưng cũng rất áp lực. Trước đây, tôi tham gia phong trào với tinh thần tự nguyện, còn khi đã là đảng viên thì phải gương mẫu, đi đầu, nói đi đôi với làm”.
Gần một năm qua, anh Cư Seo Mềnh được chi bộ giao nhiệm vụ tham gia vận động Nhân dân khắc phục hậu quả thiên tai, đồng thời đi đầu trong phát triển kinh tế gia đình để thúc đẩy phong trào thanh niên tại thôn. Ngay sau đợt mưa lũ, khi nhiều tuyến đường bị sạt lở, anh là một trong những người có mặt sớm nhất, trực tiếp cùng bà con thu dọn, khơi thông lối đi.
Anh Mềnh còn chủ động học hỏi kinh nghiệm phát triển kinh tế từ những hộ đi trước, từ cán bộ khuyến nông để áp dụng vào mô hình trồng quế của gia đình. Đến nay, gia đình anh Mềnh đã có 3 ha quế, mỗi năm thu tỉa được hơn 50 triệu đồng. Anh cũng tích cực chia sẻ kinh nghiệm với đoàn viên, thanh niên trong thôn; vận động mọi người cùng tham gia phát triển kinh tế, từng bước nâng cao thu nhập. Để làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, những việc khó, việc mới, anh Mềnh đều xung phong thực hiện trước, từ đó tạo sự tin tưởng trong Nhân dân.
Có những việc ban đầu tôi còn lúng túng, chưa biết bắt đầu từ đâu, nhưng được các đồng chí đảng viên trong chi bộ góp ý, hướng dẫn, dần dần tôi tự tin hơn, biết cách vận động, thuyết phục.
Theo anh Phùng Văn On - Phó Bí thư Chi bộ thôn Trung Tâm, chi bộ luôn xác định rõ vai trò dẫn dắt trong công tác bồi dưỡng đảng viên dự bị. Không chỉ giao việc, chi bộ còn thường xuyên theo dõi, uốn nắn. Mỗi đảng viên mới đều được thử sức qua những nhiệm vụ cụ thể, từ đó bộc lộ rõ ưu điểm, hạn chế để tiếp tục rèn luyện.
Một năm “thử lửa” cũng là thời gian để kiểm chứng động cơ vào Đảng. Không còn là lời hứa trong lễ kết nạp, mỗi đảng viên phải thể hiện bằng hành động cụ thể, bằng sự kiên trì trong công việc và tinh thần dám nhận việc khó, việc mới.
Sau khi được kết nạp Đảng, cô giáo Phạm Phương Loan - đảng viên dự bị Chi bộ Trường Mầm non Mỏ Vàng luôn ý thức rõ trách nhiệm của bản thân, không chỉ hoàn thành tốt công tác giảng dạy mà còn phải thực hiện nhiệm vụ được chi bộ phân công.
Trong 12 tháng dự bị, cô giáo Loan đã tích cực tự học, tìm tòi các phần mềm, ứng dụng phù hợp với lứa tuổi mầm non để thiết kế bài giảng lồng gắn với các trò chơi sinh động, dễ hiểu. Từ những bài giảng điện tử, video minh họa trực quan đến xây dựng kho học liệu số dùng chung của nhà trường, mỗi sản phẩm của cô đều thể hiện sự đầu tư công phu, trách nhiệm và tâm huyết.
Bên cạnh đó, cô giáo Loan còn tích cực chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp trong việc ứng dụng công nghệ vào giảng dạy, đồng thời duy trì kết nối với phụ huynh thông qua nền tảng số để trao đổi tình hình học tập, rèn luyện của học sinh. Nhờ sự nỗ lực, việc ứng dụng chuyển đổi số trong nhà trường ngày càng sâu rộng và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.
Có những thời điểm khối lượng công việc lớn, áp lực cao, nhưng chính khi đó tôi học được cách sắp xếp công việc khoa học, chủ động hơn. Sự góp ý của các đồng chí trong chi bộ giúp tôi nhận ra những hạn chế để kịp thời khắc phục - cô giáo Phạm Phương Loan chia sẻ.
Cô giáo Phạm Thị Phương - Phó Bí thư Chi bộ Trường Mầm non Mỏ Vàng nhận xét: “Sau gần một năm rèn luyện, cô giáo Loan đã có nhiều chuyển biến rõ nét cả về chuyên môn và ý thức tổ chức kỷ luật, ngày càng tự tin, chủ động đảm nhận nhiệm vụ mới”.
Sau 12 tháng thử thách, nhiều đảng viên đã trưởng thành rõ rệt: từ rụt rè, thiếu kinh nghiệm trở nên tự tin, bản lĩnh; từ làm việc theo phong trào chuyển sang chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.
Công tác phát triển đảng viên luôn được Đảng bộ xã Mỏ Vàng xác định là nhiệm vụ quan trọng, gắn với nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng. Năm 2025 và 3 tháng đầu năm 2026, Đảng bộ xã đã kết nạp 27 đảng viên mới, chủ yếu là đảng viên trẻ, có trình độ.
100% đảng viên dự bị đều được phân công theo dõi, giúp đỡ và giao nhiệm vụ cụ thể để rèn luyện. Qua thực tế, những đảng viên được rèn luyện tốt trong thời gian dự bị, khi trở thành đảng viên chính thức đều phát huy vai trò nòng cốt tại cơ sở.
Một năm dự bị khép lại không phải là điểm kết thúc, mà là bước khởi đầu cho hành trình rèn luyện lâu dài của đảng viên. Từ thực tiễn ở Đảng bộ xã Mỏ Vàng cho thấy, khi chi bộ phát huy tốt vai trò lãnh đạo, giúp đỡ, mỗi đảng viên dự bị sẽ trở thành hạt nhân tích cực, góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên. Qua đó, tổ chức đảng ở cơ sở không ngừng được củng cố, nâng cao chất lượng.
