Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Kinh nghiệm tạo nguồn phát triển đảng viên ở Tân Thượng

Kinh nghiệm tạo nguồn phát triển đảng viên ở Tân Thượng

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy Văn Bàn, Đảng bộ xã Tân Thượng có nhiều phương pháp, cách làm hiệu quả trong tạo nguồn phát triển đảng viên.

Chi bộ thôn Tân Trúc (thuộc Đảng bộ xã Tân Thượng) hiện có 21 đảng viên. Trong những nhiệm kỳ trước đây và đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2027 mới được tổ chức, chi bộ đều đề ra mục tiêu mỗi năm kết nạp 2 đảng viên.Ông Triệu Văn Tán, Bí thư Chi bộ thôn Tân Trúc cho biết: Thực hiện chỉ đạo của Thường trực Đảng ủy xã, chi bộ không đề ra mục tiêu mỗi năm hoặc trong mỗi nhiệm kỳ kết nạp từ bao nhiêu đến bao nhiêu đảng viên, mà luôn là con số cụ thể, từ đó đánh giá chính xác ưu điểm, hạn chế trong phát triển đảng viên, làm cơ sở đề ra mục tiêu cho thời gian tiếp theo.

Cũng theo ông Triệu Văn Tán, công tác tạo nguồn phát triển đảng viên của chi bộ ngày càng gặp khó khăn. Lực lượng được xem là đông, có trình độ đạt yêu cầu, tương đối đồng đều là học sinh sau khi tốt nghiệp phổ thông có xu hướng đi học chuyên nghiệp, học nghề hoặc đi làm xa. Những lực lượng khác tại địa phương thì thường thiếu một số tiêu chuẩn, điều kiện. Để tạo nguồn phát triển đảng viên, một mặt, chi bộ phối hợp với các tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho thanh niên là người địa phương đang công tác, làm việc, theo học được giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, phấn đấu trở thành đảng viên; mặt khác, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể ở thôn tổ chức hoạt động thu hút đoàn viên, hội viên, qua đó phát hiện kịp thời những quần chúng ưu tú và giới thiệu cho chi bộ. “Chi bộ đặc biệt quan tâm việc phát hiện, định hướng, giúp đỡ sớm những nhân tố có khả năng phát triển, động cơ trong sáng, mục đích rõ ràng phấn đấu trở thành đảng viên” - ông Triệu Văn Tán nói.

Những nhân tố mới như Bí thư Chi bộ thôn Tân Trúc cho biết là đoàn viên, thanh niên làm kinh tế giỏi, cán bộ các tổ chức đoàn thể thôn… Chính vì vậy, hằng năm, chi bộ đều đạt mục tiêu kết nạp 2 đảng viên, trong đó có cả đảng viên nữ. Ngay sau đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2027 (tổ chức ngày 14/2/2025), chi bộ đã giới thiệu được 1 quần chúng ưu tú đi học lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng, mở đầu việc thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ mới…

Là một trong những tổ chức chính trị - xã hội, hằng năm, Đoàn Thanh niên xã đều tham mưu Đảng ủy xã kế hoạch phát triển đảng viên trong lực lượng đoàn viên. Đặc biệt, Đoàn Thanh niên xã và các chi đoàn phát huy tinh thần xung kích tham gia nhiều hoạt động hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới; phối hợp với các ngành và UBND xã tham gia các hoạt động tình nguyện, thiện nguyện vì cộng đồng.

Có thể “điểm danh” một số phong trào, hành động cách mạng nổi bật do Đoàn Thanh niên xã tổ chức trong năm 2024: Huy động nhân lực đổ bê tông 80 m đường giao thông nông thôn ở xóm Mông, thôn Thùng 1 (rộng 3 m), tổng giá trị công trình 31 triệu đồng; phối hợp với Dự án Sắc màu trên mây (thành phố Lào Cai) xây dựng, bàn giao công trình khu vui chơi trẻ em tại phân hiệu Thùng 2, tổng giá trị khoảng 5 triệu đồng. Chi đoàn thôn Ù Sóc tổ chức 2 buổi tình nguyện giúp gia đình ông Triệu Văn Hai dựng nhà. Chi đoàn thôn Tân Lập tổ chức 1 buổi tình nguyện gặt lúa giúp hộ đoàn viên Đặng Thị Ngoan có hoàn cảnh khó khăn đột xuất...

Đoàn Thanh niên xã cũng chủ động, tích cực tham gia các hoạt động chăm sóc gia đình liệt sĩ, thương - bệnh binh, gia đình diện chính sách xã hội; tham gia ứng phó, khắc phục hậu quả thiên tai như lập và trực tại các rào chắn qua suối, ngầm tràn, giúp người dân di dời người và tài sản ở những khu vực có nguy cơ cao bị sạt lở.

Đoàn Thanh niên xã còn chỉ đạo các chi đoàn thực hiện hoạt động chuyển đổi số, trong đó đã tham gia hỗ trợ cấp căn cước cho trẻ từ 6 đến 14 tuổi; trực tại bộ phận một cửa hỗ trợ người dân sử dụng các dịch vụ công trực tuyến; phối hợp thu thập hồ sơ cấp căn cước, tài khoản định danh điện tử.

Phong trào “Tuổi trẻ xung kích bảo vệ Tổ quốc” nhận được hưởng ứng tích cực của đoàn viên, thanh niên. Các chương trình đồng hành với thanh niên trong học tập; đồng hành với thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp; đồng hành với thanh niên rèn luyện và phát triển kỹ năng trong cuộc sống, nâng cao thể chất, đời sống văn hóa tinh thần… được triển khai hiệu quả. Chị Vũ Thị Minh Thùy, Bí thư Đoàn Thanh niên xã Tân Thượng cho biết: Hằng năm, Đoàn Thanh niên xã đều triển khai kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên đến các chi đoàn, đồng thời thường xuyên kiểm tra, rà soát việc triển khai thực hiện, định kỳ báo cáo đánh giá kết quả. Qua các phong trào, hành động cách mạng, tổ chức đoàn phát hiện, định hướng, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp…

Đảng bộ xã Tân Thượng có 14 chi bộ trực thuộc (trong đó có 8 chi bộ nông thôn), với 206 đảng viên. Giải quyết khó khăn chung của các tổ chức đảng khu vực nông thôn trong việc tạo nguồn phát triển đảng viên, Đảng bộ xã Tân Thượng luôn có sự chủ động, linh hoạt. Đầu tiên, đặt mục tiêu kết nạp đảng viên cho mỗi năm cũng như cho cả nhiệm kỳ bằng con số cụ thể. Theo ông Ngô Quang Phú, Bí thư Đảng ủy xã, tổng kết năm hoặc đánh giá giữa nhiệm kỳ, Đảng ủy xã sẽ xác định được kết quả, tiến độ thực hiện với tỷ lệ chính xác, từ đó có những điều chỉnh phù hợp; phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, yếu kém, có chủ trương, biện pháp nhắc nhở, đôn đốc những chi bộ, tổ chức đoàn thể thực hiện chưa tốt nhiệm vụ phát triển đảng viên, nhất là phát triển đảng viên trong đoàn viên, thanh niên, đảng viên nữ, đảng viên người dân tộc thiểu số...

Từ kế hoạch, mục tiêu của Đảng ủy, các tổ chức chính trị - xã hội, các chi bộ sẽ cụ thể hóa, xây dựng chương trình thực hiện theo lộ trình và đề ra biện pháp triển khai. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu kết nạp đảng viên, các tổ chức đoàn thể, các chi bộ sẽ phải chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc tạo nguồn phát triển đảng viên. Do đó, mỗi tổ chức phải năng động, nhạy bén trong việc tổ chức các phong trào, hoạt động nhằm thu hút, tập hợp đoàn viên, hội viên, vừa tạo môi trường thử thách, rèn luyện đoàn viên, hội viên, vừa để họ được khẳng định bản thân. Cũng thông qua các hoạt động này phát hiện những nhân tố tích cực để bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp…

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ xã Tân Thượng kết nạp được 34 đảng viên, đạt 100% kế hoạch. “Việc kết nạp đảng viên được tiến hành kỹ, bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện, tuyệt đối không chạy theo số lượng mà tùy tiện hạ chất lượng đảng viên mới” - ông Ngô Quang Phú, Bí thư Đảng ủy xã Tân Thượng cho biết.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Giám sát sát cơ sở, bảo vệ quyền lợi của Nhân dân

Giám sát sát cơ sở, bảo vệ quyền lợi của Nhân dân

Nâng cao chất lượng giám sát, khảo sát hướng mạnh về cơ sở và đặt lợi ích của Nhân dân lên trên hết - đó là kim chỉ nam giúp Ban Pháp chế, HĐND tỉnh Lào Cai khẳng định vị thế là “lá chắn” bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đồng thời là điểm tựa pháp lý vững chắc, củng cố niềm tin sâu sắc của cử tri và Nhân dân.

Phát huy nguồn lực từ phong trào thi đua “Dân vận khéo”

Phát huy nguồn lực từ phong trào thi đua “Dân vận khéo”

Từ những việc làm cụ thể, thiết thực, phong trào thi đua “Dân vận khéo” ở xã Cốc San đang ngày càng vào chiều sâu, trở thành “cầu nối” giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân. Qua đó, góp phần giải quyết những vấn đề ở cơ sở, đồng thời, khơi dậy, huy động nguồn lực trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, tạo động lực thúc đẩy địa phương phát triển.

Kỳ 3: Phép thử phải để lại cách làm

Từ quản lý đến kiến tạo: Phép thử ở cơ sở Kỳ 3: Phép thử phải để lại cách làm

Một mô hình thí điểm chỉ thực sự có giá trị khi không dừng ở việc hoàn thành tiêu chí, mà phải để lại phương thức lãnh đạo, năng lực tổ chức thực hiện và cơ chế phát huy vai trò chủ thể của người dân. Vì vậy, phép thử tại xã Trấn Yên và phường Lào Cai phải được đo bằng kết quả thực chất, khả năng tự điều chỉnh và những cách làm có thể vận dụng trong thực tiễn.

Kỳ 2: Một tấm “bìa đỏ” và phép thử về năng lực giải quyết vấn đề

Từ quản lý đến kiến tạo: Phép thử ở cơ sở Kỳ 2: Một tấm “bìa đỏ” và phép thử về năng lực giải quyết vấn đề

Ngày 26/8/2026, 22 hộ dân khu vực Lõi đất số 12, phường Lào Cai nhận Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Với nhiều người, một tấm “bìa đỏ” có thể chỉ là kết quả của một thủ tục hành chính. Nhưng với những hộ dân này, đó là kết quả của một hành trình gần 10 năm.

fb yt zl tw