7 tháng năm 2026, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 20.114 lao động, đạt 67,02% kế hoạch; có 3.975 lao động chuyển từ khu vực nông nghiệp sang phi nông nghiệp. Kết quả trên là thành quả của việc triển khai đồng bộ các chính sách phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm.
Đối với đào tạo nghề và vay vốn giải quyết việc làm, qua 7 tháng, thêm 14.350 lao động được đào tạo nghề, nâng lao động qua đào tạo lên 70,5%. Trên 9.300 lao động được vay vốn phát triển sản xuất, kinh doanh và tạo việc làm, nâng tổng số lao động được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm trên địa bàn tỉnh đến nay là 43.137 người, với tổng dư nợ 3.425 tỷ đồng. Nhiều lao động được tư vấn, vay vốn để đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài.
Cùng với đào tạo nghề, kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ người dân đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và nguồn vốn vay tạo việc làm..., Lào Cai tiếp tục đẩy mạnh thu hút đầu tư để mở rộng cơ hội việc làm.
Qua 7 tháng, tổng vốn đầu tư phát triển toàn xã hội của tỉnh ước đạt 46.587 tỷ đồng. Toàn tỉnh hiện có 67 dự án FDI với tổng vốn đăng ký 752,02 triệu USD (tương đương gần 19.747 tỷ đồng); 1.450 dự án đầu tư trong nước còn hiệu lực, với tổng vốn đăng ký trên 308.822 tỷ đồng; hơn 7.500 doanh nghiệp cùng nhiều hợp tác xã trong tỉnh đang hoạt động ổn định... Đây là nền tảng quan trọng để mở rộng sản xuất, tạo thêm nhiều việc làm và thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động.
Tại xã Mậu A, chuyển dịch lao động gắn chặt với sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân và hoạt động thu hút đầu tư. Với 235 doanh nghiệp và 56 hợp tác xã, qua 6 tháng năm nay địa phương giải quyết việc làm cho 278 lao động, đạt gần 60%, nâng số lao động đang làm việc ổn định lên 6.000 người. Không chỉ tạo việc làm tại chỗ, Mậu A còn đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đầu năm đến nay, 52 lao động đã xuất cảnh làm việc, mở thêm cơ hội nâng cao thu nhập và tích lũy vốn cho nhiều gia đình.
Từ một cơ sở sản xuất nhỏ, anh Phạm Văn Cường ở thôn Ngòi A 1 đã đầu tư 3 xưởng sơ chế gỗ. Đến nay, mô hình của anh tạo việc làm thường xuyên cho 15 lao động địa phương với mức thu nhập trên 9 triệu đồng/người/tháng.
Theo anh Cường, sự đồng hành của chính quyền địa phương cùng nguồn vốn vay ưu đãi đã tiếp thêm động lực để gia đình mở rộng sản xuất, qua đó, tạo thêm việc làm cho lao động nông thôn.
Cũng như ở Mậu A, chuyển dịch cơ cấu lao động đang được thực hiện ở nhiều địa phương trong tỉnh. Tại xã Đông Cuông, từ đầu năm đến nay đã có 261 lao động được giải quyết việc làm, hoàn thành gần 82% kế hoạch chuyển dịch cơ cấu lao động năm 2026.
Ông Nguyễn Thành Hùng - Chủ tịch UBND xã Đông Cuông cho rằng, đây là cơ sở quan trọng để nâng cao năng suất lao động, đồng thời thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế địa phương theo hướng bền vững.
Để mở rộng cơ hội việc làm, nhiều địa phương đã phối hợp cùng doanh nghiệp tổ chức các phiên giao dịch và ngày hội việc làm. Tại xã Mường Khương, Xuân Ái và nhiều địa phương khác, doanh nghiệp tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước, giúp người lao động tiếp cận đầy đủ thông tin về vị trí việc làm, điều kiện làm việc, thu nhập và các chính sách hỗ trợ.
Ông Nguyễn Thế Cường - Chủ tịch UBND xã Xuân Ái đánh giá: “Qua ngày hội việc làm, khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp vì thế từng bước được rút ngắn, nâng cao khả năng tiếp cận thị trường lao động của lao động nông thôn”.
Tìm kiếm thêm nguồn lao động tại các địa phương qua phiên giao dịch và ngày hội việc làm tại xã Xuân Ái, ông Nguyễn Trọng Đông - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần dâu tằm tơ Yên Bái chia sẻ: “Việc các địa phương tổ chức ngày hội việc làm có ý nghĩa thiết thực. Không chỉ mở thêm cơ hội việc làm ổn định cho người dân, doanh nghiệp cũng thuận lợi trong tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực”.
Đằng sau những con số về giải quyết việc làm là sự thay đổi trong tư duy phát triển. Nếu trước đây, tạo việc làm chủ yếu nhằm bảo đảm an sinh xã hội thì nay, chuyển dịch lao động đã trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Khi người lao động chuyển sang những ngành nghề có năng suất và giá trị gia tăng cao hơn, không chỉ thu nhập được cải thiện mà chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế cũng từng bước được nâng lên. Đây là yếu tố quan trọng góp phần để tốc độ tăng trưởng (GRDP) 6 tháng đầu năm 2026 của tỉnh đạt 9,31%.
Phát triển nguồn nhân lực, kiến tạo động lực tăng trưởng mới, ngày 13/7/2026, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 87-NQ/TU về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026 - 2030. Mục tiêu mỗi năm giải quyết việc làm mới cho trên 30.000 lao động, chuyển khoảng 7.000 lao động từ khu vực nông nghiệp sang phi nông nghiệp và tiếp tục nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo...
Trong bối cảnh Lào Cai đang quyết tâm cùng cả nước hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số trong giai đoạn phát triển mới, việc Đảng bộ ban hành nghị quyết càng có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, là khâu đột phá chiến lược nhằm xây dựng Lào Cai thành cực tăng trưởng và trung tâm kết nối giao thương kinh tế quốc tế.
Mỗi lao động được đào tạo, mỗi việc làm mới được tạo ra, mỗi bước dịch chuyển từ khu vực có năng suất thấp sang những ngành nghề tạo giá trị gia tăng cao hơn sẽ góp phần mở rộng dư địa tăng trưởng, tạo nguồn lực nội sinh để tỉnh phát triển nhanh, bền vững và hiện thực hóa các mục tiêu phát triển đã đề ra.
