Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Công đoàn ngành Công Thương: Đổi mới hoạt động hướng về đoàn viên, lao động

Công đoàn ngành Công Thương: Đổi mới hoạt động hướng về đoàn viên, lao động

Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần EB Hải Phòng tại Lào Cai có 124 đoàn viên, làm việc ở 2 ngành, nghề chính là bán lẻ hàng hóa và thợ nghề các dịch vụ, trong đó, đối với thợ nghề, môi trường làm việc thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố tiềm ẩn nhiều nguy hiểm dễ xảy ra sự cố như ga, lửa, điện, máy cắt… 

Để đảm bảo an toàn lao động, Công đoàn Công ty đã tham mưu cho người sử dụng lao động định kỳ tổ chức tập huấn phòng cháy, chữa cháy, đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng xử lý tình huống khi xảy ra sự cố, mua sắm, cấp phát đồng phục, vật dụng bảo hộ lao động đồng bộ cho từng bộ phận.

Hiện công ty đã xây dựng căng tin riêng, có đầy đủ bàn, ghế, các thiết bị làm mát, tủ lạnh, ti vi và bố trí các phòng nghỉ để người lao động nghỉ luân phiên giữa ca. Mức lương trung bình của người lao động trong công ty khoảng 5 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cũng đề xuất công ty hỗ trợ người lao động bữa ăn ca trị giá 20.000 đồng/người/bữa...

654321.png

Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển năng lượng Hồng Hà (Công ty Hồng Hà) có 37 đoàn viên, hoạt động trong lĩnh vực thủy điện thuộc địa bàn huyện Văn Bàn. Đặc thù công việc, Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua phù hợp như “Giỏi việc nhà máy, trách nhiệm với gia đình”, “Thi đua sản xuất giỏi, an toàn”, “Làm đâu sạch đấy”... Hưởng ứng các phong trào, đoàn viên nghiêm túc thực hiện các quy trình sản xuất. Công đoàn Công ty cũng làm tốt công tác tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo công ty, quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, xây dựng mới các khu nhà điều hành, tạo điều kiện cho người lao động có môi trường làm việc an toàn, an tâm, gắn bó lâu dài.

32323.png

Công đoàn Công ty Hồng Hà còn tham mưu với Ban Giám đốc đầu tư xây dựng khu nhà ở tập thể khang trang, trang bị đầy đủ nội thất, thiết bị để người lao động nghỉ ngơi sau thời gian làm việc. Nâng cao đời sống cho đoàn viên, Công đoàn Công ty xây dựng mô hình “Đoàn viên thi đua tăng gia, sản xuất”, tận dụng diện tích sẵn có, đoàn viên trong công ty tích cực trồng rau, chăn nuôi gia súc, gia cầm. Riêng trong năm 2023, các đoàn viên đã thu được 400 kg rau xanh, 250 con vật nuôi các loại, đáp ứng một phần nhu cầu thực phẩm an toàn…

c1.png

Công đoàn ngành Công Thương hiện có 53 công đoàn cơ sở. Phần lớn các doanh nghiệp thuộc ngành là các đơn vị kinh tế tư nhân, để đảm bảo quyền lợi, việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động, các công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia xây dựng các thỏa ước lao động tập thể; chú trọng bổ sung các điều khoản về thời gian làm việc, chế độ tăng lương, khen thưởng, ăn ca cho đoàn viên công đoàn; nội dung thỏa ước được xem xét, điều chỉnh hằng năm cho phù hợp thực tế.

34213.png

Bên cạnh đó, công đoàn ngành đã tổ chức được các hoạt động tập thể mới, thu hút và tạo không khí vui vẻ cho đoàn viên, trong đó chương trình “Bữa cơm công đoàn” được 100% công đoàn cơ sở thuộc ngành triển khai thực hiện định kỳ 3 tháng/lần hoặc 6 tháng/lần với các suất ăn có giá trị cao gấp 2 - 3 lần so với bữa ăn ca thông thường; 100% công đoàn cơ sở thực hiện chương trình “Sinh nhật đoàn viên”. Đặc thù các doanh nghiệp làm việc trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại, sản xuất, kinh doanh theo ca, kíp nên công đoàn tham mưu cho chủ sử dụng lao động xây dựng, bố trí được căng tin, bếp ăn phục vụ nhu cầu của trên 80% đoàn viên, người lao động.

 5321.png

“An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp tăng cường quản lý về an toàn vệ sinh lao động; quản lý vật liệu nổ công nghiệp; tham gia giao thông, đảm bảo an toàn mùa mưa, lũ tại các hồ, đập thủy điện. Các đơn vị đã quan tâm, đầu tư thích đáng cho công tác đào tạo, đào tạo lại, huấn luyện đối với đội ngũ cán bộ quản lý, mạng lưới an toàn vệ sinh, nhất là huấn luyện về an toàn điện, an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn hóa chất, an toàn thiết bị, an toàn vận hành trong các dây chuyền sản xuất…

Với nhiều hoạt động thiết thực, Công đoàn ngành Công Thương đã giúp nâng cao đời sống và thu hút đoàn viên, lao động gia nhập tổ chức công đoàn.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Ươm cây quế giống mang lại thu nhập cao cho gia đình chị Vũ Hải Yến, thôn Đồng Sâm và tạo thêm việc làm cho lao động địa phương.

Lặng thầm kết nối niềm vui

“Bố mẹ làm nghề nông, lại tiếp tục gắn bó cả đời với nông nghiệp, tôi luôn trân trọng nghề nông” - anh Nguyễn Đức Hiển - Bí thư Chi bộ thôn Đồng Trạng, xã Trấn Yên nói về công việc mỗi ngày với tràn đầy lòng nhiệt thành...

Để người lao động yên tâm “xuất ngoại”

Để người lao động yên tâm “xuất ngoại”

Làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã khẳng định hiệu quả kinh tế mang lại cho người lao động, song vẫn còn đó tâm lý lo lắng, e ngại. Bởi vậy, vai trò tư vấn, định hướng, hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền các cấp và các đơn vị liên quan là trợ lực quan trọng, thúc đẩy người lao động yên tâm, tự tin tham gia thị trường lao động đầy tiềm năng này.

Tạo cơ hội cho thanh niên làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động

Tạo cơ hội cho thanh niên làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động

Lào Cai hiện có khoảng 380.000 người trong độ tuổi thanh niên (70% người dân tộc thiểu số) - đây là nguồn lao động dồi dào, tiềm năng. Để giải quyết việc làm cho lực lượng lao động này, những năm qua, vai trò của tổ chức Đoàn thanh niên được phát huy trong công tác đưa người lao động Lào Cai đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Đường chính ngạch là an toàn và được đảm bảo nhất khi đi làm việc ở nước ngoài

Đường chính ngạch là an toàn và được đảm bảo nhất khi đi làm việc ở nước ngoài

Những năm qua, hoạt động đưa lao động Lào Cai sang làm việc ở nước ngoài đã góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và giảm nghèo. Tuy vậy, để hạn chế các hệ lụy và xóa bỏ những “mảng tối” trong xuất khẩu lao động, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành và cơ quan chức năng. Đặc biệt, mỗi người lao động cần nâng cao nhận thức, lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài theo đúng con đường chính ngạch để được Nhà nước và địa phương bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp.

Chiến lược giảm nghèo bền vững ở Mậu A

Chiến lược giảm nghèo bền vững ở Mậu A

Không chỉ thoát nghèo, nhiều người dân xã Mậu A còn có vốn để phát triển các mô hình sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương nhờ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chủ động kết nối cung - cầu lao động

Chủ động kết nối cung - cầu lao động

Trước nhu cầu việc làm ngày càng cao của người dân, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai đã tích cực triển khai nhiều giải pháp, giúp hàng nghìn lao động tiếp cận cơ hội nghề nghiệp ổn định, hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp tuyển dụng đúng nhu cầu, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

fb yt zl tw