Để đảm bảo an toàn lao động, Công đoàn Công ty đã tham mưu cho người sử dụng lao động định kỳ tổ chức tập huấn phòng cháy, chữa cháy, đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng xử lý tình huống khi xảy ra sự cố, mua sắm, cấp phát đồng phục, vật dụng bảo hộ lao động đồng bộ cho từng bộ phận.
Hiện công ty đã xây dựng căng tin riêng, có đầy đủ bàn, ghế, các thiết bị làm mát, tủ lạnh, ti vi và bố trí các phòng nghỉ để người lao động nghỉ luân phiên giữa ca. Mức lương trung bình của người lao động trong công ty khoảng 5 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cũng đề xuất công ty hỗ trợ người lao động bữa ăn ca trị giá 20.000 đồng/người/bữa...
Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển năng lượng Hồng Hà (Công ty Hồng Hà) có 37 đoàn viên, hoạt động trong lĩnh vực thủy điện thuộc địa bàn huyện Văn Bàn. Đặc thù công việc, Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua phù hợp như “Giỏi việc nhà máy, trách nhiệm với gia đình”, “Thi đua sản xuất giỏi, an toàn”, “Làm đâu sạch đấy”... Hưởng ứng các phong trào, đoàn viên nghiêm túc thực hiện các quy trình sản xuất. Công đoàn Công ty cũng làm tốt công tác tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo công ty, quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, xây dựng mới các khu nhà điều hành, tạo điều kiện cho người lao động có môi trường làm việc an toàn, an tâm, gắn bó lâu dài.
Công đoàn Công ty Hồng Hà còn tham mưu với Ban Giám đốc đầu tư xây dựng khu nhà ở tập thể khang trang, trang bị đầy đủ nội thất, thiết bị để người lao động nghỉ ngơi sau thời gian làm việc. Nâng cao đời sống cho đoàn viên, Công đoàn Công ty xây dựng mô hình “Đoàn viên thi đua tăng gia, sản xuất”, tận dụng diện tích sẵn có, đoàn viên trong công ty tích cực trồng rau, chăn nuôi gia súc, gia cầm. Riêng trong năm 2023, các đoàn viên đã thu được 400 kg rau xanh, 250 con vật nuôi các loại, đáp ứng một phần nhu cầu thực phẩm an toàn…
Công đoàn ngành Công Thương hiện có 53 công đoàn cơ sở. Phần lớn các doanh nghiệp thuộc ngành là các đơn vị kinh tế tư nhân, để đảm bảo quyền lợi, việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động, các công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia xây dựng các thỏa ước lao động tập thể; chú trọng bổ sung các điều khoản về thời gian làm việc, chế độ tăng lương, khen thưởng, ăn ca cho đoàn viên công đoàn; nội dung thỏa ước được xem xét, điều chỉnh hằng năm cho phù hợp thực tế.
Bên cạnh đó, công đoàn ngành đã tổ chức được các hoạt động tập thể mới, thu hút và tạo không khí vui vẻ cho đoàn viên, trong đó chương trình “Bữa cơm công đoàn” được 100% công đoàn cơ sở thuộc ngành triển khai thực hiện định kỳ 3 tháng/lần hoặc 6 tháng/lần với các suất ăn có giá trị cao gấp 2 - 3 lần so với bữa ăn ca thông thường; 100% công đoàn cơ sở thực hiện chương trình “Sinh nhật đoàn viên”. Đặc thù các doanh nghiệp làm việc trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại, sản xuất, kinh doanh theo ca, kíp nên công đoàn tham mưu cho chủ sử dụng lao động xây dựng, bố trí được căng tin, bếp ăn phục vụ nhu cầu của trên 80% đoàn viên, người lao động.
“An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp tăng cường quản lý về an toàn vệ sinh lao động; quản lý vật liệu nổ công nghiệp; tham gia giao thông, đảm bảo an toàn mùa mưa, lũ tại các hồ, đập thủy điện. Các đơn vị đã quan tâm, đầu tư thích đáng cho công tác đào tạo, đào tạo lại, huấn luyện đối với đội ngũ cán bộ quản lý, mạng lưới an toàn vệ sinh, nhất là huấn luyện về an toàn điện, an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn hóa chất, an toàn thiết bị, an toàn vận hành trong các dây chuyền sản xuất…
Với nhiều hoạt động thiết thực, Công đoàn ngành Công Thương đã giúp nâng cao đời sống và thu hút đoàn viên, lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
